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标题: 敬请推荐薪酬主管一名 [打印本页]

作者: 没钱买烟抽 时间: 2004-12-23 12:05
标题: 敬请推荐薪酬主管一名
工作内容
一、薪酬

　　起草公司年度薪酬规划及福利计划；

　　参与制定、调整薪酬福利政策；

　　定期收集市场薪酬信息和数据；

　　根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

　　按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

　　制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

　　办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；　

　　考勤、管理休假；　

　　其他与薪酬相关的工作。
二、绩效管理

　　协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；　

　　调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

　　建立公司职位流动和晋升体系；

　　协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；　

　　改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

　　指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

　　根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

　　组织实施绩效评价面谈；

　　协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。

经　　　　　验:

◆3年以上薪资管理和绩效管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国家人事政策、法律和法规；　

◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；

◆熟悉薪酬福利管理、绩效管理流程；　

◆人力资源管理理论基础扎实；

◆熟练使用相关办公软件。

联系方式：szjob@chinaholding.cn

作者: 没钱买烟抽 时间: 2004-12-30 10:41
标题: RE:敬请推荐薪酬主管一名
怎么没人推荐啊

作者: wangmz 时间: 2004-12-30 12:34
标题: RE:敬请推荐薪酬主管一名
月薪大概多少?

作者: louisabbd 时间: 2005-1-4 14:33
标题: 有报酬吗？
是不是推荐有奖？被录用有没有实质的推荐奖赏？[em09]

作者: 没钱买烟抽 时间: 2005-1-5 10:04
标题: ???!!!!！！！
是不是推荐有奖？被录用有没有实质的推荐奖赏？

别人推荐的有
你推荐的没有[em04][em04][em04]

作者: hrrr 时间: 2005-3-13 11:27
标题: RE:敬请推荐薪酬主管一名
[em28]13609818206

作者: linying 时间: 2005-3-15 19:25
标题: RE:敬请推荐薪酬主管一名
好像都符合。呵呵。不过，信息不对称太严重了，谁敢去呢？

作者: linying 时间: 2005-3-15 19:26
标题: RE:敬请推荐薪酬主管一名
都几个月过去了，楼主找到人了吗？

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