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标题: 工伤员工离职 [打印本页]
作者: zhangsi    时间: 2012-4-23 20:45
标题: 工伤员工离职
公司现有一名员工前段时间发生了工伤，现人社局的工伤认定刚下来，还没来得及做劳动能力鉴定，但该员工现在强烈要求辞职，估计是找好了下家，下家再催，想求助各位大虾，如果按正常手续给他办理离职后员工自己去做鉴定，再反过来要求公司赔偿的话，公司除了工伤保险条例规定的那部分赔偿外会否有额外的责任？由于本人是第一次遇到此情况，不知道如何取舍，还望各位不吝赐教，在此谢过了！
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作者: zhanghaixia    时间: 2012-4-23 22:11
让本人写个证明"由于个人原因申请离职＂
作者: yazhi999    时间: 2012-4-24 08:18
这个比较复杂哦！按照劳动合同法是不能这个时候让员工离职的，及时员工本人愿意写个人要求离职，企业很是处于风险之中。
作者: 一家三口    时间: 2012-4-24 09:03
离职申请上让他写明是因个人原因，赔偿是肯定要给的，关于鉴定单位和个人都可以做，工伤的追溯期为一年。
作者: baiyunwangjing    时间: 2012-4-24 12:46
要求员工写说明
作者: 像风儿一样    时间: 2012-4-24 14:42
五级至十级可以解除劳动关系，按规定进行赔偿就行了
作者: 指尖的阳光    时间: 2012-4-24 17:05
要求员工把离职原因写明
作者: Desert369    时间: 2012-4-24 17:50
       如果工伤情况不严重的话，员工坚持要早些离职，可说先让员工去鉴定，若员工执意要离开，让他签署“自愿放弃劳动能力鉴定“的申请书，要么鉴定，要么签字，二选1，若员工签字后，正常流程办理离职，在离职单上写请已处理好工伤事宜，报销完相关费用，不存在争议等；: ^0 ^* U' y9 [* s
       若工伤可能有等级，员工一味想离开，也可以，和员工协商，后续伤残鉴定单位可帮其提交，等结论下来后，再按标准支付工伤条例上公司承担的部分。
作者: zhangsi    时间: 2012-4-24 20:13
Desert369 发表于 2012-4-24 17:50
8 S9 d6 n; k3 o  Y8 }& H  f- ~如果工伤情况不严重的话，员工坚持要早些离职，可说先让员工去鉴定，若员工执意要离开，让他签署“ ...

4 D" [" Q: {; X+ W“自愿放弃劳动能力鉴定“的申请书会有法律效力吗？我觉得还是第二点比较保险
作者: zhangsi    时间: 2012-4-24 20:15
zhanghaixia 发表于 2012-4-23 22:11 ; w0 ?. u# i- T! t* `
让本人写个证明"由于个人原因申请离职＂

. H: N9 e, _, }- D这样可行吗？不是和正常辞职一样了吗？
作者: zhangsi    时间: 2012-4-24 20:16
yazhi999 发表于 2012-4-24 08:18
; G* V+ k$ d; }这个比较复杂哦！按照劳动合同法是不能这个时候让员工离职的，及时员工本人愿意写个人要求离职，企业很是处 ...
7 r) D  B* F/ I
嗯，是滴，就怕以后他又来找麻烦
作者: zhangsi    时间: 2012-4-24 20:18
一家三口 发表于 2012-4-24 09:03
  P, }7 r( Q8 k% \! [# F0 O离职申请上让他写明是因个人原因，赔偿是肯定要给的，关于鉴定单位和个人都可以做，工伤的追溯期为一年。 ...

+ V: w' y1 G* ?4 Z! h医疗费这一块都是公司垫付的，现在比较纠结的是解除劳动合同的伤残就业补助金，因为还没鉴定，所以就没办法确定
作者: zhangsi    时间: 2012-4-24 20:19
baiyunwangjing 发表于 2012-4-24 12:46 2 W% e/ W; {4 x9 f5 [
要求员工写说明
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这个员工是个老江湖的，只愿意也辞职申请，和工伤有关的什么都不愿意写
作者: zhangsi    时间: 2012-4-24 20:20
像风儿一样 发表于 2012-4-24 14:42 . Q+ ^/ W9 P7 o& g2 U# v
五级至十级可以解除劳动关系，按规定进行赔偿就行了
* _7 p) G$ G0 Q8 V7 v3 K% u
嗯，谢谢
作者: zhangsi    时间: 2012-4-24 20:21
指尖的阳光 发表于 2012-4-24 17:05
; b& _/ a1 F6 k  ?, z要求员工把离职原因写明
4 p, ~9 w! L$ `6 x1 W# Z; W
他就写了个人原因，和工伤有关的一概不愿意写，难搞啊
作者: gelingqing    时间: 2012-4-24 20:33
很好的案例，期待解决方法
作者: 菜小麦    时间: 2012-4-25 16:11
期待好的解决方法~~~~~~~
作者: zhangsi    时间: 2012-4-26 20:37
zhangsi 发表于 2012-4-24 20:13 5 I/ N( v1 P+ @, B2 X+ Y% O" D
“自愿放弃劳动能力鉴定“的申请书会有法律效力吗？我觉得还是第二点比较保险 ...

5 O+ Y& z1 f1 g# q/ i第一次知道还有这个，长见识了
作者: 菜鸟HRing    时间: 2012-4-27 10:34
"部分赔偿"的具体名称是什么？从2011年开始公司支付的除了支付生活补助、交通费等一些费用及有伤残等级员工离职后的就业补助、伤残补助。且只要员工离职，公司就应该支付就业补助、伤残补助。* i  {: V/ C+ f8 y/ s$ v
其他一般情况下都无需支付。



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