中人网

标题: 关于工资条 [打印本页]
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-25 19:41
标题: 关于工资条
我公司的工资条是每月给员工发放的，只不过是打印出来的表格，是细小的一张条，上面没有公司的名字，更别说公司盖章了。项目大致有部门、姓名、基本工资、绩效工资、请假扣、应发工资、各项保险和公积金扣费、有无加班费、个税、实发工资等。请问没有公司名字打印出来的工资条，在员工申请劳动仲裁时，拿出来能做有力的举证吗？; I, V2 m4 b! u

/ A4 c, z* I( i7 C) n8 x9 S$ j各位HR同行，你们公司的工资条是什么样子的？
% k% V$ ^! \7 s; T; M1 \6 |2 ?" ?
作者: 我是你的HR    时间: 2012-4-25 20:03
这个帖我跟踪下，看看别人的意思。我们的和你几乎一样，无法给你答案了
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-25 20:05
我是你的HR 发表于 2012-4-25 20:03 / L2 q! L% |9 `+ t
这个帖我跟踪下，看看别人的意思。我们的和你几乎一样，无法给你答案了
' e/ }7 Z8 z4 x$ H8 U8 U
谢谢帮忙！
作者: 乖鼠考拉    时间: 2012-4-25 20:06
我们提供的也类似。我认为既然是公司提供的工资支付明细，只要是真实有效的就具备法律效力，要不然你怎么解释最终发给他的工资数额？而且我们发的工资条中各项内容都是有依据的，若公司正规运营应该会按照此表纳税的，所以相关部门想查的话也能查到。
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-25 20:18
乖鼠考拉 发表于 2012-4-25 20:06 : ]* j$ o" @$ }  M6 s5 `
我们提供的也类似。我认为既然是公司提供的工资支付明细，只要是真实有效的就具备法律效力，要不然你怎么解 ...
: P  i/ R- H5 t5 y- |4 ]
我是想说劳动仲裁时拿出来是否算作有力的举证。因为它是电子表格打印的，没有单位的名称和公司章。
作者: 懒羊羊@    时间: 2012-4-25 20:26
我们公司直接打到卡上，工资条有都没有。
作者: mgg258    时间: 2012-4-26 07:26
我们也没有工资条
作者: stephenzhou    时间: 2012-4-26 07:29
申请仲裁时可以作为证据，另外你们公司的工资应该打在员工的银行卡里面吧？这个也能作为证据。
作者: songzb123    时间: 2012-4-26 08:04
有几个公司会在工资条上盖公章的？
作者: 飞奔DE蜗牛    时间: 2012-4-26 08:10
我们的工资条是一张1/2A5大小的纸条，密封的。个人的基本信息（姓名、工号、入职日期等）及工资所涉及的所有项目（底薪、加班费、津贴、补贴、保险扣款等等）均在上面，签字的地方是没有的。
作者: 艾习    时间: 2012-4-26 08:22
打卡上后，有纸质的工资条
作者: yazhi999    时间: 2012-4-26 08:40
如果有工资条，工资也是打到卡上的话，就不要紧，因为可以到银行去查付款的流水账明细。
作者: 120775383    时间: 2012-4-26 08:52
我们公司近期在和员工官司，她目前离职了的，离职后说公司未给他签劳动合同，其实是没有签，但是当时是叫他来签，他自己没有来签的，后来在我之前哪个办事员也就可能忘记了就不了了之。法院叫我们提供工资条，我们就把他一年的工资条打印出来，然后一起盖了一个公章。（我们的公司每个月也打到卡里的，但也发了工资条的，他本人也提供工资条给法院的）
作者: 糖糖2003    时间: 2012-4-26 09:00
你们的工资是公司打到员工的卡上还是发现金的啊？
  |3 n4 c/ N5 ]& C如果打到卡上，那就去银行打对账单，这就很明了，如果是现金，那就请公司出具签收单，当然申请仲裁时合同 工作证都可以 实在不行还可以找同事来做证人．  P; y0 a3 B- V" }
我们公司的工资条是一个个小信封打印的，上面该有的都有就是没有盖章
; M0 G# W" C- E# t6 M: j1 h
作者: 31号    时间: 2012-4-26 09:11
没有盖章的工资条是不能单独作为证据的，只有和其他证据比如银行打卡记录形成证据链才可
作者: yangxingchao    时间: 2012-4-26 09:30
我们公司的也是没有盖章的，也没有公司的名称，但是以银行转账的方式发放的。如果真的有劳动纠纷，直接去银行打单就可以了。另外，我们公司的考勤和工资表都是没有员工签名的，不知道这样是否会存在隐患？
作者: 碧池生春草    时间: 2012-4-26 09:33
我们是直接打到卡上，工资发了要签字，但不给工资条
作者: 姜丽芹    时间: 2012-4-26 09:44
我现在的公司也是这样的。。。谁有好的解答，分享一下哦。。。。
作者: mxfatj    时间: 2012-4-26 09:48
我们只有一个简单的工资条，告诉你应得工资，应扣款项，结余多少。
. [; v& \3 B9 o" ^7 ~; f至于签收条，盖章都没有。。。
