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标题: 请教一下各位...... [打印本页]

作者: lyf_hr 时间: 2004-12-30 10:42
标题: 请教一下各位......
房地产公司的人力资源有何特点!如何操作,谢谢![em20]

作者: 清风回旋 时间: 2005-1-4 15:57
标题: RE:请教一下各位......
真是不好意思，对房地产公司的运作不了解。我想，房地产公司的售楼人员应该算是比较特殊的一类人群，需要特色管理

作者: zxz_hr 时间: 2005-1-4 16:19
标题: RE:请教一下各位......
lyf_hr，俺是房地产行业的，咱们可以交流一下。zhaoxuezheng213@hotmail.com

作者: 金默 时间: 2005-1-9 11:26
标题: RE:请教一下各位......
第一，房地产公司的人力资源流动性大，原因有二，1、是项目本身的流动性决定了人力资源流动性大；2、房地产公司为了保持很好的销售利润，在销售人员的作用与淘汰上力度大，决定了其人力资源流动性大；第二，房地产公司的人力资源管理部门需要较强的整合性。因为，房地产公司受国家宏观调控与政策影响比较大，所以，在很多事务上倾向于外包，外包就决定了其人力资源管理要有较强的整合性。

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