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标题: 生育期间工资，如何维权 [打印本页]

作者: emily-198429 时间: 2012-4-23 08:19
标题: 生育期间工资，如何维权
大致情况：

合同按当地最低工资工资签订，社保按当地社保最低基数缴纳（当地社保最低基数大于当地最低工资），而实际工资是当地社保最低基数的2倍。

生育期间公司按合同工资发放，生育津贴发放后单位会减去“生育期间发放的合同工资”，退回差额。

问：按法规定，生育期间单位应足额发放产假工资，单位这么做，是否不合法？该怎么维权？

作者: rongf0510 时间: 2012-4-23 11:26
生育期间的工资应是实际工资总额或者是前12个月的平均工资，可以提供银行对账单。

作者: 小差火 时间: 2012-4-23 11:29
不合法，应该发给全额工资！

作者: emily-198429 时间: 2012-4-24 08:54
需要劳动投诉吗？合同上签的最低工资么没影响吗？

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