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标题: [讨论]请问大家都没有上网课啊？ [打印本页]

作者: 郁儿 时间: 2004-12-29 20:39
标题: [讨论]请问大家都没有上网课啊？
大家觉得网上学习的效果如何啊？与真正的面对面的培训相比，网课具有哪些优势和劣势呢？如何保证网上学习的真正效果呢？欢迎大家就此话题展开讨论。

作者: 七七乱弹 时间: 2004-12-30 08:46
标题: RE:[讨论]请问大家都没有上网课啊？
这个这个，话题真大，可以写论文了。其他的不说了，elearning最重要的是培训记录跟踪体系。

作者: 郁儿 时间: 2004-12-30 09:59
标题: 我先说说吧
我现在在上哈佛的管理的网课，感觉效果还凑和。因为它是运用案例教学的方式，用FLASH和文字表现一个个案例，然后让学习者进行分析，并提出自己的选择，然后会有点评。但我觉得还是不如面对面的培训效果来得好。因为如果是面对面的培训，就可以有很多讨论，大家可以各抒己见，然后由教师点评，选出最合理的方法。至于效果跟踪，我觉得还是缺乏一个如何将所学的运用于实践的方法或流程。不知大家有什么好的办法？

作者: pingth 时间: 2004-12-30 15:16
标题: RE:[讨论]请问大家都没有上网课啊？
各有利弊,也就是费用和效果问题了,还有就是培训记录问题

作者: 5702小马 时间: 2004-12-30 22:54
标题: 对网上学习的效果不应寄予太大期望
网络虚拟环境和真实的环境差异很大！可以作为一种有效的辅助培训方式，多媒体的采用有助提升学员理解力！但在管理培训方面，网络培训更多的在于引起学员的思考和信息的积累！真正要达到提高业绩的目的，还需要在真实的管理实践环境中训练！尤其是沟通、人事技能等培训，在模拟环境和真实环境之间效果差别很大！

作者: 郁儿 时间: 2004-12-31 20:37
标题: 你说得很对
[quote]以下是引用5702小马在2004-12-30 22:53:44的发言网络虚拟环境和真实的环境差异很大！可以作为一种有效的辅助培训方式，多媒体的采用有助提升学员理解力！但在管理培训方面，网络培训更多的在于引起学员的思考和信息的积累！真正要达到提高业绩的目的，还需要在真实的管理实践环境中训练！尤其是沟通、人事技能等培训，在模拟环境和真实环境之间效果差别很大！ **************[/quote] 我有同感！

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