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标题: 成功来自对细节的关注 [打印本页]

作者: 隔岸观火 时间: 2012-4-30 14:51
标题: 成功来自对细节的关注
本帖最后由隔岸观火于 2012-4-30 14:56 编辑

成功来自对细节的关注

以下这些问题我们有没有想过是为什么呢？

同样一件事，一个人去做，结果留下很多漏洞且很多手尾，而另一个人去做，则能够出色完成，为什么呢？

我们去拜访客户，原来跟客户说的好好的，到见面的时候，却发现客户不怎么待见，有两句没两句的，为什么呢？

我们平常做的不少，但是却看到升职加薪的不是我们，这又是为什么呢？

有这样的一个几乎天天发生在我们身边的经典故事。

有两个人同时进入某公司做业务，两年不到，其中的甲便升职了，而乙自认为一直很努力却没有获得认可，于是有一天乙忍不住跑到领导办公室，问领导为什么升甲而不升他，领导说：“这样吧，我先不告诉你为什么，你先帮我做件事先，你去前面的市场，帮我看看现在的西瓜一斤多少钱？回来以后我再告诉你为什么？”乙只好去市场问西瓜的价钱了，回来之后就直接告诉领导西瓜一斤多少钱，领导这时让乙去叫甲进来，然后跟甲说，你去前面市场帮我看看西瓜一斤多少钱，甲二话不说也跑了出去，没一会甲回来了，向领导汇报他去市场看到的情形，他找到了市场的好几个西瓜档，问了所有的价格，并看了各个品种，做出了性价比最高的一个购买建议，甲一边说，乙则一边脸红了。甲走后，领导问乙，现在你知道为什么了吗？

这个故事不知道可以给我们什么样的触动？或许就如我前几天与一位朋友闲聊之中提到的员工与领导的工作交代经常会呈现这样的情况，领导说：你去帮我买个什么？员工说：好。然后一阵烟跑了出去，到了半路才想起来要买多少呢？于是折回领导办公室问，领导说买多少，员工又一阵烟跑掉了，到了半路又想起来好像有什么没问又回来。试问这样的员工有几个领导会喜欢？这个情景好笑归好笑，但是我们想想，这样的情景何尝不是每天在上演？？？

还有这样的员工，他们一直觉得自己是做大事的，觉得做大事就要不拘小节，于是他们不屑与琐碎的事务打交道，每天就只期待着有那个能够赏识自己的伯乐出现，把自己带走，然后跟着成功，问题在于，白日梦常有，而成功人士据我所知似乎还没有从白日梦中产生的，就像一句我特别喜欢的话所说：成功的人都是干出来的！干出来的？怎么干？就是通过对各种细节的关注将每件事做好。

于是，有人说，这太简单了嘛。是的，成功其实很简单，只需要我们关注工作中的每一个细节。当我说到这里，有人犯难了，卡在怎么做上了，这大概就是我们容易产生激情却不容易保持激情的缘故吧。

其实，我们做任何一件事，都是能够做到极致的，比如我们做一个项目，在项目启动初期我们可以通过会议的方式确定项目的要求和分工（我们需要考虑到任何一种可能性，包括最坏的打算），然后制定项目计划和进度安排，在确定项目计划和进度安排之后是不是就可以了呢？还不行！我们还需要对每一个进度进行跟进，这样才有可能按照进程完成，最后在项目的执行阶段，我们一定要想在别人前面，考虑各种可能以及如何应对，而且任何时候都要走在别人的前面（比如会议的筹备，作为组织者一定要提前到达准备），在执行过程里，要能够及时应对各种突发变化，举一反三，将存在的问题解决以及将可能存在的问题识别并解决，在项目完成之后，还需要总结反思，哪里做得不好，哪里没有考虑到，这样下一次考虑的点和面就能够更全面一些。

