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标题: 希望去外企的真正原因 [打印本页]

作者: wisdom9 时间: 2004-12-29 10:37
标题: 希望去外企的真正原因
许多人希望去外企公司工作,明明知道老板用人“狠”，工作压力大，刚进公司也就是做些很单调的工作，而且也知道日夜加班却没有加班费，但还是“哭着喊着”要去外企，原因何在？一是跳板效应。不少人把在外企就职当作一种锻炼或者是未来跳槽的基础，能争取机会进入国际知名的跨国公司工作，对他们来说都是一个非常好的资历，这些因素都是造成外企人才频繁流动的原因之一。　二是在薪酬福利方面，毕业于同一所学校、资质接近的两个人如果分别呆在国有企业和外资企业，三年之后他们之间的差距是会非常明显的。所以，尽管外企的就业生态有恶化的迹象，但在中国未来比较长的时期内，外企始终是会成为人们的最佳选择之一。许多人认为接受这种剥削，也是应该付出的一种代价。

作者: 汤伟千 时间: 2005-1-7 04:15
标题: RE:希望去外企的真正原因
外企可以锻炼人，也大概就是大家往外企的原因吧！！

作者: hedgehog 时间: 2005-1-7 14:59
标题: RE:希望去外企的真正原因
除了薪水之外，更看中的应该是简单的人际文化氛围吧

作者: cynthia79 时间: 2005-1-12 08:19
标题: RE:希望去外企的真正原因
外企压力大但是可以锻炼人，外企似乎剥削人但是薪水却还可以。另外在外企工作要洒脱一些，如果你在当地的国企你会觉得很多事情不好办，人际关系复杂，不小心就触动了某个裙带关系。

作者: mingjun 时间: 2005-1-12 09:29
标题: RE:希望去外企的真正原因
外企能更好的煅练人是一方面，还有一方面就是那的福利待遇都比较好

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