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标题: 0底薪的销售人员的加班费怎么算？ [打印本页]

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作者: hr163mail    时间: 2012-4-20 15:53
标题: 0底薪的销售人员的加班费怎么算？
           由面试得知信息，突发此问。
0 ~+ v' g/ e0 J& D, s/ v$ v& U% {. |
4 a: z8 U+ @0 w- o            若某企业销售人员，上班时间是倒班制。不是正常的朝九晚五。若其有加班，比如每周工作时间超过40小时的部分。 或者其在法定家假日工作的时间，加班费该如何计算？
$ I6 l- m! P  ]; v
             同样，若其请一天事假，因无底薪。其请假该扣工资吗？

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作者: 快乐的永远向前    时间: 2012-4-20 16:26
0底薪的从哪里扣工资呢？加班费按什么基数计算呢？期待高人给答案。

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作者: 小差火    时间: 2012-4-20 16:35
就算你请30天假也不要紧，只要你能有业绩，按业绩提成即可，相当于兼职！

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作者: 一半饺子    时间: 2012-4-20 17:06
个人认为可按当地的最低工资标准/21.75,不知是对是错。

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作者: icewindearl    时间: 2012-4-20 20:00
话说，没底薪的销售，哪来的加班和请假一说，有多少业绩拿多少钱呗，还和正常员工一样要求就太老套了

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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 08:55
大多数销售人员不是有基本工资吗？没有底薪的销售我还是第一次听说。

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作者: hr163mail    时间: 2012-4-21 09:31

平安幸福 发表于 2012-4-21 08:55
' a6 Y4 ]0 h; \* W) B7 g$ A0 Y# d大多数销售人员不是有基本工资吗？没有底薪的销售我还是第一次听说。

确实无底薪。
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! i3 ~. S& |4 y( C- w许多企业变换了个说法，有责任底薪。 但完不成任务要倒扣。其实本质上就是0底薪。

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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 09:58

hr163mail 发表于 2012-4-21 09:31
0 I% s& G. G, m- a确实无底薪。

' u) ~; c0 m; p% D8 ^许多企业变换了个说法，有责任底薪。 但完不成任务要倒扣。其实本质上就是0底薪。 ...

$ ?, h, @9 z" p- o% p/ l& T我对销售行业不是很了解，想学习这方面的内容。
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- v8 V: U" d/ c& K5 ?有责任底薪，如果员工完不成任务，能拿到当地的最低工资吗？

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作者: hr163mail    时间: 2012-4-21 10:24

平安幸福 发表于 2012-4-21 09:58
3 ?" R+ [7 i+ @7 v$ n( R我对销售行业不是很了解，想学习这方面的内容。

有责任底薪，如果员工完不成任务，能拿到当地的最低工资 ...

) l. g% N; F2 _+ f& b0 o. L3 q" \6 Q* P& M理论上，应该拿到。
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8 H0 W/ B6 S" X实际上，许多销售确实拿不到。有时候一个月只能拿几百块钱。
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另外，不止销售行业。据说，许多保险公司，也是0底薪。但保险公司最后弄的叫什么代理人。反正就是名义上是公司员工，需要服从公司管理。但法律上不属于公司员工。
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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 10:35

hr163mail 发表于 2012-4-21 10:24
" c4 i* s$ [5 m- z0 d5 c& y. Q理论上，应该拿到。

' a5 H5 {1 s" |5 e4 ^8 U0 G/ J实际上，许多销售确实拿不到。有时候一个月只能拿几百块钱。

明白了，多谢！
; o4 ?& \5 w: g2 m0 m
( |) _" Y! U+ g3 I1 [4 A$ Z+ q我们公司基本上还是遵守劳动合同法的，上了这个网后才知道许多企业根本没有按规定办事，不知道这里边北京的企业有多少？

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