关于细节，在我们的每一个环节都能得以体现，比如在招聘中，我们如何去识别一个人是否符合条件呢？不就是通过观察应聘者的每一个行为细节来折射出他的性格特点吗？所以有人说招聘做得好的人，都是善于关注行为细节的人。有一位做招聘不是太长时间的朋友被他们的同事称之为“火眼金睛”，说的就是他看人很准，我也很好奇他的“精准”，于是问他，他哈哈大笑之后说：“我在做招聘之前因为对人的行为感兴趣，所以用了十几年的时间用在观察人的行为上，每一天上下班都会在路上去观察每个人的行为轨迹，通过这些行为轨迹去判断路人的心理活动和性格特点，刚开始很难，但是在养成习惯加上对心理学的学习之后，我对人的行为慢慢有了比较精准的判断了，所以在做招聘之后也就能够用这个方法去判断应聘者了。”他的话让我似有所悟，感受到了只要我们钻进对细节的关注，我们甚至能够从这里获得不同寻常的职场竞争力。

对细节的关注绝对不意味着我们需要放弃全局观，恰恰相反，全局观是每一项工作在开展之前就需要确定的方向，而对细节的关注则是完成目标的保证，没有了对细节近乎苛刻的关注，再好看的全局观都如筋斗云一样的绚丽而不切实际。

在每一个人的成长过程中，如果有一样东西是具有共性的，那么我觉得就是对细节的关注，成功各不同，但是都是在将事情做好了，做出创意了，才具有往上的发展机会的，所以，不要埋怨我们目前还处在的琐碎杂事的阶段，如果没有让人从琐碎的事务中看到你具有不做琐碎的能力，那么怀才不遇则仍旧是我们的主题曲。

很多人都在追求成功，但是却不知道有什么好的方法，于是很多人将成功的希望寄托在一些跟自己需求不统一的成功学上，却忽略了我们最本质的工作细节上，因为关注细节，就是关注工作成功的目标，也是关注自己成功的目标，这或许才是细节决定成败真正的解说。

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作者: kitydy 时间: 2012-4-30 15:10

不会又是沙发？

作者: kitydy 时间: 2012-4-30 15:12
细节决定成败，此文揭开了问题，也指出了解决之道，不错～～

作者: 艾习 时间: 2012-4-30 15:15
谢谢分享，

作者: Lily在奋斗 时间: 2012-4-30 15:29

与我个人而言，全局观更需加强

作者: 风雨（朝晖） 时间: 2012-4-30 15:43
嗯，日常工作中，细节往往是事情成功的一半。
学习了

作者: 小小香儿 时间: 2012-4-30 15:46
细节决定成败，细节决定一切。

作者: tengo 时间: 2012-4-30 16:05
只有做了才有可能成功，想着永远不会成功。

作者: 絮儿angle 时间: 2012-4-30 16:14
楼主说的很有道理，关注细节也就是一定程度上的用心做事，就如所说的细节决定成败。我算不上关注细节的，但算是做事细致的，但是有时候做的太细了，时间就拖长了，效率上就差了些，在时间管理上败下阵来。对于自己这点习惯，很是头疼

作者: 碧池生春草 时间: 2012-4-30 16:20
细节是正确的做事，方向则是做正确的事，两者缺一不可

作者: StarEsui 时间: 2012-4-30 16:27
所谓细节决定成败。。

作者: fanxin0413 时间: 2012-4-30 16:56
把握了全局還需關注細節，細節上的完善，將推動全局上的成功，而某一細節上的失誤，很可能導致的是“滿盤皆輸”！此外，個人在細節上的表現，其實也反射了他在大局上的處理方式與能力。很贊同“細節決定成敗”！

作者: shine20110505 时间: 2012-4-30 17:10
细节决定成败是一个大家的共认，细节是很重要的一方面，但是一个人能够把简单的事情重复做，用心做，那么离成功也近了一步，所以凡事认事，凡事用心。

