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标题: HR须知：员工手册设计要点 [打印本页]

作者: 吴小刚 时间: 2012-4-23 21:36
标题: HR须知：员工手册设计要点
【HR须知：员工手册设计要点】1、制定过程履行民主程序；2、履行公示程序，保留签收、培训等书面记录；3、核心模块：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动纪律、合同解除条件等；4、涉及重大损害、严重违反、严重影响等情形需量化、具体化；5、解除合同条款务必详细具体，忌抽象、概括。

作者: zide015 时间: 2012-4-23 22:23
感谢分享~

作者: 易小彬 时间: 2012-4-24 08:09
谢谢分享！

作者: mickeymouse9 时间: 2012-4-24 09:08
谢谢分享，学习啦~~~

作者: moring 时间: 2012-4-24 09:13
能详细说一下，怎样叫‘制定过程民主程序’吗？

作者: emily-198429 时间: 2012-4-24 09:13

有理

作者: chlfy 时间: 2012-4-24 09:19

谢谢分享

作者: 吴小刚 时间: 2012-4-24 13:28
谢谢大家，谢谢，，，

作者: raybaby 时间: 2012-8-16 16:15

已学习

作者: wgjeee2012 时间: 2012-8-21 11:56
谢谢分享，对我来说是方向

作者: plfuq123 时间: 2012-9-9 10:33
高度概括，盼细说

作者: 蜜蜜甜 时间: 2012-12-6 14:06
感谢分享

作者: zhang.jun 时间: 2012-12-6 14:32
谢谢分享

作者: aslawang 时间: 2012-12-6 14:45
多谢分享，学习了~

作者: yazhi999 时间: 2013-1-6 16:13

moring 发表于 2012-4-24 09:13 ! D" ^: e% A! h5 T
能详细说一下，怎样叫‘制定过程民主程序’吗？

应该是通过职代会过半数人的同意。我的理解！呵呵

作者: cowo0620 时间: 2013-1-7 12:09
谢谢分享！

作者: 激情摩西 时间: 2013-1-7 15:27
谢谢大家，谢谢，，，

作者: qkeke2007 时间: 2013-3-27 22:40
谢谢分享

作者: trannhr 时间: 2013-4-16 09:40
谢谢分享

作者: xxx1982 时间: 2013-6-20 15:23
有道理看看

作者: cathly 时间: 2014-7-2 09:43
很实用啊

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