作者: kitydy    时间: 2012-4-26 09:53
和楼主情况类似～～
作者: 像风儿一样    时间: 2012-4-26 09:54
打到银行卡的话，可以直接去银行打印流水账；发现金的话，你领工资时肯定给财务有签收才能领，让公司出具你签收的工资表就行。  : h& p' F* q/ C2 O. B5 f
但还有个问题：如果以现金形式发放工资，公司财务同时做了两套账，把工资分成两部分来发放，这种情况下员工的权益就无法保障了。
作者: Desert369    时间: 2012-4-26 10:04
这个问题不大，如果委托银行打卡的话，可查下银行的支付水单。+ D4 i7 I( h/ U6 q# o
其实大多企业都是没有盖章的，这个只要员工签字确认工资数额及加班支付等无误就可以了，在仲裁中问题不是太大。
作者: adingwei1225    时间: 2012-4-26 10:14
工资条99%的单位是没有公章的，有公司名称的也不会太多！我们的工资条应该和楼主差不多！
. ]5 P8 S) H7 G9 c7 U- Z% i% I一般工资条是有力证据，不管有没有公司名称！员工如果伪造，公司可以举证，银行的证明或者员工领工资的签字确认！
作者: huiqiong1217    时间: 2012-4-26 10:23
我们打到卡上，另有工资条。也可以采用工作证或劳动合同作证的
作者: mo_111    时间: 2012-4-26 10:39
我们现在提供的都是有员工本人签字的工资条，这样才能说明劳动者对工资结构和工资总额认可。
作者: 竹轩    时间: 2012-4-26 10:41
我们公司没有工资条。
作者: 绿萝兰hjy    时间: 2012-4-26 10:45
我们公司是打银行卡上，没有工资条
作者: 房肃肃    时间: 2012-4-26 10:45
我们公司也没有工资条，就是在领工资的时候签字就行
作者: baiyunwangjing    时间: 2012-4-26 12:24
只有工资条是不能做证据了，如发现金，工资发放表应该有你的签，这个公司应该提供的
作者: 不嫁    时间: 2012-4-26 14:19
员工收到手的是那个工资条没错，但财务部门都会保存一份具有员工签收的工资签收记录。
作者: lzg043    时间: 2012-4-26 14:38
我们是密封的一张专门的纸。
作者: lantian08    时间: 2012-4-26 15:07
学习了
作者: hk5000518    时间: 2012-4-26 23:10
我公司的工资条是每月给员工发放的，也是打印出来的表格，上面没有公司的名字，但会要求员工签名
作者: 心灵捕手    时间: 2012-4-27 09:12
1、如果工资条没签名或公章的话，可以把银行转帐明细打印相互印证。* P- ]/ m6 l6 Y
2、如果发现金一般都会签收的。
" V' j' ]2 H0 O, W3、除了工资记录一定要注意考勤、加班、休假等与产生工资相关的记录，如果不完善从现在开始完善起来，这样做对公司和员工都有好处。
作者: 215juan    时间: 2012-4-28 22:52
我们是发现金的，工资条是给员工确认金额签字后收回的，考勤也是没有签字的，不过我们是指纹打卡的。听说工资明细里不能有“扣款”字样，不知道是否如此？
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-30 07:14
谢谢大家的回复，学习了。祝各位五一节快乐！
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-2 19:34
懒羊羊@ 发表于 2012-4-25 20:26 ; Y: r- i3 f8 n6 w0 o
我们公司直接打到卡上，工资条有都没有。
! S( L: j5 X, @
工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 ; `) U8 d& }+ z% k5 j$ h
没有工资条，员工如何知道自己的加班工资、扣缴社保、缴纳个税、奖金等。
  R9 I& ?: S+ R. f2 N2 e贵司发完工资后，会经常接到员工打到人事部的电话查询自己的上述工资明细吗？会有员工找人事部说，这月我的工资，人事部给我少发了吗？
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-2 19:34
mgg258 发表于 2012-4-26 07:26 7 R& V. a  I( B8 d
我们也没有工资条
- _% c5 T* B; g
工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
' `. ]( M" p/ r9 B# a6 Q! S" @没有工资条，员工如何知道自己的加班工资、扣缴社保、缴纳个税、奖金等。
0 X7 a6 [( X8 N贵司发完工资后，会经常接到员工打到人事部的电话查询自己的上述工资明细吗？会有员工找人事部说，这月我的工资，人事部给我少发了吗？
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-2 19:35
碧池生春草 发表于 2012-4-26 09:33
: N  g, c; o, A' i) ~: k我们是直接打到卡上，工资发了要签字，但不给工资条