作者: 白头熊 时间: 2012-4-30 17:39
道德经里有这样一句话：图难于其易，为大于其细。观火兄与此有异曲同工之妙！

作者: yangxingchao 时间: 2012-4-30 18:25
谢谢分享，很受用

作者: 治球集团 时间: 2012-4-30 20:15
细节容易被忽略，往往更难于坚持。

作者: hxf731 时间: 2012-4-30 20:36
注重细节必然成功，但也不能过于注重它

作者: edward2632 时间: 2012-4-30 21:12
谢谢观火同学又让大家领略了一番成功路上应该享受的饕餮盛宴。

细节是成功的一个因素，也是走向成功的非常重要的一个因素。喜欢观火兄这种方式给人以启发：通过身边具体事例来说而不是像许多成功学那样讲一大通道理。

必须抽空来整理观火兄的这些佳作感悟了，同时也期待观火的新作。

作者: 如沏茶 时间: 2012-4-30 22:14
细节决定成败~~保持激情也很不容易呢！

作者: 用心看世界 时间: 2012-4-30 22:30
任何成功的背后都有无数的细节在支持着

做事情要考虑细节，也可以说细节在决定着成败！

作者: ltl3525 时间: 2012-4-30 23:07
生活注重细微，人生在于细节。。。。。

作者: gbgood 时间: 2012-4-30 23:37
领导关注全局，检查细节，执行层才是细节决定成败的

作者: 诱人的浅笑 时间: 2012-5-1 07:36
确切说执行到位来自对细节的关注。一旦决定做某事，那么接下来就是一系列操作步骤保证这个事情可以落地。比如，29日去了鹫峰，组织者必须考虑路线图，提供各种交通工具的路线图，还要考虑，来自不同起点的人怎么在哪里汇合，如果有搭车的，又在哪一个地点见面，可以顺利接到人。如果仅仅定了个鹫峰门口见，可能大家因为走错了路，相互寻找浪费掉很多时间。再往细一点说，接人的时候，被接的人站的地点也比较有讲究，如果说在一个地铁口，一定要准确到地铁的哪个口，如果在一个立交桥，一定要准确到桥的哪个方位，主路还是辅路。这些如果事先想到，沟通好，那么接下来会很顺利。如果再考虑多一些，吃饭怎么吃，是自带还是在旅游目的地找个饭馆吃，爬山爬多高，有没有小孩子。。。

我说的这个，就是一个真实的，刚刚发生的事情。我是发起人之一，另一位发起人对目的地很熟悉，整个过程是逐步推进的，里面有趣的事情很多，结果还蛮不错的，基本达到预想的目标。

作者: 多宝道人 时间: 2012-5-1 09:37
细节=环节=流程=事前基础=结果导向=等于目标定位。。。。
细节相当重要。

作者: 忆思 时间: 2012-5-1 10:09
细节决定成败，只有关注细节，才可以更有可能成功

作者: sh1985l 时间: 2012-5-1 10:17
细节可以反映出许多问题的，感谢楼主分享

作者: 朱彦 时间: 2012-5-1 10:27
细节决定成败。
去做，去坚持做。

作者: 秦汉唐 时间: 2012-5-1 10:27
谢谢分享。

作者: 欧阳倩 时间: 2012-5-1 10:50
细节决定成败,很有道理,谢谢分享

作者: qq0681 时间: 2012-5-1 11:31
理念决定行为，好的理念可以支撑行动的结果，起到事半功倍的效果！

作者: 静停山 时间: 2012-5-1 11:38

! W: n, K( D) n3 X. K& j非常感谢楼主再次分享这么好的文章，“成功来自对细节的关注”这个话题很多人都谈过，但是对人力资源管理中的话题却是很少，像这种落地生根的文章真的非常值得学习。我上学期间是学习心理学专业的，我们专业的全称是“心理与行为科学学院”，其实也就是研究通过刺激（当然我们研究的是光、声等刺激），然后通过人类做出的反应，然后来通过统计学中的知识，来研究人类是如何想的。
; p. K# n6 z' @+ k人力资源面试是一个很复杂的过程，除了细心、细节之外还有心理学的知识可以利用：
! N U2 g" y4 n0 j1 A1、面试者的表情，很多人在面试的时候不能控制自己的表情和心情，这样对应聘者来说是很不公平的，我们在上学期间专门练习过表情、语调的训练，当然不是像特种部队那么严格了，哈哈。如果不能控制表情，则就像一个笑话里说的一样，一个面试者面对三个人，两个美女和一个丑女，面试者问美女一曰：“天上有几个太阳？”问美女二曰：“天上有几个月亮？”问丑女曰：“天上有多少星星？”当然这有些夸张，但是有些面试者就是在这样做的。! P/ E+ E" n9 \& D* N y- |% }
2、面试题目的安排，为了能够更好的适应用人部门招聘人才，我在人力资源部工作时曾经邀请技术中心的中干一起出去招聘，发现他们向毕业生提问的问题，大家都不能很好的回答，有些老书记们提问的都是家长里短的事情，大家都能回答很好，这样就很难判定谁优秀了。这里就涉及到“天花板效应”和“地板效应”，如果面试者提问太简单，大家都能考100分，如果太难大家都是鸭蛋。
3 K8 [ [4 ~' i Y# m

