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标题: 劳动合同期满的，如果企业不续签，企业何时通知员工？ [打印本页]
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 20:56
标题: 劳动合同期满的，如果企业不续签，企业何时通知员工？
劳动合同法里规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。! D9 A% ^, E* @: u! B

1 Q7 S8 ^( O' ^& `. ^我的问题的，企业如果不想与员工再签定劳动合同，有法规规定应该什么时候通知员工本人吗？赔偿金企业会按该员工08年以后的工龄赔偿的，只是不想太早让他知道，免得节外生事。
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作者: hr163mail    时间: 2012-4-21 21:46
本帖最后由 hr163mail 于 2012-4-21 21:47 编辑
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8 f& O" d  \2 R+ W( _7 E- b% T提前一个月。即可。- ^% q& p7 t; U0 Q$ |/ g
而且，不叫赔偿金。叫补偿。4 D6 [9 {# Q, d8 o- [, X; ?2 ~  J
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有过错的才叫赔偿金。; s5 {. B$ Z& x2 f- A7 d
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 22:02
提前一个月是必须的吗？能把文件依据发给我吗？
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0 x9 L$ v6 S1 c( [7 G如果企业没有提前一个月呢？怎么办？
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 22:03
企业不跟员工续签，之所以不想提前一个月通知员工，是担心员工在最后的一个月内做些损害公司利益的事。
作者: 锡城风    时间: 2012-4-21 22:26
平安幸福 发表于 2012-4-21 22:03
1 p9 Q* f; {; H$ [3 y1 }4 a企业不跟员工续签，之所以不想提前一个月通知员工，是担心员工在最后的一个月内做些损害公司利益的事。 ...

, L( P$ R6 U: L. k  P/ Y看看这个~~每个地方规定不太一样~~' t" @7 q  k' Q) e3 g1 W/ Y
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=545685
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作者: 糖糖2003    时间: 2012-4-21 23:37
这个要看当地政策了: ]6 K; a3 {! A0 z; X
劳动合同法没有明确规定企业有提前一个月通知的义务
* U' Q8 p" G  R2 Y: U/ @各省的劳动条例有的有硬性规定有的没有
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-22 06:15
锡城风 发表于 2012-4-21 22:26 ' S( P( h  ~: \9 y' E1 N* {
看看这个~~每个地方规定不太一样~~
! E5 M3 v/ e' i; B" M" e' dhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=545685 ...
  v, A+ I& |5 ~9 [% |6 ^
非常感谢您的回复。按照您给的http地址我已看了，总结地太好了。4 J7 P. Z$ b' D$ q1 c# P

  W) i" L! _3 ]5 t& N/ u之所以问这个问题，是因为在中人网发现论坛里有涉及到终止劳动合同的案例里，企业不续签有不提前一个月通知员工的。我是北京的，我们是一直提前一个月通知员工的，还以为也可以不提前一个月通知员工，免得节外生事。看了您的贴子，我明白了，北京是强制性的必须提前一个月。
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-22 06:18
非常感谢各位的帮忙！
作者: yazhi999    时间: 2012-4-22 07:13
合同到期，企业不再续签，是不用提前一个月通知劳动者的。只要在截止日期之前书面告知劳动者即可。
作者: 艾习    时间: 2012-4-23 14:24
谢谢分享
作者: 菜菜2008    时间: 2012-4-23 16:40
目前本公司不管续不续签,都提前一个月通知员工
作者: 吴小刚    时间: 2012-4-23 21:33
【HR须知：终止劳动合同需提前30日通知吗】1）劳动法及劳动合同法均未要求终止劳动合同需提前30日通知，故未提前通知不违法；2）如劳动合同中对提前天数有约定，则从其约定；3）个别地区（如北京）地方规定需提前30日通知的，当地企业可遵照执行。
作者: lantian08    时间: 2012-4-24 08:38
平安幸福 发表于 2012-4-21 22:02
6 G' F, d# _# e, C2 F, s提前一个月是必须的吗？能把文件依据发给我吗？) M9 r' m; c0 o" {0 O, ~
1 {1 n' q% y2 |1 u
如果企业没有提前一个月呢？怎么办？ ...

: S$ i9 R1 M6 W* k7 p7 r劳动法规定提前一个月通知，没提前的发一个月代通知金即可！
作者: huangxu010320    时间: 2012-4-24 08:50
提前一個月通知，否則要支付代通知金一個月。
作者: Aiscorpio    时间: 2012-4-24 09:34
按照劳动法规定办理。
作者: lantian08    时间: 2012-4-24 11:11
我觉得从员工的角度考虑，提前一个月通知做好！
作者: 风随我动543    时间: 2012-4-24 15:43
提前一个月即可。
作者: 灰太狼2012    时间: 2012-5-9 16:42
提前一个月通知员工，否则支付赔偿金
作者: 平安幸福    时间: 2012-6-2 21:37
本帖最后由 平安幸福 于 2012-6-2 21:39 编辑 ( v5 [) Z5 q. T$ \0 b" c
吴小刚 发表于 2012-4-23 21:33
- q4 x& u& k1 s9 Y  n' U3 ]$ y+ R【HR须知：终止劳动合同需提前30日通知吗】1）劳动法及劳动合同法均未要求终止劳动合同需提前30日通知，故 ...

5 W0 Q: y" y( j; a9 T1 ~$ J& [: K谢谢您的解答。北京市的规定，我看上网查过了。
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北京市劳动合同规定
第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。 . j# M5 g, x! G+ P
第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
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作者: eaglycn008    时间: 2012-6-3 20:40
书面形式通知应该 提前30天通知 发送邮寄通知也行



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