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标题: 你的那根刺还在吗？ [打印本页]

作者: 隔岸观火 时间: 2012-5-11 08:26
标题: 你的那根刺还在吗？
本帖最后由隔岸观火于 2012-5-11 08:28 编辑

你的那根刺还在吗？

前段时间出差的某一天晚上接到前同事的电话，电话里同事先是叹了一口气，然后说：真不想干，真没意思。我一听好像是发生了什么事，就问他怎么了。同事像打开了话匣子似的，倾诉起他最近的遭遇。原来同事的下属有一天做错了事，但是没有造成任何的损失，被领导知道了，要对同事及当事人处分，本来做错了事要处分也无话可说，同事气愤的是他跟下属一样将被“书面警告”，因为同事之前获得的信息是对他进行“口头警告”，听说是某领导横插一杠决定加码，于是同事在电话里骂起了娘，说又没有造成任何的损失还要这么上纲上线，实在太可恨了，然后他跟我说他决定去申诉，去告发那位领导的“不法”行为，如果申诉不成，那他就等着公司解除劳动合同，领赔偿。听完了同事倾诉，我只问了一句话：这对你有什么好处？？？

同事的情况让我忽然想起了我几年前与当时的领导的矛盾，那时候我脾气也比较硬，受不得领导的故意刁难，经常跟领导当面干起来，还曾经到更上一级的领导那去揭发领导的“不法”行为，但是也是那一次的揭发，让我深刻地明白了不管我们做什么，一定要弄明白“这对我们有什么好处？”因为揭发之后并没有多大的改变，而我所面对的直接领导还是那副样子，整天很喜欢挑刺，遇到问题就容易情绪化，把你骂的一文不值，就想找个洞钻进去。那个时候我还告诉自己，不干算了，就不要受这种气了，但是在我做决定之前，心中有一个声音冒了出来，它一直在喊着：你现在的决定对你有什么好处？于是我权衡了一下，如果我离开，我可以不受他的气，但是如果下一个上司还这样呢？我又逃避？还有为什么我不能够正面面对呢？为什么我要消极对待呢？当我想通了之后，我尝试去改变自己的行为，去接受这个在其他人看来非常难相处的领导，我能做到主动沟通，并且在出了任何问题之后主动承担责任，在他指出问题之后迅速做出整改，结果半年不到，我与这位曾经被人称为“不可能完成的任务”的领导相处融洽，他也不断愿意提供一些成长的机会给我，在我离开这家公司之前，他请我吃饭并表示了他对于我的认可。

我们很多人一遇到困境时就很容易被情绪所控制，心中的那根刺就冒了出来，想的都是别人的错，这时候甚至有一大部分人会这样想：我走了是你的损失，看你还这样对我。于是有不少人在跟领导争执或者遭遇到一些不太公平的对待之后，想的不是我的问题在哪里，而是既然在这里做这么没意思，领导不赏识，环境又这么恶劣，不如走了算了，如果我们做出这样的决定，那么很有可能，我们就丧失了一次成长的机会。

还是回到同事的那个案例中来吧。

在同事跟我讲完他的情况我问他说这对你有什么好处之后，我跟他分析了他所处的现状，我说我不管你的下属做错的是什么事，轻微还是严重，作为管理者，管理责任是可大可小的，因为必要的时候就是要杀鸡儆猴，你觉得申诉成功率有多大？再说，就算理在这边，申诉成功了，对你而言好处是什么？除了不用受处罚之外，你所面对的职场政治的压力会比现在大很多很多，你能做得舒服吗？可能只要你错一点点，哪怕是一点点，都会被领导当成大事来处理，你有本事每件事都申诉吗？另外，如果你消极对待，准备让公司跟你解除劳动合同，我更想问这对你有什么好处？你想为别人的错失而放弃你的前途吗？拜托，你消沉顶多领导在你做错事了叫过来骂一骂，而你则背上了这家伙是扶不起的阿斗的恶名，职场的圈子是很小的，搞不好下一份工作遇上的还是现在的同事，那么你现在的行为会让别人怎么看你呢？很可能因为自己消极的行为给自己以后的职业生涯带来致命的影响。

