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标题: 招聘结束后，该如何告知面试人员？ [打印本页]

作者: 奋斗小鸟 时间: 2012-5-5 08:18
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作者: elantan 时间: 2012-5-5 12:27
为什么看不到结果。鼓励分享。

作者: FEELHR 时间: 2012-5-5 22:28
对其表示感谢以及后续环节

作者: liwenqing 时间: 2012-6-10 13:43
在面试者离开之际，告诉他面试结果会多长时间内获知，大概会是什么方式。
然后到时间后，如果是不合适的，你可以短信或者邮件告诉他面试结果，委婉拒绝。如果是合适的，还需要进一步安排的，可以电话告知对方，并告知后续的一个大体安排。

作者: 奋斗小鸟 时间: 2012-6-11 08:06

liwenqing 发表于 2012-6-10 13:43
在面试者离开之际，告诉他面试结果会多长时间内获知，大概会是什么方式。
然后到时间后，如果是不合适的， ...

谢谢

作者: 奇葩异_卉 时间: 2012-6-11 09:33
一周以内回复，电话或邮件告知！电话通知复试，邮件辞谢！！

作者: 奋斗小鸟 时间: 2012-6-11 09:43

奇葩异_卉发表于 2012-6-11 09:33
一周以内回复，电话或邮件告知！电话通知复试，邮件辞谢！！

关于邮件回复的话，应该注意哪些方面？

作者: 奇葩异_卉 时间: 2012-6-11 11:30
1，感谢
2，肯定
3，期望
4，祝愿

作者: 如千金 时间: 2012-6-11 11:41
这是一个什么主题啊，你是在问别人问题吗？真有趣！

作者: 小笨熊的笑脸 时间: 2012-6-11 11:42
我们内部调岗，但是他们并不符合应聘的岗位，我该如何与他们进行谈话呢？

作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-6-11 11:51
又要付钱？

作者: wxwaiting 时间: 2012-6-11 12:01
小鸟的帖子怎么总有洛阳纸贵之嫌......

作者: 奋斗小鸟 时间: 2012-6-11 13:56

wxwaiting 发表于 2012-6-11 12:01
小鸟的帖子怎么总有洛阳纸贵之嫌......

可能弄错了，本来不是要花钱的，操作上不时很熟练，欢迎继续探讨问题

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