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标题: 关于生育保险中的产假工资标准 [打印本页]
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-10 20:52
标题: 关于生育保险中的产假工资标准
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
京人社医发〔2011〕334号 8 Q2 j9 W% q. m1 {9 Q0 d. [/ b
三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
8 i  `) A0 k( {' S    生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。   ~  ~. `- I* Y# K

$ p. T5 W/ a4 H' ~) y上述产假工资标准是指用人单位上年度职工月平均工资标准吗？

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作者: fanny-80    时间: 2012-5-16 16:06
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那就是公司员工的平均工资，是一样的。
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-16 20:51
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:06 ! T) F9 n3 C- H; J% V9 f- p# E
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那 ...

) b1 _( n/ p1 q4 F7 i谢谢解答。- T+ f) W6 Y+ Q

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