那么怎么做呢？

同事说他们领导在当天下班前说要找他聊聊，他因为很气愤就说没空，然后他问我那他可以怎么做？我说其实我们在职场里，最需要考虑的应该是我们怎么做对自己最有利，于是我问他们领导会怎么看待他现在的情绪？同事说领导现在肯定会认为他很气愤，搞不好会做出一些难以预料的事情来。我说你们领导找你谈话，他应该是预料到你有可能会跳起来，说不定还会跟他吵，那么你说你为什么要按照你们领导的思维方式去做呢？什么意思？同事有点糊涂了。我跟他解释，我说你们领导肯定觉得你现在对这件事相当不理解，你很可能会不服处分，性格刚烈的你说不定会跟他去吵，所以他做好了心理准备，但是如果你现在去找他，心平气和地跟领导说：“我已经意识到这件事情中我的问题的严重性了，所以，我坚决服从公司的处理意见。”你说你们领导会有什么反应？同事说肯定非常意外，我说然后呢？你跟领导的关系会不会得到缓和？在某种程度上，你被处分就像一个危机，当你用别人意想不到的方式去处理的时候，反而可以化不利为有利，其实核心点还是那个你所做的应考虑到这样做对自己有什么好处。

在我们成长的过程中，都曾有过年轻气盛的时候，遇事情的时候心里的那根刺难免会刺出来，成了带刺的人，这种刺伤别人一分，伤自己却是九分的，只是我们很多人非要到被刺伤多次才能体会到，才能把遭受一点点挫折就跳起来跟对方对着干的情绪控制住。

现在每次看到身边的人的刺出来的时候，我都会回想起自己年少轻狂的时代，有时候也会跟那些带刺的年轻人聊聊，但是在好几次碰壁之后，我才知道要拔出自己内心的那根刺，可能需要摔倒几次才能有勇气去拔。

当我们在面对别人的质疑，在面对别人负面的情绪，在面对不公平的对待时，我们不妨先想想，我们的冲动，对我们有什么样的好处？如果没有好处，那么我们干嘛要去做，干嘛要在别人认为我们会这样做的预想下这么去做，我们为什么不能有一种我为什么要做你觉得我会做的思想去摆脱所面对的困境呢？人要不被别人牵着鼻子走唯一的方法就是自己的鼻子自己牵。

问一问自己，我们心中那根刺可还在？如果还在，或许回想一下这些年这根刺带来了什么？是自己想要的吗？

问一问自己，我们心中那根刺可还在？如果不在，是被我们拔掉了还是它隐藏的更深了？

问题是以上两者都重要吗？

我觉得一点都不，重要的是我们在选择怎么做的时候对自己最有利，想一想，这难道不是一个有趣的话题吗？它所延伸的又岂止一根刺所能涵括呢？？？

博客也已更新，欢迎大家去踩踩，并可在空间首页领取红包

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作者: 逸雪纷飞 时间: 2012-5-11 08:31
本帖最后由逸雪纷飞于 2012-5-11 08:40 编辑

沙发

“在我们成长的过程中，都曾有过年轻气盛的时候，遇事情的时候心里的那根刺难免会刺出来，成了带刺的人，这种刺伤别人一分，伤自己却是九分的，只是我们很多人非要到被刺伤多次才能体会到，才能把遭受一点点挫折就跳起来跟对方对着干的情绪控制住。”
这就是力和反作用力的意思；当人跟人针锋相对的时候，往往自己受的伤害比别人要多。
在刚入职场的前两年，遇到不公平，觉得领导处理不合适的，就抱怨，然后辞职；进入现在这家公司之后也遇到了很多这种情况，开始不理解，有时候也跟领导较过真，幸好领导是个男的也很大度，要不然我也早就不能在公司待了，现在待了快五年了，再遇到这种问题也就欣然对待了，因为天下乌鸦一般黑，到哪都是一样的，再说我们公司的整体氛围还是不错的。O(∩_∩)O~加油吧。

作者: 白羽青眸 时间: 2012-5-11 08:31
呵呵，红包已经领过啦

作者: 宠着小猪 时间: 2012-5-11 08:33
我就是来加加分，欣赏下，然后转载去！

作者: 飞天小妖精 时间: 2012-5-11 08:35
欣赏完毕，时刻警惕自己！

作者: 艾小当 时间: 2012-5-11 08:35
我的那根刺被隐藏了

作者: lilianzlh 时间: 2012-5-11 08:36
学习了，其实无论领导是对是错，我们也无法改变领导心里的判别，人都有亲疏之别，自己都改变不了对别人的态度差异，又如何要求领导改变，与其争锋相对弄的自己更加不舒服，还不如退一步，说不定以后就海阔天空了，有失也会有得。

