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标题: 做HR有技术证书有用没？ [打印本页]

作者: 来啦 时间: 2012-4-27 14:11
标题: 做HR有技术证书有用没？
我想未来在大型制造业HR发展，通过近几年观察，企业中叉车技术工实际技能有，但无专业的技能证书，而有的员工已经工作好多年，对考试比较头疼。
对于制造业，每年或几年需要验厂时，叉车工需要技能证书备查备档。
我想学一个，在未来去大型企业应聘时，作为一个附加条件可能更具备竞争力。
不知大家看法怎样。

作者: chen7741 时间: 2012-4-27 14:24
楼主多才，但两者不搭边，，

作者: weiwei82 时间: 2012-4-27 14:49
呵呵，HR有等级证书可考

作者: 116HR 时间: 2012-4-27 15:07
国有企业一般人可经济师（人力资源方向）
私营企业一般人可人力资源管理师

作者: 奋斗小鸟 时间: 2012-4-27 16:15

116HR 发表于 2012-4-27 15:07
6 G% `. A; ]6 i" f9 P+ ]国有企业一般人可经济师（人力资源方向）+ s* r$ P: E. T4 Q7 D* b
私营企业一般人可人力资源管理师 ...

有些不明白

作者: xxyy771564 时间: 2012-4-27 16:21
4楼打字模糊了，不是“人可”，是“认可”。私企比较看重人力资源管理的资格证。
不过看楼主的表述，好像是想考叉车之类的技术资格证，有点不搭边。但是开玩笑的说，如果楼主真考了这个，以后不干HR了，还有一门技术，呵呵。

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