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标题: 助理培训主任这样的岗位拿多少薪资合适？ [打印本页]

作者: BonnieJiang 时间: 2012-5-5 16:26
标题: 助理培训主任这样的岗位拿多少薪资合适？
本帖最后由 BonnieJiang 于 2012-5-5 16:41 编辑

公司职位是助理培训主任，负责福建区三个市零售店铺员工的培训，主要工作地点在厦门，需要经常出差，因在福建只设办事处而未注册分公司，直属上司是华南区广州培训部，集团公司是香港本土企业，主营高端鞋业皮具，集团公司成立了35年，1992年上市的。我目前还未过试用期，但对目前薪资有想法，认为过低了，当然试用期可以不在乎，只是希望在通过试用期时能够提升工资。
我想请问一下朋友们，在胜任此工作的前提下，薪水多少你认为比较合适。帮出出主意吧，谢谢了！

作者: 白羽青眸 时间: 2012-5-5 16:46
一般公司都有自己的薪酬体系，转正工资都是入职前就谈好的，如果转正的时候再谈待遇是不是有点晚了啊？如果要的过高也不好，可以侧面打听一下；或者以后凭工作能力来要求加薪了

作者: wym954 时间: 2012-5-5 16:49
如果没谈好你可以通过整个企业的薪金水平与同职级人员做个对照

作者: BonnieJiang 时间: 2012-5-5 18:46
嗯，这倒是，不过之前说的转正后和试用期工资没有区别，实际上也可以在转正后根据工作表现再谈加薪的，公司的薪资保密，很难打听到啊

作者: 小差火 时间: 2012-5-5 21:25
厦门不清楚，这种等级的岗位在昆山应该在3500左右。

作者: 宠着小猪 时间: 2012-5-6 07:04
薪酬3P原则

作者: hr163mail 时间: 2012-5-6 11:55
入职时都不约定转正后的工资的吗？

三个月试用期而已。这都定不了？

将来很麻烦的。根据当地行情早点定吧。达不到期望就早点找下家走人吧。

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