作者: alinaliu 时间: 2012-5-11 08:39
多问问自己：这样做对我有什么好处呢？

。。。可能是真的老了，没那刺了，哈哈。。。

作者: 白头熊 时间: 2012-5-11 08:39
本帖最后由白头熊于 2012-5-11 08:40 编辑

故事是很常见的一般故事，意义却不一般。
但真正拔掉那个刺，需要的不仅仅是智慧与理智，也许更需要历练、时间的积累。
有所经历，才有所坦然

作者: 星空YY 时间: 2012-5-11 08:43
我的那根刺还在，但从来不会拿出来对着别人，只是每次都会带来很多负面情绪。

作者: cyf019 时间: 2012-5-11 08:43
红包已领。观火的每一个案例都发人深省啊。

作者: luxing_liu 时间: 2012-5-11 08:43
很启发：时刻需要权衡利弊！

作者: meilzeng 时间: 2012-5-11 08:43
看了这个文章，我心里好受多了。昨天才遭遇了不公平待遇，貌似我现在可以有点自豪的说，我显得很大度，没让那根“刺”影响我的学习、生活、与工作。刚出来上班真的要准备好隐藏-修炼自己满身的刺，让它藏在肉里，隐隐作痛，鞭策自己前进。谢谢分享。

作者: sawata 时间: 2012-5-11 08:44
深有感触。第一次走出校园做第一份工作时，我遇到了这样的问题，每次把责任往别人身上推，怪公司这个不好，那个不好，所以性子急，就把工作辞了，气也消了。可是在躺在床上静静的回想那几个月的工作时，却发现公司也没有什么太大的问题，反而是自己有很多的不对的地方，是自己没有处理好，但后悔已经来不及了，所以从第二份工作开始，我警告自己事情发生时，静下来先想想自己。所以拔了那颗刺

领红包去

作者: 呀友 时间: 2012-5-11 08:46
年少轻狂的我还在为这根刺纠结。

作者: Amandaluo 时间: 2012-5-11 08:50
剌是存在,但我会把它隐藏起来,在09年时经历过经常跟直属领导对着干,但最后发觉对自己没有任何益处,与朋友沟通倾诉加以解压,现在学会把这一切看淡了.
我们公司现处于合资变革期,更需要坚忍.

作者: 回眸谁浅笑 时间: 2012-5-11 08:51
“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，职场上，我们会碰到各式各样的人，我们必须学会和不同的人相处。老板也好，上司也罢，都是人，都有性格的缺陷。对于这种喜欢挑刺的老板，我们可也把他当成磨练自己的机会，老板越是挑剔，我们越要严格要求自己，做到让老板挑不出刺，那么就算我们成熟了。前两天在论坛里看到一篇帖子，说在任何情况下都要给老板面子。我觉得还是说得很对的。如果和老板对着干，老板会觉得你在挑战他的权威，接下去的日子你会更不好过。遇到这样的老板，最好把自己当成一团棉花，软但是却有韧性。我想，当你和这样的老板都能相处得很好，那就没有什么人是相处不来的了。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2012-5-11 08:51
要慢慢地学会把自己的那根刺融化掉，向火哥学习，呵呵

作者: vikinlily 时间: 2012-5-11 08:52
很切合职场的分享~
楼主的文章，每次都能够让人有不同的感悟~
当心中的刺冒出来的时候，不妨问自己，这样做对自己有好处吗？那么怎么做对自己最有利

作者: 小差火 时间: 2012-5-11 08:52
趋利避害就可以了，权衡利弊再做决定，不要意气用事！

作者: 祖朝野 时间: 2012-5-11 08:53
修炼还不够，现在时不时还会出来下！

作者: lal_0426 时间: 2012-5-11 08:53
确实遇到过类似的事，现在那根刺已经被融化了

作者: adeledai 时间: 2012-5-11 08:55
我属于温和的

作者: imurphy 时间: 2012-5-11 08:56
别惹毛我，小心扎你

作者: gaojunhui21 时间: 2012-5-11 08:59
观大侠是太有才了！
个人提一点小建议：我觉得作为人力资源从业者，我们更应从端正员工职业心态（积极、学习、坚持、感恩）、正确的思维模式（任何事物都有两面性，一定要一分为二的看问题）引导员工，促进他们成长，让他们学会摒弃消积、固步自封及轻易妥协的不良心里因素，防止片面性面、极端的思维方式出现。

