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标题: 促销员找了第三方交社保，我这边该怎么办 [打印本页]

作者: maiyanling 时间: 2012-4-27 15:07
标题: 促销员找了第三方交社保，我这边该怎么办
我公司是一间销售公司，在华南、华北、华东都有自己的门店，本来我们都是找第三方代理公司A帮我们的促销员办理社保的，由于我们找的代理公司在山东没有驻点，所以我另外找了一个代理公司B。但是现在山东威海某个店的一名促销员由于等得比较急所以私下找了她以前的公司帮忙挂靠买社保（由于A公司没来得及跟我们说山东促销员在2012年的增员失败，就是说2012年的前4个月我们都没给促销员增员），而且她说她问过社保局，她们那边是可以让第三方帮忙买一年的社保（只要在当地有实体公司挂靠），现在我公司到底还能不能帮她做5月份的增员呢？另外，这个促销员一次性把1年的个人社保费用给了那个第三方公司，我这边应该怎样婉转地跟她沟通呢？

作者: maiyanling 时间: 2012-4-27 15:10
本人觉得，她找以前的公司去买社保就已经破坏了我们公司跟她的劳动关系了；而她就一味地强调那边是给她买一年的社保所以不让我这边给她增员，哎~~~~~

作者: 我爱书 时间: 2012-4-27 15:15
公司可以出具书面材料，要求她限期将相关材料转过来。如果因其未将相关手续转入造成的公司这边社保无法缴纳，公司不用承担责任。前提是要保留好证据。

作者: maiyanling 时间: 2012-4-27 15:44

我爱书发表于 2012-4-27 15:15 & C5 [: `7 b: C3 l
公司可以出具书面材料，要求她限期将相关材料转过来。如果因其未将相关手续转入造成的公司这边社保无法缴纳 ...

她只是传真了一张费用单过来（她交的一年的费用），我需要她上交什么资料呢？

作者: 昊天860401 时间: 2012-4-27 17:13
这种情况目前来说比较多，应该不是个案吧。对此类员工，公司应该出具《限期提交资料通知》，根据当地招工及社保政策要求资料，要求员工限期提供，对员工不提供相关资料导致社保无法缴纳的，所产生的后果均由员工本人承担。
或者选择解除劳动合同，重新招用其他人员。

作者: maiyanling 时间: 2012-4-27 17:28

昊天860401 发表于 2012-4-27 17:13
$ [; N6 O- Z% l2 c* K% _ |: h这种情况目前来说比较多，应该不是个案吧。对此类员工，公司应该出具《限期提交资料通知》，根据当地招工及 ...

因为我不太熟悉社保这块，想请教一下，你说的“公司应该出具《限期提交资料通知》”是要我们写什么内容，我没写过；另外，“要求员工限期提供”这个是要叫他提供什么具体文档资料？？

作者: maiyanling 时间: 2012-4-27 17:32

昊天860401 发表于 2012-4-27 17:13 : E3 g* Q8 {7 }, W6 Z4 R/ J
这种情况目前来说比较多，应该不是个案吧。对此类员工，公司应该出具《限期提交资料通知》，根据当地招工及 ...

能否发一份规范的《限期提交资料通知》给我学习学习~~~~~~~感激不尽

作者: 昊天860401 时间: 2012-4-28 13:33

maiyanling 发表于 2012-4-27 17:32 2 x- h$ W6 s; X9 y! Q" O# `; }( Y
能否发一份规范的《限期提交资料通知》给我学习学习~~~~~~~感激不尽

网上很多的，可以找找。或者把你的邮箱留下

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