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标题: 用人自主权与平等就业权如何平衡？ [打印本页]

作者: elantan 时间: 2012-5-5 12:34
标题: 用人自主权与平等就业权如何平衡？
最近在学习《劳动合同法》讲到招聘的时候，常见的问题是“歧视”，包括，性别歧视、相貌歧视、身高歧视，酒量歧视、甚至是星座歧视。。。但从企业用人需求的角度看，确实某些岗位确实男生比女生好，确实需要酒量。。怎么去评判这个问题？

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-5-5 13:53
不需要评判，欲加之罪何患无辞，想不用你，总会找到理由。

作者: 闪耀 时间: 2012-5-5 14:08
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作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-5 14:57
找工作本身就是大家双向选择的
如果应聘者确实很优秀但就因为是女生的话我想企业也不会用这样的性别歧视作为理由来拒绝的

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