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标题:
生育期间工资，如何维权
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作者:
emily-198429
时间:
2012-4-23 08:19
标题:
生育期间工资，如何维权
大致情况：
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合同按当地最低工资工资签订，社保按当地社保最低基数缴纳（当地社保最低基数 大于当地最低工资） ，而实际工资是当地社保最低基数的2倍。
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生育期间公司按合同工资发放，生育津贴发放后单位会减去“生育期间发放的合同工资”，退回差额。
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问：按法规定，生育期间单位应足额发放产假工资，单位这么做，是否不合法？该怎么维权？
作者:
rongf0510
时间:
2012-4-23 11:26
生育期间的工资应是实际工资总额或者是前12个月的平均工资，可以提供银行对账单。
作者:
小差火
时间:
2012-4-23 11:29
不合法，应该发给全额工资！
作者:
emily-198429
时间:
2012-4-24 08:54
需要劳动投诉吗？ 合同上签的最低工资么没影响吗？
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