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标题: 请大家帮我看看以这样为前提的绩效考核表应该怎么做 [打印本页]

作者: 莫愁公主 时间: 2012-4-28 17:13
标题: 请大家帮我看看以这样为前提的绩效考核表应该怎么做
公司领导要求以缺点（如：违反公司规章制度等）、一般异常（如：领导安排的工作任务未按时完成等类似情况）、责任异常、一般事故、重大事故为前项目，做一份员工绩效考核表，请问要怎么做才好呢

作者: 李乐薇 时间: 2012-4-28 17:45
除违反公司规章制度外，可以利用胜任力模型做为KPI考核指标。个人拙见，仅供参考。

作者: 莫愁公主 时间: 2012-5-2 15:52

李乐薇发表于 2012-4-28 17:45
除违反公司规章制度外，可以利用胜任力模型做为KPI考核指标。个人拙见，仅供参考。 ...

谢谢，已经做好了

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