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标题: 计薪日天数计算 [打印本页]

作者: 不嫁 时间: 2012-5-5 13:17
标题: 计薪日天数计算
国家规定计薪日是按21.75算
但我司在实操中，工作日是按当月实际上班天数算，加班费则以21.75算
我想请教的是：
4月工作日21天（含法定节假日一天），实际上班20天，那么，是否可以按20天算考勤？节假日有来加班另算三倍？

作者: junminshi 时间: 2012-5-5 13:49
是的，4月20天计算为全勤，节假日上班按3倍另付加班工资。21.75天是计算加班工资时的月均天数。

作者: 不嫁 时间: 2012-5-5 17:18
我们总公司是按21天算全勤，说法定节假日是给薪的。。

作者: 陈端阳 时间: 2012-5-5 17:43

junminshi 发表于 2012-5-5 13:49
是的，4月20天计算为全勤，节假日上班按3倍另付加班工资。21.75天是计算加班工资时的月均天数。 ...

4月份工作日包括节假日为21天，实际只需上班20天，加上法定假日1天为21天，因为法定假日是要支付工资的，按出勤对待。如果法定假日也正常上班的话，则按3倍工资发放。

作者: 陈端阳 时间: 2012-5-5 17:44

陈端阳发表于 2012-5-5 17:43
4月份工作日包括节假日为21天，实际只需上班20天，加上法定假日1天为21天，因为法定假日是要支付工资的， ...

加班工资计算公式：日工资率=本人工资标准/21.75

作者: favy 时间: 2012-5-7 14:17
4月的工资计薪天数应按21天计算，如果4/4加班，则另计三倍加班费。

作者: toivys@126.com 时间: 2012-5-7 14:32
对，21.75天是用来计算加班工资，另外如果使用综合计算工时制，全年总共工时不超过21.75*12月*8小时-11天法定假日*8小时=2000小时

作者: emily04 时间: 2012-5-9 13:19
4月计薪日是21天，工作日是20天。

作者: yazhi999 时间: 2012-5-9 16:22
2012年4月份的全勤天数为19天，计薪天数为20天；法定节假日的3倍工资另算，加班费的计薪天数为21.75进行折算。

作者: 平安幸福 时间: 2012-5-11 19:54

yazhi999 发表于 2012-5-9 16:22
2012年4月份的全勤天数为19天，计薪天数为20天；法定节假日的3倍工资另算，加班费的计薪天数为21.75进行折 ...

同意。

作者: 不嫁 时间: 2012-5-12 12:53
明白了，谢谢大家。

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