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标题:
四类老板，跟随策略。
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作者:
hr163mail
时间:
2012-4-22 15:37
标题:
四类老板，跟随策略。
书上看的，简述如下。
- D; ~& c1 j7 \& O2 j: Q
% `! C3 _& Y3 T) {+ B' X6 w
A类，远见卓识，极具领导力，培养下属，品性修养具高， 可遇不可求，一旦遇到，追随到底。
6 S* u" X. c: |' f
8 R/ x, C3 u5 E& C) k. R# {1 {
B类，有理想，有想法，身先士卒，但管理能力、品性修养一般。长期跟随。
9 l& \* X3 {9 e- d5 U
7 x' f/ }% T6 m3 f
C类，平庸、自私。一切从自身利益出发。表面平静，人不犯我我不犯人。 一个谋生之地。
9 n' G! o9 X! s; \6 I. ]- \
+ A6 t$ Y3 p, n+ M9 T
D类，思维方式、品性有缺陷。心里阴暗。唯恐天下不乱，挑动下属互斗，渔翁得利。以为所有下属求着他才活下去。 短期驿站。
6 H1 h7 ?7 ?0 Y
% K. w, ~" | {2 T
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5 g3 v, S5 W) J8 ~; Y" m V6 O
个人发现，之前遇到的老板，似乎介于CD之间偏C。另外的是CD之间偏D。
& |/ t& J" Z. U
. `/ y& L+ y& j$ \2 r7 V
据说CD的比例挺高，但纯粹是D的也似乎很少见。但挑动下属不太和睦、渔翁得利的似乎很常见。
: K, P: J/ b0 \( c3 S e' ?" }. I
作者:
fcfsgz
时间:
2012-4-22 15:53
有道理，什么时候能遇上A呢，我们能主动寻找A或者B吗，或者通过什么方式主动吸引A和B的注意··
作者:
艾习
时间:
2012-4-22 16:05
有道理，
作者:
乖巧猫猫
时间:
2012-4-22 16:20
寻找不到，自己就加把劲努努力，成为一名被追随者···
作者:
伊犁之魂
时间:
2012-4-22 19:55
作者:
chenhtg
时间:
2012-4-22 23:14
员工和老板的出发点是对立的,所以在看待问题上不可能一致
作者:
jason1188
时间:
2012-4-23 07:33
谢分享了
作者:
思雨晴绵
时间:
2012-4-23 07:36
哦哦~~D类还是很少吧，A类就更少了，一般遇到的都是C类
作者:
tomtenand1
时间:
2012-4-23 07:57
有没对下属进行分类的？
作者:
lzg043
时间:
2012-4-23 08:22
可遇不可求啊。
作者:
alinaliu
时间:
2012-4-23 08:24
努力使自己成为A，哈哈。。。
作者:
xlang1979
时间:
2012-4-23 08:28
努力成为A或B
作者:
stephenzhou
时间:
2012-4-23 08:28
我觉得A类老板较少，A类的管理者不算少。
作者:
leeqaz
时间:
2012-4-23 09:19
不会吧，如果都是CD，岂不是很悲催！
作者:
xyzw1
时间:
2012-4-23 10:02
一切尽在不言中
作者:
伊犁之魂
时间:
2012-4-24 09:42
老板也是人不是神，有七情六欲、有喜怒哀乐，必须从现实出发全面搞好关系，尤其是勤奋工作出成绩，唯此才有希望！！
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一切尽在不言中