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标题: 对于没有录取的应聘者怎么处理？ [打印本页]

作者: 天下心计 时间: 2012-4-20 14:07
标题: 对于没有录取的应聘者怎么处理？
应聘者不符合要求，我们也要打电话或发邮件通知吗？听说这种电话费不属于公司的正常开支？对于他们的简历什么的我们还要保存吗？

作者: hr163mail 时间: 2012-4-20 15:16
据说（国外的有关理论书籍与个别教授的讲座）是要求通知一下未录取，表示下感谢之类的。

但个人从未做过。

作者: shaw0 时间: 2012-4-20 15:28
围观坐等答案

作者: elana 时间: 2012-4-20 16:11
国家没啥规定，你自己操作就是了。

作者: snowyqiqi 时间: 2012-4-21 16:47
一般来说是建议这么做的，婉转的沟通，保留后续再跟进的可能性，将此类人员归类到备用人才库。不过实际操作里，估计没有多少企业在这么做的吧

作者: mimic 时间: 2012-4-22 09:24
个人建议:
1.面试结束时可委婉告知应聘者录用结果将在15天后通知,如没有接到通知就是没能通过面试,当然没有通过面试不是其能力问题,可能我们更需要适合这个岗位的
2.人数较少,对几个人无法取舍时,可以通过邮件告知结果,但公司已将其列入公司储备对象,如有适合的岗位可以再联系

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