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标题: 从足球俱乐部人才管理模式窥探企业人力资源管理未来50年之天机（★★★★★★） [打印本页]

作者: 沧海月（正宗） 时间: 2003-4-8 15:30
标题: 从足球俱乐部人才管理模式窥探企业人力资源管理未来50年之天机（★
一言以蔽之，50年后，企业不仅可以依靠传统的生产经营赢利，更可以通过人力资源投资、开发使其增值从而赢利！沧海训诫：天机不可泄露，不足为外人道也！！！切记！！切记！！

作者: 风筝雪人 时间: 2003-4-8 16:40
标题: 说的真神，不许灌水！

作者: 朝颜 时间: 2003-4-8 21:56
标题: 你发的帖子都很有意思，看来你对自己很自信！！

作者: xljing 时间: 2003-4-9 12:40
标题: 听着像要倒卖人口

作者: 东北小胖刀 时间: 2003-4-9 12:56
标题: 虽然有些夸张,但是很有借鉴意义
我想迟早有一天,人会被做为商品一样能够换取金钱.例如转会.

作者: 沧海月（正宗） 时间: 2003-4-9 17:23
标题: 小胖刀，我可一点都没有夸张；风筝雪人，我也不是灌水。
我是把真正的超前50年的观念无偿奉献给你们啊，你们连一点表示的意思都没有？相信50年后，人才流动体制、人才信用体系、人才评价体系健全了，人才在企业之间的“转会”带给企业的高额利润，绝对不会逊色与现在的足球俱乐部。

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