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标题: 太爷爷去世请假算丧假吗 [打印本页]

作者: decy 时间: 2012-4-26 09:21
标题: 太爷爷去世请假算丧假吗
公司有位员工的太爷爷去世了，回来后写的是丧假，太爷爷算去世算是丧假范围的吗？公司可以批准吗？谢谢！

作者: mxfatj 时间: 2012-4-26 09:31
法律规定是直系亲属啊，等待高手。
不过很多地方这样的情况政府或村委是有补贴的呢，还有奖励政策，我个人觉得应该给丧假呢。

作者: songzb123 时间: 2012-4-26 09:52
我们公司规定是三代直系亲属都可以请假

作者: 宠着小猪 时间: 2012-4-26 09:56
按照法律规定直系亲属为：父母、配偶、子女。按照人性化考虑应该给予适当的假期！

作者: hr163mail 时间: 2012-4-26 10:00
这不算直系亲属吗？有三代以内的限制？

四世同堂的按说也该算在内。

作者: Desert369 时间: 2012-4-26 10:07
这个主要是看公司规定了。
这个最早是出自于国有企业的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，讲的是直系亲属，但有些企业比较人性化，也承认了旁系。

作者: huiqiong1217 时间: 2012-4-26 10:19
看公司规定了

作者: fancytian 时间: 2012-4-26 10:29
脱了衣服我是禽兽，穿上衣服我是衣冠禽兽。

支持~~顶顶~~~

作者: 南京杰邦人才 时间: 2012-4-26 11:10
我们好像没丧假？

作者: 绿萝兰hjy 时间: 2012-4-26 11:10
具体还是根据公司的规定，我们是规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，或职工的岳父母（公婆）死亡后有三天的丧假。

作者: yazhi999 时间: 2012-4-26 11:28
法律上规定必须是职工的直系亲属或者配偶的直系亲属去世，可以请丧假！如果你们公司人文关怀比较好的话，算成丧假，对员工更好。

作者: yazhi999 时间: 2012-4-26 11:30
（四）丧假
如直系亲属（配偶、父母、子女及配偶父母）不幸亡故，公司给予五天的假期。
公司提供抚恤金600元。
请丧假须提供当地医院的死亡证明或殡仪馆的处理证明，同时提供本人与去世者的关系证明。
这是我们公司的规定！请参考

作者: adingwei1225 时间: 2012-4-26 14:03
直系亲属！太爷不算！人性化与制度化要结合，看公司如何制定了！可按事假计算，但打折扣除！

作者: lzg043 时间: 2012-4-26 14:12

adingwei1225 发表于 2012-4-26 14:03 # P+ ]% ], a. L7 g' \; P, ?
直系亲属！太爷不算！人性化与制度化要结合，看公司如何制定了！可按事假计算，但打折扣除！ ...

算吧，一般人哪有太爷爷啊。非常少数。

作者: adingwei1225 时间: 2012-4-26 14:27
一般人哪有太爷爷啊。非常少数。不是理由！建议查一下相关法规

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-26 18:32
本帖最后由平安幸福于 2012-4-26 18:33 编辑

我司是直系亲属3天（配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、配偶的父母）
非直系亲属1天（兄弟姐妹）

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-26 18:32

yazhi999 发表于 2012-4-26 11:30 ) i9 r0 s) p7 { K: K
（四）丧假
8 y3 v4 B" U2 j. Q- \6 H* M如直系亲属（配偶、父母、子女及配偶父母）不幸亡故，公司给予五天的假期。
$ D) z: f8 @: j8 M2 ^! P公司提供抚恤金600 ...

还提供抚恤金600元，真不错啊！

作者: yazhi999 时间: 2012-5-9 14:58
是的

作者: 小张张 时间: 2012-6-3 17:27
不能算是的吧

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