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标题: 紧急求助：公司对网页设计师的绩效考核体系的设计 [打印本页]

作者: CHRISone 时间: 2004-12-28 10:03
标题: 紧急求助：公司对网页设计师的绩效考核体系的设计
[color=#008080]公司致力于BtoB全球商贸平台建设，求助对网页设计师的绩效考核体系的设计。[/color]

作者: 顺予 时间: 2004-12-28 11:31
标题: RE:紧急求助：公司对网页设计师的绩效考核体系的设计
取决于你对网页变化的要求。一方面可以设计网页质量的评判标准作为考核内容，还可以设一些具体的指标，比如通知修改后的时间限度，工作量要求。当然如果你们公司成立时间较长的话，还应该有一些过去的原始数据的分析，得出网页设计师的另一些指标。具体的指标还得你自己想办法。

作者: 心养 时间: 2004-12-28 13:22
标题: RE:紧急求助：公司对网页设计师的绩效考核体系的设计
建议以下纬度找寻：业务部门对网页设计的需求；网页设计岗位的工作职责；工作计划内容项或日常行为规范等

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