中人网

标题: 小分享：压力面试 [打印本页]

作者: zide015 时间: 2012-4-30 13:31
标题: 小分享：压力面试
说到面试方法，有很多，在一对一的谈话法中，结构化面试（标准化面试）就倍受欢迎。但，对于应聘者来说，如果面试前准备充分或者是对着资历稍浅的面试官来说也是能顺利通过的。那么，企业面试过程中如何做出正确的判断，选用合适的人才呢？大家不妨可以试试压力面试。

作者: 艾习 时间: 2012-5-2 15:33
谢谢分享

作者: chenyou7777 时间: 2012-5-30 11:16
我记得以前都是免费的，现在下什么都有扣积分。

作者: nickjdy 时间: 2012-6-24 10:02
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wanizq123 时间: 2012-6-24 10:59
真的不错呀，受益了，呵呵。

作者: 赵家小凌 时间: 2012-6-26 14:39

作者: huxx0810 时间: 2012-7-9 16:01
晕积分不够啊啊啊

作者: summer_ 时间: 2012-7-9 16:09

谢谢分享哦！不过这个种真的是要具备丰富的经验的人才适用吧，一般这种我真不喜欢呵呵。

作者: yang_robin 时间: 2012-7-26 14:49
看看先

作者: shjhff2251 时间: 2012-8-11 13:52
偶看看，

作者: cywwise 时间: 2012-8-27 17:23
谢谢分享。

作者: fpg 时间: 2018-7-27 14:20
非常感谢楼主分享这样的好资料！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)