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标题: 某种“做人”之风不可长 [打印本页]

作者: 汪良 时间: 2012-5-7 13:12
标题: 某种“做人”之风不可长
本帖最后由汪良于 2012-5-7 13:13 编辑

　　时下，有一些干部热衷于把心思和精力放在所谓的“做人”上。你好我好大家好，绞尽脑汁在拉关系、聚人脉上做文章，而不愿意在埋头做事、攻坚克难上动脑筋、下功夫，这种现象值得一议。
　　做人与做事，是一个人安身立命的两个基石，也是贯穿于每个人一生中的两条平行线。做人是做事的基础和前提，以什么样的原则和态度做人、做什么样的人，影响了做什么样的事和怎样去做事。从这个意义上讲，注重做人是理所当然、天经地义。
　　问题是，一些干部在做人的问题上出了偏差、变了味道，他们往往不是堂堂正正做人、做堂堂正正的人，而是热衷于做这么几种“变形人”：明哲保身的“老好人”、吹吹拍拍会来事的人、拉拉扯扯搞小圈子的人、包装炒作善作秀的人。这四种“做人”都不是做人的正途。
　　俗话说，“打碎碗的往往是洗碗的人”，从现实中看，有时事干多了的确会遭人议论、被人妒忌，被说成“出风头”、“好表现”，甚至还会一不小心得罪人。与之形成对比的是，一些人重“做人”少做事甚至不做事，反而有好处、有甜头。在这样的不良现象影响之下，一些人抱着不干不够意思、干点“意思意思”的想法，浅尝辄止、敷衍了事，只求“过得去”。更有甚者，一门心思琢磨所谓的“做人”，不愿也不敢真正地做事。
　　一些干部“做人”重于做事，归根结底还是责任心、事业心缺失，是个人主义、功利主义作祟。重所谓“做人”，说穿了是为一己私利，把功夫做在平时，以便关键时能够多点人缘、多点选票，以免临时抱佛教，输在“临门一脚”上，希图变“现货”为“期货”。这种“做人”是“项庄舞剑，意在沛公”，不是真心做人、真诚待人。如果让这样的“做人”态度和方式大行其道，势必会把党内同志间的关系搞得庸俗，势必会让正派做人、认真做事的人伤心窝火，起到很坏的导向作用。
　　做人是一门大学问，做什么样的人和怎样做人是摆在每个人面前的人生大课题，对领导干部来说更是如此。解决好这个问题，取决于有没有一个正确的世界观、人生观和价值观，取决于由此“总开关”而派生出来的事业观、名利观和荣辱观。真正的做人，应该想清楚、弄明白做人的基本道理，坚守共产党人的精神家园，讲原则、有底线，做老实人而不做“老好人”，正派而不作派，做事而不作秀，成为“一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
　　解决好这个问题，还需大力推进干部人事制度的改革创新，在制度设计上保证干部能够“只管干事，不用找人”，让埋头干事的人靠前、只会“做人”的人靠边。看票而不唯票，既看一时更看平时，发挥好组织和群众的作用，加大民意评价在干部表现问题上的话语权，让各级干部心无旁骛地干事、毫不懈怠地做事。
2012年05月07日 07:09:35
来源：人民日报

作者: 艾习 时间: 2012-5-7 13:17
谢谢分享

作者: cyf019 时间: 2012-5-7 13:29
这种现象在企业的工作中也是常事。

作者: yangxingchao 时间: 2012-5-7 14:04
谢谢分享，这种情况在国企应该有很多吧

作者: luolala 时间: 2012-5-7 14:30
会“做人”还是有必要的，但不能钻营，现在我换了个工作环境就是想学习学习怎么“做人”

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-7 14:43
这年头做人也是门学问啊
但是貌似这学问不是人人都会啊

作者: 小兵甲 时间: 2012-5-7 15:06
字码了这么多，其实等于什么都没说。

作者: mchemyaoye 时间: 2012-5-7 15:53
做人是做事之先决。

作者: 春天的燕 时间: 2012-5-7 16:09
谢谢汪总的分享！虽说做事先做人，这样的社会风气何尝不是如此呢！

作者: 叶铭ING 时间: 2012-5-7 17:24
其实我不喜欢只为了表现而工作，工作中很多东西不是表面上华丽就可以的。

作者: 常理 时间: 2012-5-7 17:47
党报上的文章还是很有借鉴滴

作者: 方礼 时间: 2012-5-7 22:45
做事先做人，现在这个社会我们更要努力从自己做起做个有影响力的人

作者: 李泽尧老师 时间: 2012-5-7 22:47
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lzg043 时间: 2012-5-8 07:47
谢谢分享，大环境如此奈何？

作者: 学习与充电 时间: 2012-5-8 08:04
人之根本

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-5-8 08:11
社会的大现象都是这样

作者: cheng8899 时间: 2012-5-8 10:08
我奉行的原则是：工作中讲原则，生活中讲感情，不能混为一谈。

作者: 职场有礼走遍天下 时间: 2012-5-8 10:21
管理的精髓呵呵

作者: adeledai 时间: 2012-5-8 10:29
好冲突

作者: 小差火 时间: 2012-5-8 12:41
因为这样有好处，别人才去这么做，有能力的人改变环境！
你能改变整个企业的文化，整个社会的文化吗？
没有的话，还是适应吧！

作者: 絮儿angle 时间: 2012-5-8 20:24
重点还是务实，不喜欢逢场作秀的人，与这种人接触的可能都只是他的棋子，心还是用在正处比较好

作者: xiaoqi0424 时间: 2012-5-9 07:48
比较常见

作者: 封俊丽 时间: 2012-5-9 08:49
一声叹息！谢谢分享！

作者: mickeymouse9 时间: 2012-5-9 09:54
值得思考的问题，要努力做到既会做人又会做事.....

作者: vikinlily 时间: 2012-5-9 11:22
语言很国企~~~

作者: joannachow1983 时间: 2012-5-10 10:35
谢谢分享经历~大家共同学习！

作者: 水晶心灵 时间: 2012-5-11 16:28
貌似到处都有差不多先生....气氛但无奈..！

作者: 银松 时间: 2012-5-11 18:12
此物古来有之，只能做好自己了

作者: dmgy2012 时间: 2012-5-15 09:18
这种现象在企业里面依然常见，但从自身经历来讲，“能力+品德” 四象限模型还是能够遵循，做人做的太好了，给大家的感觉反倒变得乏味。

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2012-5-15 11:04
可是，总觉得有股无形的力量逼着自己去这样做，虽然自己很不适应这些做法

作者: brainbow123 时间: 2012-5-21 09:32
做事先做人，可是职场太多人领导喜欢做老好人，拉帮结派，导致责任心强，做事有原则的人反而没有容身之处。

作者: fldr 时间: 2012-6-21 17:01
这样的做人方式，已经是中国现今社会的的一大特色了~
如果不会这样做人，做事再厉害也都是徒劳。而若想适应这个大环境，不被踢出局，不被踩在脚下，还得学习这种种的不良风气，现实逼得人变得更现实逼得你非得多长几个心眼甚至是不择手段，着实没得办法~~~
况且，这谁会做事一般接触不深的人不咋滴看得出来，但你会做人的话，别人就会觉得做事也不会差。这就是做人的成功~

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