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标题: 哪些人不适合做绩效管理 [打印本页]
作者: 吴小刚    时间: 2012-4-22 09:37
标题: 哪些人不适合做绩效管理
【哪些人不适合做绩效管理】1、政府官员，因为GDP是桶记出来的；2、明星，只赚眼前钱缺乏持续增长性；3、煤老板，依靠关系资源财路不明损坏社会价值；4、记者，听话照做自我价值度低；5、小三，注重隐私数据不便公开
作者: zide015    时间: 2012-4-22 10:04
本帖最后由 zide015 于 2012-4-22 10:10 编辑 , q8 G- J) \3 ]9 K2 v$ c
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过于感性的人不能做绩效，过于抠门的不好做绩效~
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作者: zide015    时间: 2012-4-22 10:06
本帖最后由 zide015 于 2012-4-22 10:08 编辑
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支持一下
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作者: 天天向上大斌    时间: 2012-4-22 10:54
美女都可以绩效管理，回头率；倒水的服务员也可以绩效管理，开会的时候倒几次水合适，水温多高合适。用关键指标，很多都可以考核
作者: xiaojinxia    时间: 2012-4-22 16:58
过于感性的人不能做绩效，过于抠门的不好做绩效~7 s2
作者: 漂风    时间: 2012-4-22 17:11
哈哈，你太有才了
作者: 江南牧歌    时间: 2012-4-23 08:28
有点道理
作者: aionovo    时间: 2012-4-23 08:51
不怕小偷儿带工具，就怕小偷儿懂科技！; D  A7 G" c; S2 _/ Z8 U% O9 Y$ i
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来电来函..欢迎洽购.../ e4 g; c" w" M7 e4 g- e
作者: yangxingchao    时间: 2012-4-23 09:34
路过
作者: felixkeke    时间: 2012-5-3 09:41
太吹毛求疵的也不能做绩效，太自傲的也不能做绩效



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