作者: TFHR 时间: 2012-5-1 14:12
每次看见案例，都会把故事中的甲乙丙丁安在自己的身上，如果我是当事人，我会怎么做呢？

作者: 青春舞曲 时间: 2012-5-1 14:41
细节决定成败，这是很多人都信奉的真理，做起来真的很难。

作者: 相识便是缘 时间: 2012-5-1 18:28
支持楼主！！
人容易产生激情，却不容易保持激情

，很给力！
现在面对的后80和90后的小朋友们就需要有这样的劲头。

作者: hytao 时间: 2012-5-1 19:24
学习收藏了。以后还来看下。

作者: zhanghaixia 时间: 2012-5-2 06:13
细节决定成败，谢谢分享。

作者: axinHR 时间: 2012-5-2 06:50
千里之堤，溃于蚁穴，足以说明细节决定成败!

作者: ryy-0912 时间: 2012-5-2 07:35
执行重在细节。细节领先是生存的理由，是高端定位的理由，是区别于对手、战胜对手的关键所在。对细节近乎苛刻的追求是确保细节领先的唯一途径。
细节包括产品细节、服务细节、管理细节和一切软硬件细节；
每一处细节都比对手好一点；
体现核心强项的细节一定要比对手好很多；
持续改进细节；
每天改进一个细节；
关注过程管理和过程细节；
首先关注创造价值、提升品牌、提升核心强项的细节；
关注细节需要系统思考，避免漏掉重要的细节。

作者: 孤狼qq 时间: 2012-5-2 07:46
我关注的细节就是红包在哪里？哈哈

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-5-2 07:57
很有道理，支持一下。

作者: ping52 时间: 2012-5-2 08:23
浅显易懂，适合刚开始职业生涯没多久的、处在人生迷茫状态的人都好好看看~~~

作者: yaoming3 时间: 2012-5-2 08:26
来晚了。但是上班的第一天就有好文章读。真是惬意

细节怎么关注呢？古人说“大行不顾细谨，大礼不辞小让”，如今人人都关注细节，我看是区别成功与不成功的差异是——关注细节的尺度。如果有观火老师这么有才的笔墨，我真想作一篇出来。我还需要多积累，多看看。

作者: 千堑 时间: 2012-5-2 08:27
细节很重要，大局也很重要。
看什么人，办什么事吧
红包领了，多谢哈

作者: moon Zhao 时间: 2012-5-2 08:36
本帖最后由 moon Zhao 于 2012-5-2 08:39 编辑

不仅要低头做事（细节），也要抬头看路（大局）。。。

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-5-2 08:40
细节决定成败！

作者: 威润玛 时间: 2012-5-2 08:42
很好，值得借鉴。

作者: 小萌晗 时间: 2012-5-2 08:46
说的非常现实的问题，大家想开心。除必备的能力外还需要你的圆滑，和珅为啥讨得皇帝既恨又爱

作者: 职场有礼走遍天下 时间: 2012-5-2 08:47
细节决定成败

作者: 蓝色baby 时间: 2012-5-2 08:59
有这样一句话“同样的环境比思路，同样的思路比执行，同样的执行比细节”，最后还是在细节中啊，可见工作中用不可忽视细节

作者: 邻居小明 时间: 2012-5-2 09:05
谢谢分享

作者: michael1917 时间: 2012-5-2 09:07
说的好谢谢分享

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-5-2 09:12
赞同！！

作者: felixkeke 时间: 2012-5-2 09:28
谢谢分享嘻嘻

作者: 最爱QIQI 时间: 2012-5-2 09:47
细节，要有好心态，耐心，周密去做！

作者: zhujianli2011 时间: 2012-5-2 09:58
谢谢
细节决定成败。说得很好

作者: 丁小豆 时间: 2012-5-2 10:10
领导交代任务的例子让我想到很多……谢谢分享……

作者: hremma 时间: 2012-5-2 10:23
细节决定成败!