作者: icewolf_su 时间: 2012-5-11 09:04
本帖最后由 icewolf_su 于 2012-5-11 11:55 编辑

刺是内心原始的状态，这是上天赐予我们的创造力、感知力、好奇心、认知与良知。
随着生命的增长，不是刺没有了，是世界给予了刺一份外衣，让他包装起来看上去不明显了。
刺是一种情绪，不同时期能带来不同的用处，亚里士多德曾说过每个人都会有脾气，但是要把脾气发在正确的人身上，用恰当的程度，在恰当的时间，为正确的目的。我们要做到这点很不容易，但要知道这不是去拔掉这颗刺。
坚强的背后可能是恐惧和孤独，只有喜欢和信任才能带来爱。
水能载舟，亦能覆舟，刺呢？

附送PPT一枚~
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作者: 萧然1983 时间: 2012-5-11 09:09
萧然可以接受处罚，接受各种不合理工作安排，可是萧然不接受领导的多次欺骗和敷衍！

作者: 傲云天 时间: 2012-5-11 09:11
还是先从自身找原因，有则改之，无则加勉。

作者: 秋露 时间: 2012-5-11 09:15
这个时候读到这篇文章很受启发，最近正遇到类似的情况，受益~

作者: TFHR 时间: 2012-5-11 09:16
早已被磨平，早晚会被取代

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-5-11 09:17
说的很有道理，感谢分享。

作者: 碧池生春草 时间: 2012-5-11 09:20
人不成熟的时候会像个刺猬,随时在自我保护状态,一但成熟或理智下来,会明白一个职场刺猬,刺伤了别人,最终伤得最重的还是自己.

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2012-5-11 09:20
这样的事可能人人都会碰到，曾经也有惹不起躲得起的冲动，但最后都挺过来了。在受委屈的那段时间心灵感觉特别受伤，但走过那段路回过头去看看，感觉那是一种磨练，挺过去了迎接你的是一般蓝蓝的天。

作者: colayan 时间: 2012-5-11 09:22
我也因为委屈哭过想辞职过。但现在已经能做到在觉得不平之时首先自省：是不是自己也有做得不好的地方。如果问心无愧，便坦然接受这种人生历练；如果的确有自己做得不好的地方，正好借机改进。
我们老板有句话说得好：肚量都是给委屈撑大的；胸怀是岁月的炎凉、人世的沧桑血淋淋的撕裂开来的；伟大都是熬出来的。
现在不是流行一句话：坚持是最重要的品质。另外我还觉得自省是让自己通向豁达的重要习惯。
再套用我们老板一句话：心态决定状态、眼界决定境界、胸怀决定格局。多大的胸怀做多大的事~

作者: felixkeke 时间: 2012-5-11 09:28
说的真好我现在身上也都是刺啊真希望都锻炼下拔出自己的刺

作者: Fandy520 时间: 2012-5-11 09:37
是啊不是让领导适应我们而是我们去适应领导同样的道理只能改变自己更快的去适应才能顺利开展工作

作者: 江湖混水鱼 时间: 2012-5-11 09:37
刚进社会的我，如今锋芒毕露，有时也后悔，想想不必要，只是还是心中难平，很多事还是那句话吧：知易行难，道理都懂，至少如今的我不撞个头破血流怕是回不了头，或者一直回不了，看观火前辈的帖子总是很有感触，望自己日后能学会。

作者: yanyan.hi 时间: 2012-5-11 09:37
学习了，红包已经领过。。谢了

作者: 东篱先生 时间: 2012-5-11 09:38
是啊，懂得放下需要历练，真正做到放下，又是另外一个境界，很难，但很有必要。

作者: gfliangshuo 时间: 2012-5-11 09:45
磨练了几年，期间也吃了不少苦，我身上的刺早就没有了，现在我会在身外布一圈“鸡蛋壳"，让自己坚强起来，但不针对任何人。

