关于工资条

平安幸福

我公司的工资条是每月给员工发放的，只不过是打印出来的表格，是细小的一张条，上面没有公司的名字，更别说公司盖章了。项目大致有部门、姓名、基本工资、绩效工资、请假扣、应发工资、各项保险和公积金扣费、有无加班费、个税、实发工资等。请问没有公司名字打印出来的工资条，在员工申请劳动仲裁时，拿出来能做有力的举证吗？
+ K# e$ a7 k! S+ f" ]5 q; M; V8 W
2 N0 Q% i, C; J; e各位HR同行，你们公司的工资条是什么样子的？
# p. j  \1 Q1 u4 |7 K: W# W' V

我是你的HR

这个帖我跟踪下，看看别人的意思。我们的和你几乎一样，无法给你答案了

平安幸福

我是你的HR 发表于 2012-4-25 20:03
这个帖我跟踪下，看看别人的意思。我们的和你几乎一样，无法给你答案了

3 U' r% k- C2 z0 m# _: c4 N谢谢帮忙！

乖鼠考拉

我们提供的也类似。我认为既然是公司提供的工资支付明细，只要是真实有效的就具备法律效力，要不然你怎么解释最终发给他的工资数额？而且我们发的工资条中各项内容都是有依据的，若公司正规运营应该会按照此表纳税的，所以相关部门想查的话也能查到。

平安幸福

乖鼠考拉 发表于 2012-4-25 20:06
我们提供的也类似。我认为既然是公司提供的工资支付明细，只要是真实有效的就具备法律效力，要不然你怎么解 ...

' X; r, }% i. e9 e; p/ g我是想说劳动仲裁时拿出来是否算作有力的举证。因为它是电子表格打印的，没有单位的名称和公司章。

懒羊羊@

我们公司直接打到卡上，工资条有都没有。

mgg258

我们也没有工资条

stephenzhou

申请仲裁时可以作为证据，另外你们公司的工资应该打在员工的银行卡里面吧？这个也能作为证据。

songzb123

有几个公司会在工资条上盖公章的？

飞奔DE蜗牛

我们的工资条是一张1/2A5大小的纸条，密封的。个人的基本信息（姓名、工号、入职日期等）及工资所涉及的所有项目（底薪、加班费、津贴、补贴、保险扣款等等）均在上面，签字的地方是没有的。