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标题: 书面辞职报告也需要一式两份？ [打印本页]
作者: hr163mail    时间: 2012-4-30 12:49
标题: 书面辞职报告也需要一式两份？
       因为讨论另一个问题，有此一问。2 I% a. l. I% e4 |
       试用期内提前三天，正式员工提前一个月书面通知。
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      首先，我还是没搞明白试用期内是否一定要书面。; o8 o4 _, G3 h: \6 ^. |

0 n: b& r8 A) G- Q" I/ _      其次，这个书面，难道辞职信要一式两份，都有领导签字，自己留一份？
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6 y7 I) H. r7 N" [) D; V! M       否则将来真有问题，只在单位保留一份，那员工也说不清啊。
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+ ?* K  ^; t6 I( R" S. L0 \* n        另外，若企业违法劳动法，没有签订劳动合同，员工是否还需遵守此条款？
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作者: tengo    时间: 2012-4-30 15:11
座个沙发先
) [. Z' Q9 p: c& |. P这类问题嘛：个人认为一份就足够了，因为此类劳资纠纷单位负有举证责任，个人就不必了。
作者: huodongjun    时间: 2012-4-30 15:28
如果想以后有问题，能说的清楚。最好是一式两份。
$ U: ~: K" i  {- E如果企业没有签订劳动合同，也需要履行该手续。这时你没有违法。企业违法伸不伸张权益的主动权就在你了。否则你自己也违法，如果要是走仲裁程序，你也麻烦。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-30 20:04
tengo 发表于 2012-4-30 15:11
+ X9 Y& t; l; A2 b座个沙发先/ y' {/ H4 a% s8 u+ B
这类问题嘛：个人认为一份就足够了，因为此类劳资纠纷单位负有举证责任，个人就不必了 ...
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那如果只有一份，企业隐藏起来，就说你没有书面申请，岂不是很麻烦？
作者: 蛇妖    时间: 2012-5-1 16:12
辞职报告书面版的还必须有员工个人的手写签名。打印的不好使。
作者: baiyunwangjing    时间: 2012-5-2 12:14
自己保留一份最好了，正式员工都要提前一个月提出书面申请
作者: sunnymay    时间: 2012-5-2 12:50
在青岛，个人辞职信是本人签字，单位盖章，公司办理离职的时候，是以员工主动辞职办理的，就必须上报这个辞职信。办理备案的部门会放进其个人档案。所以没必要留一份。从自己的档案里借就可以。



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