作者: songaiqin 时间: 2012-5-11 09:46
学习了，但去做的时候真的很难，脾气改不了了

作者: cielle 时间: 2012-5-11 09:47
年少时，很容易冲动，也为此付出过代价。现在要想得长远一些，做出最利于自己的选择。

作者: zoe2589 时间: 2012-5-11 09:47
大丈夫能屈能伸，何必为其他人的错误来惩罚自己呢？刺就像弹簧，你强他更强，你柔他就跟扎在沙包上一样，不影响~O(∩_∩)O~

作者: 一草 时间: 2012-5-11 09:49
要有强大的内心接受一切不合理！

作者: 哈哈散步 时间: 2012-5-11 09:53
正在纠结刺的处理呀

作者: bill_zhu 时间: 2012-5-11 09:54
情商实际上在职场是一直需要提升的一项技能，不能让情绪控制决定。
最近不光是有一根刺的问题，已是浑身像竖着毛的刺猬一样，要淡定，要撸下去……

作者: tigerben 时间: 2012-5-11 09:54
在磨砺中成长

作者: 最爱QIQI 时间: 2012-5-11 09:56
不要试图改变或放倒你的领导，改变自己才是明智的选择。

作者: jiejiesong 时间: 2012-5-11 10:04
职场中很多时候是不能率性而为的，故事大众化，道理深刻化！

作者: milisha 时间: 2012-5-11 10:10
我现在也有一根刺，不过一直隐忍着，我现在的领导和不合群，而且她下面的人离职率特别高，因为工作需要，大老大找我谈让我到她手下做事，我刚开始也不想过来，后来大老大说作为HR人员，主要是和人打交道的，每个人都有每个人的脾气性格，越是你不喜欢的人你越是要想办法和她打交道，你们关系融洽了，说明你成功了。

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-11 10:15
每个人心中都有一根属于自己的刺，试着学会慢慢磨平
克制也是情商的一种，个人觉得冲动是一种最无力，也最具破坏性的情绪，它只会给人带来负面的影响
所以我们必须保持好的心态----- 遇事多思考，多想想别人，多想想事情的后果，认真对待，慎重处理
解除合同一走了之，不是我们最终想要的结果

作者: gglaw 时间: 2012-5-11 10:26
从自我，到无我
能够达到无我的境界
还有什么能够扰乱你的心境呢？

不管做人事、财务、销售.....
人生都是一种修炼

作者: 人资专员 时间: 2012-5-11 10:32
工作刚好满一年，收获很多，但困惑更多，没有跳槽的经历，也无法判断是否天下乌鸦一般黑，但实在是没有再待下去的动力和信心了。
正在谋求新公司······

作者: xxqxtt123 时间: 2012-5-11 10:33
2010年进入现在的公司，那要刺还很长，慢慢的被磨没有了，但作为HR，我不忍心看到其它岗位的人因为类似的事情离职，领导做错，决定错的事情由下属一个人承担，我觉得不是一个好领导，这对我们公司的建设人才队伍有影响，现在我们公司是帮别的公司培养人才，我们公司的员工到其它公司员工上班待遇比我们都好，但从别家公司来的员工，比较难适应我们公司，这是为什么呢？

作者: yaoming3 时间: 2012-5-11 10:37
功利思想严重啊。本人觉得不可取。
事情千变万化，观火老师“在选择怎么做的时候对自己最有利”的结论经不起时间考验。
比如，你跟领导好了，领导的领导对你的领导不满意，那么你也升不上去。当你的领导挨罚的时候，根据“考虑对自己有利”结论，你应该站在领导的领导一边，这不就成了墙头草随风倒了吗？
我的意见是，功利思想不可取。

作者: syy注册 时间: 2012-5-11 10:40
经验加教训！

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-5-11 10:46
有时候我们可以换个角度去想问题。会发现有不同的天空。

作者: 和致中国 时间: 2012-5-11 10:46
每个人都会经受这些过程的，可能我们只有经历了这样的刻骨铭心了才能一步步的成长吧。

作者: 小猪崽 时间: 2012-5-11 10:59
要是不小心就刺到人了！

作者: 水晶心灵 时间: 2012-5-11 10:59
出来炸到已有四年了，我的刺也没有了。取而代之的是冷漠....