) ?/ d2 O: F7 R" @0 k6 X0 x工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 2 ?- M2 z; o9 \+ t! [( @) w
没有工资条，员工如何知道自己的加班工资、扣缴社保、缴纳个税、奖金等。没有工资条，劳动争议时员工如何维权呢？8 |$ x0 d/ V  x  h8 q4 T
贵司发完工资后，会经常接到员工打到人事部的电话查询自己的上述工资明细吗？会有员工找人事部说，这月我的工资，人事部给我少发了吗？
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-2 19:35
竹轩 发表于 2012-4-26 10:41 & v' l  P' G4 `  h" Q9 e
我们公司没有工资条。
$ d# o0 W, f7 O, u2 G: Z) [
工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 % i0 Y5 u: o' Y1 h1 R: i
没有工资条，员工如何知道自己的加班工资、扣缴社保、缴纳个税、奖金等。没有工资条，劳动争议时员工如何维权呢？$ Q6 o9 ~: j8 H8 E' }: S! [
贵司发完工资后，会经常接到员工打到人事部的电话查询自己的上述工资明细吗？会有员工找人事部说，这月我的工资，人事部给我少发了吗？
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-2 19:35
绿萝兰hjy 发表于 2012-4-26 10:45
# ]- P7 K! T. D5 v5 B$ D8 S: B6 ^5 f/ o我们公司是打银行卡上，没有工资条
# C6 W5 _7 }  L1 \4 D, p( c
工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 , w6 b* `  a8 i+ X/ ^# R" Z
没有工资条，员工如何知道自己的加班工资、扣缴社保、缴纳个税、奖金等。没有工资条，劳动争议时员工如何维权呢？
( _. @) Q9 E+ c4 O贵司发完工资后，会经常接到员工打到人事部的电话查询自己的上述工资明细吗？会有员工找人事部说，这月我的工资，人事部给我少发了吗？
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-2 19:35
房肃肃 发表于 2012-4-26 10:45
% x1 G9 r0 A7 ^0 R我们公司也没有工资条，就是在领工资的时候签字就行