作者: Angelliu88 时间: 2012-5-2 10:24
学习了，每次看楼主的文章都很受教育，谢谢分享

作者: 深海bluesea 时间: 2012-5-2 10:29
一如既往的支持火哥！总能在您这里学到很多！

作者: 冰蓝琦 时间: 2012-5-2 10:33
综观全局，把握细节

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-2 10:46

感谢观火的精彩分享

生活中的一切原本都是由各个小细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，如今社会，想成功的人很多，但愿意把小事做好的人却很少。

正如案例中甲乙2人不同的做事方式，最后得到完全不同的结果。这就是细节，微小而细致，从小事做起，注重细节，方能一步一步走向成功。

作者: 绮真 时间: 2012-5-2 10:47
这个故事很熟悉啊，我们新员工心态的培训课件里有一个跟这差不多的小故事。

作者: HR学生123 时间: 2012-5-2 10:49
注重细节，赢得成功，谢谢你的分享。

作者: elana 时间: 2012-5-2 10:57
让我想起了初入职场时，领导讲的故事。和那个买西瓜内容一样！很好的文章，收藏了

作者: 蓝色翅膀 时间: 2012-5-2 11:00
关注细节，关注过程

作者: 端端MAMA 时间: 2012-5-2 11:16
我喜欢和关注细节的人在一起共事，细节体现有时候是个人的积淀和思考！

作者: syy注册 时间: 2012-5-2 11:21
好！

作者: 暗夜流星 时间: 2012-5-2 11:22
很多人说：不仅要低头走路，更要抬头看路。于是，现在更多的人把精力放在规划未来上，而忽略了怎么走好眼前的路。我们不是活在昨天，也不是活在明天，走好当下的每一步，扎扎实实做好点点滴滴才是最重要的工作。没有今天的谨小慎微，就没有明天的辉煌。
对每一件事情而言，没有难易程度的差异，只有重视程度的区别。即使再简单的事情，不用心去考虑，难以做到全面，细微的疏忽可能就会导致你陷入被动。只有细致全面的分析，完善的考虑可能遇到的问题才能做好事情。大事都是在小事基础上做出来的，只有积累到一定的程度，量变才会成为质变。

作者: didi990 时间: 2012-5-2 11:24
对于那个案例，我觉得是双方面吧。作为员工应该把要求问清楚，作为领导应该把要求提清楚。

作者: didi990 时间: 2012-5-2 11:40

didi990 发表于 2012-5-2 11:24
; {9 q# i% u5 P. H2 h对于那个案例，我觉得是双方面吧。作为员工应该把要求问清楚，作为领导应该把要求提清楚。 ...

所以员工接到工作，不能盲目的去做，要先分析，然后可以选择性的提建议和问题，再去做。当然，这好像也分领导，我感觉有些领导这样行得通，有些这样就行不通。

作者: cyf019 时间: 2012-5-2 11:51
魔鬼在细节里。完美型的人才对这个比较拿手。

作者: ningning307 时间: 2012-5-2 13:01
关注细节，追求极致。

作者: 逸雪纷飞 时间: 2012-5-2 13:12
能从琐碎的事情中提取到自己所需要的东西，并进行总结归纳才能进一步成功。不要埋怨自己干的多，要知道自己是否干的足够好。

