有位朋友W为了另一半来到了陌生的地方开始了新的奋斗，可惜从去年到那里再到现在不管是找工作还是工作，好像一直没有顺畅过。在那里工作还换了两份，第一份碰到刁难的女上司，连中专生都转正了，而唯独给她这位本科生不转正，W自知无趣，便离开了。费了好一番劲又找到了新工作，可是迟迟不能入职报到，后来入职了，过了漫长的试用期而女经理好像对她也不是很满意，不想让其顺利转正，还有种种烦恼苦楚。
于是W陷入了巨大的痛苦，她不是没有反省过自己，就想大家猜想的那样，为何两家公司的女上司对她都不怎么待见呢，多少也是她自己的问题吧。但自己存在什么样的问题，W也分析不出所以然来，当然也找不出有针对性的应对方法。W 问我怎么想，我当然更不清楚，凭我单细胞的思维，我以为W年轻漂亮出挑，也有能力或让人感觉到的那种潜力，怕是遭到同性嫉妒了，而上了年龄的女上司是最有防范意识了，到了上司主管这层次，怎么也见识了职场江湖，折腾出道没多久的新人那自有一套，不会来事的W当然有此遭遇了。
然后我问W是否欣赏自己是上司，如我所料，W没有发自内心的欣赏上司，W多少还是有点傲气的，我劝W谦虚点低调点，尽量去欣赏上司，上司总有值得我们学习的地方，毕竟她在那个位置上，与上司良好的关系很重要，当然在一个办公室，抬头不见低头见，关系太僵总不好的，但也不能太憋屈了自己，把自己弄出心理疾病来。W最后开始想办法了，目前还在行动中，之间经常跟我保持联系，我能强烈地感觉到W承受着巨大的工作压力，这压力是来源于工作职责的不明确、上下级关系的不和谐、工作岗位的没发展等等，白天想着该怎么在公司生存下去，该怎么争取到有发展的岗位然后积累点有价值的经验再去跳槽，当然下班后还是会头疼的想这些问题，W真的是头疼了，我以为是她心理压力的躯体化表现。
有压力，我能想到的是简单的两种应对方法，一点是积极消除压力源或者压力源自动消失，压力源没有了，当然心情也就放松了。二点是努力提高自己的抗压能力，同样强度的压力会随着抗压能力的提高而不至成为压力。根据W的情况，目前能做的就是积极消除压力源了，也就是能让自己在公司顺利留下来，然后做上有点技术含量有点专业性的岗位上。W是有事业心的，也想努力把工作做好，当然也期待自己以后有更好的职业发展，最后良好的职业发展结果能回馈于自己的家庭。我想这样的初衷是美好的，只是要看为了实现初衷所采取的方法方式了。据W描述，在那样的二三线城市，像她目前的公司在当地还算相当可以的，她想在那里积累两年再跳槽比较有利，也害怕现在再去换公司怕人家怀疑自己的忠诚度而难以被录用，当然就算录用了又是被试用又是难缠的上司，怕找不来更好的工作，所以她很舍不得离职。尽管我以为那样的公司真不值得她这样挖空心思呆下去，就算真能幸运呆上几年，这几年自己压抑的经历及可能被扭曲的心理真能为未来的职业发展做加法而不是减法吗？
W在那个地方，见识了关系的力量，见识了人脉的重要性。小地方办事情没点关系真不行。那是她在那里呆了半年多的感悟。她的感悟定真实，我看到那些逃回北上广的文章中，提到了为何逃回原本逃离的竞争激烈、房价畸高、交通拥挤、空气污染严重等等存在很多问题的北上广，是因为他们逃回的二三线城市虽然房价比大城市低了些，但工作机会更少，工作工种也单一，一份不怎么样的工作还需要动点关系花点钱，在那里他们仍然难以过上“农妇/夫、山泉、有点田”的生活，与其这样还不如再去大城市搏一搏吧。想到此，我真心鼓励W能回到原来相对熟悉的大城市，重新开始奋斗。有时候也会想起那时候的W的工作做得很不错，薪水节节上涨，那是老板对其工作的肯定，当然也是她自己谈判的结果。只是后来在新城市的不顺利的工作经历居然还影响到她对以前工作的评价，认为之前的工作太不值得一提了，真是小CASE，不高端不专业，对找新工作没什么帮助。
她因为挫折而走入了一些思想误区，自己曾经感觉到自豪的工作业绩也被自己否定了，我有种说不出的感觉。但我一厢情愿的希望她离开那个不怎么接纳她，让她倍感压抑的地方，我说的不只是那公司，是那座城市，我希望她能离开此地去彼方重新开始，因为我也得知她的另一半来到新地方换了工作之后也不是很合适。W有她自己的想法，认为哪里颠倒，就该在哪里爬起来，所以希望能留下来，希望能积累所谓的有价值岗位的有价值的经验，然后再去追求更好的工作。其实我想坦言，有时候不适合我们的地方，暂时颠倒了很难爬起来的地方，我们可以爬着出去，哪怕满身泥泞，哪怕血肉模糊，不管多么不优雅，我们只管爬出去，然后再把自己洗干净重新开始。华丽转身虽然优雅但当没有这样机会的时候，爬着出去再站起来这样的姿势同样值得赞叹。只要爬出去后，我们还能坚强还能奋力拼搏，那就是好样的。
朋友，你真的没必要再固执下去，在一个错误的地方死抠到底。