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标题: 哪些人不适合做绩效管理 [打印本页]

作者: 吴小刚 时间: 2012-4-22 09:37
标题: 哪些人不适合做绩效管理
【哪些人不适合做绩效管理】1、政府官员，因为GDP是桶记出来的；2、明星，只赚眼前钱缺乏持续增长性；3、煤老板，依靠关系资源财路不明损坏社会价值；4、记者，听话照做自我价值度低；5、小三，注重隐私数据不便公开

作者: zide015 时间: 2012-4-22 10:04
本帖最后由 zide015 于 2012-4-22 10:10 编辑

过于感性的人不能做绩效，过于抠门的不好做绩效~

作者: zide015 时间: 2012-4-22 10:06
本帖最后由 zide015 于 2012-4-22 10:08 编辑

支持一下

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-4-22 10:54
美女都可以绩效管理，回头率；倒水的服务员也可以绩效管理，开会的时候倒几次水合适，水温多高合适。用关键指标，很多都可以考核

作者: xiaojinxia 时间: 2012-4-22 16:58
过于感性的人不能做绩效，过于抠门的不好做绩效~7 s2

作者: 漂风 时间: 2012-4-22 17:11
哈哈，你太有才了

作者: 江南牧歌 时间: 2012-4-23 08:28
有点道理

作者: aionovo 时间: 2012-4-23 08:51
不怕小偷儿带工具，就怕小偷儿懂科技！

来电来函..欢迎洽购...

作者: yangxingchao 时间: 2012-4-23 09:34
路过

作者: felixkeke 时间: 2012-5-3 09:41
太吹毛求疵的也不能做绩效，太自傲的也不能做绩效

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