作者: colayan 时间: 2012-5-2 13:15
一位毕业生刚进入一家公司工作，有幸被大老板看中随之出差锻炼。这次出差为期8天，去了9个城市。回来以后，老板给了这位新人这样的评价：吃苦耐劳，品质好，有激情，但是土，没见过世面，太缺乏心机，缺乏条理，太过粗心。
因为8天9个城市，行程紧密，工作繁重，但是新人坚持了下来并且从未抱怨，所以能看出吃苦耐劳，品质好；安排了工作立马去执行，所以可以看出做事很积极主动很有激情。但是事情刚吩咐下去，话音刚落，她人“嗖”就不见了，还有些细节要嘱咐已经找不到人，后来事情执行过程中会遇到问题，她因为是新人又不敢问，所以事情往往做得不完美。叫她帮忙整理衣服，收拾行李，酒店的衣架是有弧度的，衣服哪面朝外哪面朝里都是有规律的，她看都不看直接挂上，结果衣服挂反了，可见要么太过粗心，要么就是没见过世面，没注意过这种衣架的使用。还有一次宴请，宴请的企业家问她老板的航班，她分秒不差地告诉了对方，事后被老板教训：如果你告诉企业家的时候把我的航班提前一点，我就能早点离开，少喝些酒？可见这个新人毫无社会经验，太缺乏心机。
从那次出差以后，老板再没打算给她重要的职位。
那个新人就是我。这就是血淋淋的不懂关注细节的教训。
工作以后发现，领导都是对细节要求很高的人，他们往往见微知著，并且因此给你打下标签。第一印象不好再改就很难了。从前自诩大条并以为这是潇洒的我，开始注意种种细节。力争写出的文字里不要有错字；领导交代的事情一定在第一时间把他没交代清楚的地方追问明白；给领导倒茶杯子柄要调整到他好拿的位置；给出去的文件不仅要正确还要力争美观；都说人事无小事，每一个环节都力争做到清楚明白，不管公司大环境怎样，争取做到由自己经手的人事环节有记录可查，审批完整……
“不仅要低头做事（细节），也要抬头看路（大局）。。。”说得特别好，但我觉得对于新人来说，能做事做好事不出事应该是首要的。等位子越来越重要，大局和细节就缺一不可了。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。共勉。

作者: 水的心事 时间: 2012-5-2 13:25

colayan 发表于 2012-5-2 13:15
9 h* X( W' S4 ?% L- e$ t# C' N一位毕业生刚进入一家公司工作，有幸被大老板看中随之出差锻炼。这次出差为期8天，去了9个城市。回来 ...

见微知著，真的很重要~~~

作者: colayan 时间: 2012-5-2 13:26

colayan 发表于 2012-5-2 13:15 0 z; A& F1 n& ^( M6 r
一位毕业生刚进入一家公司工作，有幸被大老板看中随之出差锻炼。这次出差为期8天，去了9个城市。回来 ...

谢谢观火前辈每次的鼓励。只可惜上学太多，工作太晚。工作经验真的太重要了~

作者: 云在天上 时间: 2012-5-2 13:45
我们总以为能掌控全局的人不拘泥于小细节，其实这些人对细节的关注更到位，只是我们可能没有接触到他们的这一面而已。试想，如果不能把小事做好，做完美，就算是有很强的战略规划能力，又能有什么用呢？事情落到最后还是要执行。这让我想到了，几乎每家企业都有一个非常关注细节善于把控小事的副总，正是他们不断观察完善小暇疵，企业才一步一步变得更好。
感谢观火老师分享，每次都能给我们带来精彩的引人深思的话题。

作者: JENNYSH 时间: 2012-5-2 13:46
很实际，很实用，在工作中很多时候都是这样，只看到了结果，而没看成功的人在过程中的努力。只有在细节中做到了充分的努力。才会有好的结果。

作者: 幽然 时间: 2012-5-2 13:52
对细节的关注有的时候也是需要有事情进行磨练的，很多时候考虑比较完善都是经验的积累。

作者: imurphy 时间: 2012-5-2 13:57
很有启发，小故事大道理

作者: 410404919 时间: 2012-5-2 14:03
好故事

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2012-5-2 14:33
在关注大局的同时把细节做到位，这才是真正的牛

