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标题: 0底薪的销售人员的加班费怎么算？ [打印本页]

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作者: hr163mail    时间: 2012-4-20 15:53
标题: 0底薪的销售人员的加班费怎么算？
           由面试得知信息，突发此问。
& a, M' j0 u# R; f# N; x
# d. L: S: \* ?% y# P$ i( [# o            若某企业销售人员，上班时间是倒班制。不是正常的朝九晚五。若其有加班，比如每周工作时间超过40小时的部分。 或者其在法定家假日工作的时间，加班费该如何计算？

             同样，若其请一天事假，因无底薪。其请假该扣工资吗？

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作者: 快乐的永远向前    时间: 2012-4-20 16:26
0底薪的从哪里扣工资呢？加班费按什么基数计算呢？期待高人给答案。

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作者: 小差火    时间: 2012-4-20 16:35
就算你请30天假也不要紧，只要你能有业绩，按业绩提成即可，相当于兼职！

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作者: 一半饺子    时间: 2012-4-20 17:06
个人认为可按当地的最低工资标准/21.75,不知是对是错。

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作者: icewindearl    时间: 2012-4-20 20:00
话说，没底薪的销售，哪来的加班和请假一说，有多少业绩拿多少钱呗，还和正常员工一样要求就太老套了

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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 08:55
大多数销售人员不是有基本工资吗？没有底薪的销售我还是第一次听说。

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作者: hr163mail    时间: 2012-4-21 09:31

平安幸福 发表于 2012-4-21 08:55
大多数销售人员不是有基本工资吗？没有底薪的销售我还是第一次听说。

" e9 f* s2 i$ D0 k6 Q2 j确实无底薪。

许多企业变换了个说法，有责任底薪。 但完不成任务要倒扣。其实本质上就是0底薪。

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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 09:58

hr163mail 发表于 2012-4-21 09:31
9 W2 r8 b* a7 O  n2 i确实无底薪。
2 R) I" C; `" R5 U) b1 i: Z
许多企业变换了个说法，有责任底薪。 但完不成任务要倒扣。其实本质上就是0底薪。 ...

4 C  j: M, `3 c8 f我对销售行业不是很了解，想学习这方面的内容。
' Q- {2 E$ J# Z1 O
* T2 M5 k7 S& t. b0 F' {; V有责任底薪，如果员工完不成任务，能拿到当地的最低工资吗？

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作者: hr163mail    时间: 2012-4-21 10:24

平安幸福 发表于 2012-4-21 09:58
我对销售行业不是很了解，想学习这方面的内容。
) a/ @! k$ X( X4 p) Z
( T. ~+ O5 T: [6 G3 {有责任底薪，如果员工完不成任务，能拿到当地的最低工资 ...

理论上，应该拿到。
- k0 J% z4 {) X1 n5 x, z5 b
实际上，许多销售确实拿不到。有时候一个月只能拿几百块钱。

另外，不止销售行业。据说，许多保险公司，也是0底薪。但保险公司最后弄的叫什么代理人。反正就是名义上是公司员工，需要服从公司管理。但法律上不属于公司员工。

4 T) F% o1 S- c% D

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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 10:35

hr163mail 发表于 2012-4-21 10:24
理论上，应该拿到。
% l5 x2 f; J( J1 w
实际上，许多销售确实拿不到。有时候一个月只能拿几百块钱。

% Y# B# J5 C* T6 K* j! r0 m* |明白了，多谢！
) U4 E' b8 y4 ^" ?6 \
( i" K% a/ ^- [0 Y我们公司基本上还是遵守劳动合同法的，上了这个网后才知道许多企业根本没有按规定办事，不知道这里边北京的企业有多少？

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