作者: sljpn 时间: 2012-5-11 11:11
勇于担当和归内因分析是管理者的基本要求！

作者: 69iuheh 时间: 2012-5-11 11:12
步入如此境界，难得

作者: shine20110505 时间: 2012-5-11 11:16
毕业五年，换了四份工作，每次都是冲动的做了决定，新入司一公司，领导是一个完美主义者，我有时候都讨厌他的过于谨慎，自己说话很直还很冲，幸好领导接受了，虽然在某些方面他一直给我很多的事情去做，但是我也知道如果我这些问题都要在意的话，我心中那个刺永远拔不出来。所以很多的时候忍下来了，也许这个刺就消失于无形中了，而我们就又成功一次了。所以给自己的格言是平和平和再平和。努力的向前进步着吧。

作者: fanyehai 时间: 2012-5-11 11:17
呵呵，拔拔自己的刺儿！

作者: 何志军 时间: 2012-5-11 11:19
很好，我当时就是吃了一样的亏，当时也是跟领导很纠结，但不是范错误，3年前看到这文章多好啊！

作者: yaoming3 时间: 2012-5-11 11:25
观火老师的思想如滔滔江水，连绵不绝。我很乐意与老师继续探讨。请加我QQ吧。896277701

作者: mamiesea 时间: 2012-5-11 11:28
自己心里的刺不来源于别人，只来源于自己

作者: 乖巧猫猫 时间: 2012-5-11 11:34
不管因为什么事情造成的坏情绪，我们都要勇于跟自己的坏情绪和平共处，要去培养这种能力，更要拥有这种能力，不要去抵触，也不要去逃避，我们会越来越坦然、淡然···

作者: 杰威尔 时间: 2012-5-11 11:41
我的那根刺还没显现出来，看来多经历些这样的事情对自己也是种磨练啊

作者: khuntoria 时间: 2012-5-11 11:44
不同的事情，同样的问题，会吸取教训的

作者: mxfatj 时间: 2012-5-11 11:44
刺头，我的还在，正在学着慢慢的钝化，隐藏

作者: 天使很轻 时间: 2012-5-11 11:51
在管理中是很看重“蝴蝶效应”的，一句话能成事，一句话能败事。

作者: hremma 时间: 2012-5-11 11:53
很受启发，遇到事情发生一定要先保持3-5分钟冷静！

作者: stephenzhou 时间: 2012-5-11 12:04
这就是境界啊！

作者: lyco 时间: 2012-5-11 12:14
支持，自己也深有同感，为什么不做对自己有好处的事情呢

作者: 一半饺子 时间: 2012-5-11 12:16
昨天在领导办公室差一点因分配任务的问题和领导及同事发生不愉快。但还是控制住了。当时想起一句话就是在冲动或愤怒的时候不要轻易做决定。

作者: 朱彦 时间: 2012-5-11 12:28
一颗石头从山上下来，棱角分明，经过河流不断的洗刷，慢慢就是趋于圆了

作者: 何处是家 时间: 2012-5-11 12:31
想起几年前的一件事，有一次公司老板请部门负责人吃饭，席间，老板接了一个电话，挂完之后对我破口大骂，当时因为某个区域的考核奖金出现了问题，老板席间对我破口大骂，当时忍受不了，想冲动，但还是没反驳，几天后，悲愤的选择离开了这家公司。
人在江湖飘，哪能不挨刀，呵呵，现在回过头来，或许真的冲动了

作者: 双子小乔 时间: 2012-5-11 12:36
每个人都要经历这么一个毛燥时代，没办法的

作者: wh343766761 时间: 2012-5-11 12:38
学习了；谢谢LZ分享

作者: 小小魔力菇 时间: 2012-5-11 12:40
确实，心态很重要

作者: 艾习 时间: 2012-5-11 12:50
我也深有体会。举个例子，我之前因为一点不大不小的事和一位当事人吵了近半个小时，吵得是口干舌燥，心力交瘁，晚上回去身体很不舒服，朐口气得直疼。经过那一次亲身经历后，我感悟到凡事带着"刺"去解决问题，往往最后双方都是意气用事反而解决不了问题。本着心平心和的态度大家把问题摆在桌面上协商，找出个折衷点才是可行。如果真的无法协商，那也不用动气，就当着吃一亏长一智以后处理类似问题时就长经验了。
因为经历了所以成长了，后来我为了练就平和的脾气，刻意把自己每周的情绪做个管理，生气了就打个X，原因是什么，如果当时不生气时会怎么解决等，一个月统计下来大概做到心中有数了。现在我基本已能控制好自己的情绪，同事们也说我是好脾气好相处的人。一个感悟，供参考。

作者: 博学笃行 时间: 2012-5-11 13:00
原创文章，值得分享！该用斡旋能力或是圆滑来表述，很难定义。但这是为人处世的一项技能，更是HR从业者的基本职业能力。

作者: beeyao 时间: 2012-5-11 13:07
还是有一点点...