作者: 漂在水面的石头 时间: 2012-5-2 14:38
细节＝工作态度＝责任心！

作者: 双子小乔 时间: 2012-5-2 14:56
谢谢分享！
其实从细节看招聘是很难的，因此加些心理测试会更加准确些。

作者: xuanercumt 时间: 2012-5-2 15:44
细节决定成败！
观火兄的文章给人以启迪，虽然很多人都知道细节的重要程度，但是没有经历过因细节处理不好而吃大亏的人是无法理解“细节决定成败”这句话的含义的。
原来一家公司的上司，因为自己工作的疏忽（广告牌中少了两个字），被领导发现后，直接将当年的考评降为最后一等，年底的分红少了一半（50万左右），其实，广告牌中漏掉的字也不是他的直接责任，是广告印刷人员的疏忽，但是大领导发现后，直接就惩罚了我的上司，从那以后，上司每每对我们提交的报告，都审之又审，对我们的要求也是“鸡蛋里面挑骨头”。虽然那时候不理解上司为什么这么苛刻，但是知道了这件事情之后，发现，我们往往是一个不小心就丢掉了很多机会。两年的磨练，自己也多少养成了注意细节的习惯。好习惯要养成，工作中让自己成为一个追求完美的人！

作者: LL李 时间: 2012-5-2 16:21
细节决定成败，

作者: 丶伤伤 时间: 2012-5-2 16:34
很有见解意义的文章，

作者: 69iuheh 时间: 2012-5-2 16:37
谢谢分享

作者: mxy2010 时间: 2012-5-2 16:44
学习了，有时自己也抱怨为什么做的都是琐碎的事，一点也没有特点。细节体现个人风采，做好了也是自我的体现，也会带来机会。

作者: loulan777 时间: 2012-5-2 17:00
全局观是每一项工作在开展之前就需要确定的方向，而对细节的关注则是完成目标的保证，没有了对细节近乎苛刻的关注，再好看的全局观都如筋斗云一样的绚丽而不切实际。
读了这个分享，让我在这个容易让人烦躁的初夏更懂得静下心来，好好细心工作。

作者: 隔夜茶 时间: 2012-5-2 17:16
本帖最后由隔夜茶于 2012-5-2 17:17 编辑

对人非常有帮忙的内容，不管大小事情，其实都是由小事情组成的，做好了细节，大事情可能也就做好。
但是一个人或某件事情成功绝不仅仅取决于细节，我认为成功取决多个因素或者某些特别主要的因素，如果我们过于强调细节，导致于我们太过于关注某些细节，反而会导致不成功。人的精力和时间、资源是有限的。
所以成功不仅来自于细节，但是细节可能会决定你失败。

作者: hnyuhong 时间: 2012-5-2 17:57
写的很棒，谢谢分享，直接转载到公司内部网上，

作者: 何处是家 时间: 2012-5-2 19:41
勿以善小而不为，
细节决定成败，不论在工作中，还是在求职中，生活中，人际交往中等等
关注每一个值得关注的细节，做到最好，量变引起质变

作者: 絮儿angle 时间: 2012-5-2 21:18

絮儿angle 发表于 2012-4-30 16:14 ' V8 w+ R! }# H+ x h6 {, G8 }
楼主说的很有道理，关注细节也就是一定程度上的用心做事，就如所说的细节决定成败。我算不上关注细节的，但 ...

恩，是的，还需要全面提升自身能力

作者: 2630787257 时间: 2012-5-2 21:28
细节决定成败，同时细节反映一切，成功在前提，效率很重要

作者: lal_0426 时间: 2012-5-3 07:18
细节决定成败

作者: 琢磨 时间: 2012-5-3 07:56
这个故事我觉得不仅仅是关注细节那么简单，其实要求做事要多思考，多琢磨，事情才能做好，想起我当初上班，为了不让上司教训，上司安排的每一件事我都多考虑，看是否有遗漏或者上司可能问到的问题，慢慢的我就进步快了。

作者: moon Zhao 时间: 2012-5-3 08:20

moon Zhao 发表于 2012-5-2 08:36 ! ~. N4 A& h4 O" r+ ]1 [" m. n
不仅要低头做事（细节），也要抬头看路（大局）。。。

非常认同！

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-5-3 08:56
"图难于其易，为大于其细",非常赞同！

作者: 星空灿 时间: 2012-5-3 09:08

学习了~~细节有很多时候正是领导关注的焦点，人事工作大处着眼细处入手，真的是需要落到实处的一句话。

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