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标题: 新人要务实、实干 [打印本页]

作者: 天天向上大斌    时间: 2012-5-4 16:43
标题: 新人要务实、实干
     前不久,老师打了个电话给我,说一些学弟学妹要来我们公司了,想让我跟一些同学去跟他们讲讲。不好推辞,简单准备一下就去了。下面是我跟他们分享的一些话。
     第一我想说的是你们接下来要面临的入司培训,公司所谓的起航计划,也称为是必睡课。我们学校每年能有这么多人进这个公司,更多的是因为我们学校以往的学生表现比较好,给人力资源部门留下了好印象。大家要克服,转变观念,你是一个职业人,不是一个学生。要相互提醒,不要有同学睡觉的现象。
     第二,要务实,要实干。进入企业,成为职业人,一个新人要踏实的工作,要有实干精神。能学到东西就在工作的前几年,打基础也在这几年。实实在在的做事情,低调的做好自己的工作。
     第三先生存下来,再生存下去。你们都是80后,差不多90后,以前可能没受过什么罪,接下来就要辛苦点。一个是工作的压力,没有实践经验;另一个是生活压力,消费高,新员工工资又少。但是不要怕,先生存下来,留下来。通过提高自己的技能,晋升到更高的岗位,安家立业,生活下去。
     这些在我们新员工培训的时候都应该跟他们讲讲,可能比那些大道理更有效果。

作者: 凡人阿信    时间: 2012-5-4 16:55

作者: knm666    时间: 2012-5-4 18:45
踏实工作很重要
作者: 行者思    时间: 2012-5-4 21:29
对!
作者: 相识便是缘    时间: 2012-5-5 19:05
以前的新人培训都是例行性的开展,没有太大的效果。
现在必须引起足够的重视,因为现在进入职场的人都是90左右的年轻人,要让他们对于职场与学校的角色转变方面提高认识。
作者: edward2632    时间: 2012-5-5 20:58
觉得楼主应该再讲的动情些,呵呵。
作者: 追求从容和尊严    时间: 2012-5-6 09:53
能看得出楼主是一位热心的HR也是一位有责任心的HR。您的分享贴合学生进入企业后经常会出现的问题,语言真诚,再加上您是他们的学长,我想现场学生们的反映应该不错。
一个比较现实的问题是,学生接触社会少,很多词在我们听来能够对应到多个现实工作场景中去,而对于学生来说就是纯粹的概念。比如对责任的理解,基本上没有。因为大多数学生从小到大都是家长、老师在对他们负责任,他们无心也无能力对家长,抑或是对自己负责任,因此对于工作中的责任的认识基本无法完成以下拆分:
要求工作完美到什么程度;面对失误的态度;哪些工作不用人交待;愿不愿意为他人的工作负责;愿不愿意把自己在一年后、五年后的样子描述出来……
过去我们企业做新员工培训,会参考两本不错的书,书的价值在于把很多看起来的“大道理”结合具体的工作场景去说明,有分析有结论,易于理解,易于在工作中对照学习……效果不错
《做有贡献的人》机械工业出版社,田鹏著
《合格的员工这样工作》机械工业出版社,田鹏著
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-5-6 10:45
追求从容和尊严 发表于 2012-5-6 09:53
能看得出楼主是一位热心的HR也是一位有责任心的HR。您的分享贴合学生进入企业后经常会出现的问题,语言真诚 ...

你的评论非常好,受益了,谢谢
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-5-6 10:47
edward2632 发表于 2012-5-5 20:58
觉得楼主应该再讲的动情些,呵呵。

是啊,有点草率
作者: xuening1216    时间: 2012-5-6 21:40
用心良苦
作者: 追求从容和尊严    时间: 2012-5-6 22:00
追求从容和尊严 发表于 2012-5-6 09:53
能看得出楼主是一位热心的HR也是一位有责任心的HR。您的分享贴合学生进入企业后经常会出现的问题,语言真诚 ...

我没有电子版的,不过您可以google一下,也许会有……互联网无奇不有……
或者您也可以从一些卖书的网站查看书的目录,然后再决定是否购买
作者: 艾小当    时间: 2012-5-7 08:54
职场新人要把心气沉淀下来才好
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-5-7 11:37
艾小当 发表于 2012-5-7 08:54
职场新人要把心气沉淀下来才好

是啊,刚进入职场,总是不能安心工作,要沉下来做好前几年
作者: chlfy    时间: 2012-5-7 22:42

在哪里都要踏实
务实
作者: 凤凰在舞    时间: 2012-5-8 08:21
第一比较赞同工作态度,第二我觉得第三天是不是可以结合职业规划去提一下呢?在毕业生刚入社会的初期我觉得我们HR可以帮助他们建了一个基本的职业规划,这样也可以提高他们对自己的认识及定位。只是一个过来人的看法,看到很多人在毕业的时候真的就是为了生存,做了一个职业,后来不停地换职业。几年下来也没定位。
作者: 艾习    时间: 2012-5-8 08:50
谢谢分享
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-5-8 11:42
凤凰在舞 发表于 2012-5-8 08:21
第一比较赞同工作态度,第二我觉得第三天是不是可以结合职业规划去提一下呢?在毕业生刚入社会的初期我觉得 ...

对于刚毕业的员工,应该给他们一个基本的职业规划。在刚入职场的前几年他们要对自己的长处、短处有一个更深的认识,而不是一味的换工作,知道自己适合干什么,自己的气质、人格跟什么职业相匹配,才能找到发挥自己才能的职业,前几年的沉淀也很重要。
作者: 絮儿angle    时间: 2012-5-8 20:21
恩,刚毕业的学生也是一个沉浮的过程,工作中做事情先沉下去,才能再升上来,其实对于毕业生重要的是你能不能从工作中学到知识,能不能融入到现有的企业文化和价值观中才是最首要关心的
作者: 欢小猪    时间: 2012-5-10 10:15
定位很重要,但往往刚刚出校园的学生无法给自己一个合适的定位,而HR只能给他们提供一个初期计划,并且让他们心里有一个谱,更重要的是让他们有一个好的心态以及一个能静下来的心
作者: 玉爱峰    时间: 2012-5-10 15:33
新人要低调、肯学。
作者: 洛湘    时间: 2012-5-11 08:03
我一定会说一句:信任是一点一滴积累的,从小事做起。
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-5-11 08:06
洛湘 发表于 2012-5-11 08:03
我一定会说一句:信任是一点一滴积累的,从小事做起。

这个应该要
作者: 李媛    时间: 2012-5-11 08:49
务实、勿眼高手低、误入歧途
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-5-11 16:39
李媛 发表于 2012-5-11 08:49
务实、勿眼高手低、误入歧途

是啊,也许这个工作暂时不喜欢,深入了解了,说不定就喜欢了。如果还是不喜欢,再换也可以,但是前几年要踏实、低调,先去把角色转换过来,再找自己喜欢的就很快适应了。




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