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标题: 小心被淘汰！HR必须知道的十个专业术语 [打印本页]

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-7 12:40
标题: 小心被淘汰！HR必须知道的十个专业术语

人力资源在我国起步的较晚，目前的发展还不成熟，人力资源从业者可谓良莠不齐。不要去谈人力资源战略规划、企业管理等深层次的问题，就连人力资源的一些基本专业术语，或许有很多HR都不知晓。

试想，当你和一个同行交流，他提及了某个专业词，你却完全不明所以，你怎么交流？同行会怎么看你？这是一个方面，另一个方面表明你完全就不了解人力资源这个行业，在这个行业里你无法有更好的发展。
下面是HR必须知道的十个专业术语：

1、HR软件
人力资源软件，是对各类用来解决人力资源信息化的软件的统称，包括企业人力资源管理软件、人才市场管理软件、人才测评软件、360度评估软件、员工满意度分析软件、企业学习解决方案（培训管理软件）等。一般所讲的HR软件，就是指企业人力资源管理软件。

2、HRIS
HRIS是Human Resource Information System的缩写，意指人力资源信息系统，即也可以说是对上述各类软件的统称，只不过含义更广。

3、HRMS
HRMS是Human Resource Management System的缩写，意指人力资源管理系统，有广义和狭义之分。就广义来讲，指的是一个企业人力资源管理体系，即人力资源管理的规章制度、组织结构、方法等构成的体系；就狭义来讲，指企业人力资源管理信息系统。

4、人力资源管理电子化
人力资源管理电子化：就像是说会计电算化一样，人力资源管理电子化是指利用计算机来实现对企业人力资源管理的电子化、自动化操作，相对于人力资源管理信息化来讲是一个比较低层次的词，电子化层次并不能提供智能分析、较强的相互关联等。

5、ERP
ERP是Eenterprise Resource Planning的缩写，即企业资源规划系统，它的发展有以下几个阶段：

A. MIS系统阶段（ Management Information System）
企业的信息管理系统主要是记录大量原始数据、支持查询、汇总等方面的工作。

B. MRP阶段（Material Require Planning）
企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统对客户订单，在库物料，产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。实现减少库存，优化库存的管理目标。

C. MRPⅡ阶段（Manufacture Resource Planning，制造资源计划）
在MRP管理系统的基础上，系统增加了对企业生产中心、加工工时、生产能力等方面的管理，以实现计算机进行生产排程的功能，同时也将财务的功能囊括进来，在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统，这种管理系统已能动态监察到产、供、销的全部生产过程。

D. ERP阶段（Enterprise Resource Planning）
进入ERP阶段後，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现JIT管理全面、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能。成为企业进行生产管理及决策的平台工具。

E. 电子商务时代的ERP
Internet技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竟争的供应链管理想。ERP系统相应实现这方面的功能，使决策者及业务部门实现跨企业的联合作战。

6、SCM
SCM是Supply Chain Management的缩写，指供应链管理，是指企业的采购、库存等信息管理。

7、CRM
CRM是Customer Relationship Management的缩写，指客户关系管理系统，用来管理客户信息、交易记录、交易机会分析等。
就上述的概念来讲，ERP涉及到财务管理、库存管理、进销存管理、人力资源管理、生产管理、物流管理等。而SCM、CRM与ERP一起可以构建一个企业的电子商务平台。

8、ASP
ASP是Application Service Provider的简称，意指应用服务提供商，是指一个这样的企业，他拥有一套信息管理系统，或者是ERP、或者是CRM，或者是SCM，又或者是HRIS，他建好一个网站，把系统放在网站上，不是把这个系统卖给哪个企业使用，而是租赁给企业使用，给企业一个用户名和帐号，企业可以登陆这个网站使用。这样的优点是：第一，降低了购买全套系统的成本，第二，节省了因为上这个系统而需要采购的硬件成本，比如服务器等，第三，节省了人员维护成本等。缺点是灵活性、针对性不太强。主要是针对中小企业用户。这个市场会在三年后在国内大规模启动，目前对于国内的HRIS提供商开始提供ASP服务，还为时过早。