- Y4 B2 r* O9 t工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 % W3 c; v, j# |$ q, B
没有工资条，员工如何知道自己的加班工资、扣缴社保、缴纳个税、奖金等。没有工资条，劳动争议时员工如何维权呢？1 I9 ]# K8 ]" j+ B, {
贵司发完工资后，会经常接到员工打到人事部的电话查询自己的上述工资明细吗？会有员工找人事部说，这月我的工资，人事部给我少发了吗？
作者: 竹轩    时间: 2012-5-3 09:03
平安幸福 发表于 2012-5-2 19:35 6 ]  @1 Y) Q9 n5 ^+ M# k
工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
6 e% U  O; Z' p  ~0 T9 k+ a没有工资条，员工如何知 ...
  {% S2 b# W3 W4 @5 H# @
我们公司两百多人，成立很久了，公司大部分是老员工，公司有相关的规定，发工资后的三天内工资有异议的可以来人事部找相应的负责人，一直是这样操作的，有问题可以来问，如果是公司弄错了，公司会补。新来的员工看到一直是这样操作的，只要自己的工资没有问题就也没事，当然要了解自己社保相关的问题也可以过来问。当然站在专业的角度是肯定这样操作是不行的。负责薪资这块的是我的主管，之前和她说过这个事情，她说没有时间弄，我也没有办法。
作者: doudouHR0109    时间: 2012-5-3 11:20
1. 工资条无效
" A! V+ ]3 j9 f0 R7 d. J) _2. 仲裁时如果担心，就让劳动者申诉公司没有及时足额支付劳动报酬，这样公司就付有工资明细的举证责任了。
作者: jiangjun0969    时间: 2012-5-3 11:45
  是邮件。。电子的。。。
作者: sawata    时间: 2012-5-3 16:15
我们有工资条（工资条跟纳税基本差不多，这一部分是对外的，打入银行卡），可是呢工资条里也没一公司的名称，也不签字不盖章，每月就是老板用qq传图片给我们。还有一部分钱是发现金的，这一部分员工是签字的。
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-3 17:26
竹轩 发表于 2012-5-3 09:03 ; Q4 v) ^5 w( s; k. X0 N/ m
我们公司两百多人，成立很久了，公司大部分是老员工，公司有相关的规定，发工资后的三天内工资有异议的可 ...

& P  J/ {7 m1 D0 ^谢谢回复！
作者: snowjane    时间: 2013-7-9 10:00
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-26 08:10
* N/ v9 a: G  f& g0 h我们的工资条是一张1/2A5大小的纸条，密封的。个人的基本信息（姓名、工号、入职日期等）及工资所涉及的所 ...
  I$ j$ C. m7 x1 y. a
您好，你们的工资条是怎么做的，是有专门的设备还是有什么软件？希望得到您的帮助。
作者: 雪非言言    时间: 2013-7-11 09:21
我们也是只发未盖章的工资条，一般月薪制没变化的岗位，都懒得领工资条呢
作者: 幻想中的现实人    时间: 2013-7-13 10:47
我们的工资都是发卡上的，有工资条，但不下发，只给员工看并签名确认。
作者: 第十二    时间: 2013-7-15 10:49
没有工资条，直接打卡的同问
作者: Hello゛sunshine    时间: 2014-5-27 12:05
我们公司的工资条是以邮件形式发送到每位员工的公司邮箱里~没有纸质版~
作者: lighting03    时间: 2014-5-27 13:05
基本上没往工资条上盖公章的吧。我们的工资是直接打卡上的，然后发工资条给员工签字，里面包含员工的应发工资情况，扣款详细，实发工资及基本的公司名称，部门、
作者: 蓝色翅膀    时间: 2014-5-28 09:20
我们的工资单是像银行的密码信封那样的，1/2 A4纸那么大，有公司LOGO，个人基础信息，工资项目的应发、应扣和实发。
3 }# K+ i1 M0 i9 @* r打印的时候可以使用WORD里的邮件合并，调成自己想要的格式，打印即可
作者: 五月二十九    时间: 2014-6-3 12:35
31号 发表于 2012-4-26 09:11 ( Y  v1 g5 z! w- C$ h
没有盖章的工资条是不能单独作为证据的，只有和其他证据比如银行打卡记录形成证据链才可 ...

  f  h* `$ @2 T: N) ~中人网5月精品课程限时100元疯抢啦
作者: 蚂蚁工资条    时间: 2018-1-2 17:30
公司人员繁多，制作工资条往往就要花去大半天。推荐使用【蚂蚁工资条】，发放工资条只需要1分钟！员工可以通过短信、邮件或者微信接收工资条。操作方便，发放安全。注册蚂蚁工资条账号即可免费试用： gzt.mayihr.com
作者: 河南行动学习    时间: 2018-1-16 16:29
估计不能
作者: lisongzhao    时间: 2018-1-18 15:44
是在，正规企业都好做工资条。其实没什么东西。
作者: redsea666    时间: 2018-8-28 17:31
推荐使用【红海eHR】,工资还是挺重要的。工资条是人事管理系统内附的功能。核算完工资后可一键生成工资条。简单快捷。具体可以了解下：hr-soft.cn
作者: daiyiya    时间: 2018-8-31 13:30
我们是从京东上买的密封工资条，有专门的工资单打印软件



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5