9、ESS
ESS是Employee Self Service的简称，指员工自助服务，即员工利用系统提供的功能自己更新自己的人事信息、学习记录、以及其他信息，网上申请培训课程，申请休假、查询薪酬信息、查询考勤记录等。

10、人力资源信息系统提供商或供应商
一般说HRIS供应商或提供商，就是指为企业提供人力资源管理信息系统的企业或公司，是一个比较正式或大家比较习惯了的说法，表明这家企业具备为客户提供和实施人力资源管理信息系统的能力，而不再单纯是一个软件开发公司，具有综合解决企业人力资源管理信息化问题的能力

以上一起来学习~扫盲

作者: wangcaicai 时间: 2012-5-7 13:06
很好！学习了。

作者: 蟹蓝 时间: 2012-5-7 13:15
学习了,只知道其中的2,3个,剩下的都不知道了,正好扫盲哈.

作者: 艾习 时间: 2012-5-7 13:18
很好！学习了。

作者: danforer 时间: 2012-5-7 13:23

非常好，学习

作者: 偷心小白 时间: 2012-5-7 13:38
只听说过3、4个的样子是我们见识太浅薄还是这些距离我们太遥远？

作者: ~~#幽蓝#~~ 时间: 2012-5-7 13:44
学习，扫盲

作者: elana 时间: 2012-5-7 13:54
陌生啊，学习，概念性太强了

作者: leo3560 时间: 2012-5-7 14:06
不知道这些会被淘汰？

作者: 小辣椒050 时间: 2012-5-7 14:07

学习了

作者: 飞天小妖精 时间: 2012-5-7 14:35
知之甚少~~~学习~~

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-7 14:41

leo3560 发表于 2012-5-7 14:06
不知道这些会被淘汰？

淘汰不至于
个人觉得HR是多面手特别是做招聘的
多少要略知一二吧

作者: favy 时间: 2012-5-7 14:45
学习了，对ERP那些没啥概念，毕竟生产和财务等的使用接触得比较少。ESS，不知道有多少家公司有使用了，我们公司的系统，员工只能查看自己的记录（薪资除外），申请假期，更新的话，还是得交证件给HR来做。

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-7 14:51

favy 发表于 2012-5-7 14:45
学习了，对ERP那些没啥概念，毕竟生产和财务等的使用接触得比较少。ESS，不知道有多少家公司有使用了，我们 ...

ESS 感觉比较冷门吧我也不知道
MRP 台企使用较多
相对HR软件 ERP HRIS 比较熟悉通用

作者: 小兵甲 时间: 2012-5-7 15:07
不知道这些辅助工具就要被淘汰？！

作者: sherryPY 时间: 2012-5-7 15:59
信息时代的hrm

作者: 卷发的灰姑娘 时间: 2012-5-7 16:46
象ESS这个,比较先进呀

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-7 16:50

卷发的灰姑娘发表于 2012-5-7 16:46
象ESS这个,比较先进呀

对滴
目前很少用

作者: 梅子黄时雨HR 时间: 2012-5-7 17:08

学习了

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-5-8 08:20
扫盲~~~~

作者: yangxingchao 时间: 2012-5-8 08:53
增长了见识，谢谢分享

作者: sh1985l 时间: 2012-5-8 09:01
哈哈，扫盲了

作者: 果果1234 时间: 2012-5-8 13:22
知道的没二个嘛

作者: sallyzj 时间: 2012-5-8 14:25
好专业啊学习中

作者: fanyehai 时间: 2012-5-8 14:38
俺是盲，扫扫吧！

作者: mxy2010 时间: 2012-5-8 14:43
看来要学习了，好几个都不知道

作者: xzf_hr 时间: 2012-5-8 17:10
不全知道，这些系统大同小异。
任何水平都有适合生存的空间，只要能力在目标岗位要求内就可以。
外企做惯未必能在民营企业笑傲。
不了解这些系统目前在民营企业影响不大，
至于什么时候发展所有公司都重视人力资源信息系统了，如果还不了解，就真被淘汰了。

作者: 芋儿 时间: 2012-5-8 20:43
扫盲来了，谢谢分享

作者: zhuxs 时间: 2012-5-9 17:46
很好！学习了

作者: a68967 时间: 2012-5-9 18:26
hr果然是博大精深

作者: yazhi999 时间: 2012-5-10 18:57
貌似很专业，基本上接触不到

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-5-10 21:10
来学习

作者: edward2632 时间: 2012-5-10 21:11
嗯，真是扫盲帖，整好遇见里面好多不懂的名词。谢谢分享。

作者: edward2632 时间: 2012-5-10 21:12

小兵甲发表于 2012-5-7 15:07
不知道这些辅助工具就要被淘汰？！

呵呵，我觉得凡事别太较真，要是这样的话就没意思了，其实大家都懂得是怎么个意思的。意思就是作为一个hr来说这些是最基础也是最实用、先进的东西，如果不懂的话那“被淘汰”我觉得也是必然。

作者: 平安幸福 时间: 2012-5-11 19:19
谢谢分享！

作者: 冉冉孤生竹 时间: 2012-5-11 19:26
ESS木有听过呢

作者: AMUWANG 时间: 2012-5-11 20:21
我们啥时候能够进入 S时代啊？

作者: 风海逍遥 时间: 2012-5-12 16:32
学无止镜

作者: 一叶一年生 时间: 2012-5-12 17:22
不知道的还多着，学习学习，再学习

作者: newgan 时间: 2012-5-12 19:40
英文差都部会读，只好求助度娘了

作者: nicolastin 时间: 2012-5-12 20:09
赶紧地复习复习

作者: hremma 时间: 2012-5-13 12:41
学习了！谢谢！

作者: hymm 时间: 2012-7-4 12:35
非常好，学习了

作者: wh343766761 时间: 2012-7-4 12:48
这帖子，把我扫到了

谢谢楼主

作者: hytao 时间: 2012-7-4 16:29
之前还真不知道，学习了。

作者: sawata 时间: 2012-7-4 16:33
真的要扫我这个文盲了。。。

作者: yycita 时间: 2012-7-5 13:50
霎时间是记不住的，要是有机会利用上了才会知道同行说的是啥。

作者: jackjindahua 时间: 2012-7-22 14:14
都没接触过实在是惭愧

作者: 天啊这是啥 时间: 2012-7-23 11:21
学习了~谢谢楼主！

作者: 翁小暖 时间: 2012-7-23 11:36
赞一个

作者: gfliangshuo 时间: 2012-7-23 11:46
果然是扫盲，感谢分享！

作者: katey1031 时间: 2012-8-17 19:16
很好，收藏啦

作者: yang_robin 时间: 2012-8-17 20:40
知道这些有什么用？

作者: 老北京 时间: 2012-8-17 22:50
学习了，不错

作者: beeyao 时间: 2012-8-17 23:33
好几个没听过。。。

作者: 暖风熏然 时间: 2012-8-18 10:23
嗯嗯，学习了

作者: skgb 时间: 2012-8-19 00:57
学习了！

作者: 349077367 时间: 2012-10-9 11:55
收藏了，谢谢糖糖的分享

作者: shaoliang 时间: 2012-10-9 14:07
学习学习

作者: 老毛桃 时间: 2012-10-9 15:45
私企用的少啊

作者: ninagood 时间: 2013-3-13 13:20
哈哈学习了

作者: 50365565 时间: 2013-3-14 16:18
谢谢分享学习中！

作者: 维维恋空 时间: 2013-3-20 16:37
补充知识了，谢谢！

作者: caixu1116 时间: 2013-3-20 16:48
倒数2、3、4之前没听说过

作者: 351233609 时间: 2013-8-27 16:09
谢谢楼主的分享

作者: 如鱼饮水chen 时间: 2013-9-15 14:09
菜鸟学习了

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