作者: 慕小美 时间: 2012-5-11 13:09
做人力工作已经五年，在处理员工关系问题上一直也都很和平地解决，同事们都说是我性情好。其实不是。个人觉得，人之所以是人，是因为每个人都是不可替代的个体，每个人都有自己的性格标签，“刺儿”在每个人的经历中都有可能存在。
我们所经历的，所付出的，都会沉淀为积累，它们会为我们默默铺路，只为我们能成为更好的人。
所以，加强我们的职业素养，让内心强大和淡定起来。内心如果平静，外在就不会有风浪。所谓的“刺”也会伴随我们的成长而被职业化。

作者: 雨若纤琪 时间: 2012-5-11 13:10
感触颇深。如果两年前能看到这篇文章的话，或许就知道该如果处理那件事了。现在饶了一大圈才明白，是该隐藏身上的那根刺，否则是伤人伤己。

作者: jinhui84 时间: 2012-5-11 13:19
年少不轻狂，何来少。年轻有冲劲，必要的。年轻更需要冷静，感谢观火兄。

作者: gratti 时间: 2012-5-11 13:33
我们一开始都是带刺的人，但生活却将我们磨得越来越圆，这样也是为了让我们滚得越来越远，所以自己还需要很长时候的磨炼啊

作者: qiaoxifu 时间: 2012-5-11 13:34
高调做事，低调做人

作者: HNA2009 时间: 2012-5-11 13:39
很有用啊，学习了。楼主辛苦！

作者: lioyoo 时间: 2012-5-11 13:42
已经多年不这样了

作者: 千羽凌波 时间: 2012-5-11 13:44
偶滴那根刺，还在~~

作者: HR学生123 时间: 2012-5-11 13:45
曾经的我也是一样的，那根刺一直在作怪，什么委屈都无法承受，凡是总是想理论，可是目前的这个公司我也受了很多的委屈，可到后来我的那个刺慢慢的小了，我开始不断的说服和改变自己，总是告诫自己做好眼前，等换了工作也不一定比这个老板好到哪里去，原来这就是成长，多换位思考可以让我们的人生过的更完美。

作者: 暗夜流星 时间: 2012-5-11 13:50
少年时，我们都爱看金庸和古龙的小说，梦想着长大之后做个侠客，仗剑行天涯；我们长大了，大学毕业了，梦想着满腔抱负投入工作，职场中能够左右逢源、高歌猛进。这是我们的激情所在，我们的动力所在，为此，我们有坚忍不拔的奋斗精神，我们有治国平天下的抱负，这就是鞭策我们不断前进的“那根刺”，没有“这根刺”，我们就丧失了前进的动力。

我们不能丧失这根刺，也不能随时动用这根刺。这根刺的一端是稳重，清醒认识自己几斤几两，稳扎稳打，感谢我们前进过程中每一个给我们指点的人，感谢每一个给我们设置障碍（无论是有心还是无心）让我们提升自己的人，是他们给了我们锻炼的机会，也让我们更快的成长；这根刺的另一端是自负，高估了自己实力，惟我独尊，任何不如意的事情都是忤逆了我们的龙鳞，面对困难和障碍，怒火充斥心中，火山般要烧毁整个世界，心境严重不正常。

一帆风顺固然可喜，职场暗礁也不罕见，否则也不会将逆商和智商、情商相提并论。我们要有着豁达的心态，容忍他人的气度，感恩的心，将每一个绊脚石作为我们奋斗的目标。能超越时就超越，能搬走就搬走，当然如果有一脚踢开的机会你也不用客气（就权当出出气了，但要给自己留条后路），但在没有能力之前，要有耐性、韧性，头脑清醒、思路清晰，寻找合适的方法去解决问题，如果一味的以暴制暴、动不动就上纲上线，最终怒火只会灼伤自己。如果连绊脚石都超不过去，自己以失败者的身份黯然的离开，恐怕心中才真的种下了一根刺，这根刺才真的影响着你将来的发展。

作者: 绿萝兰hjy 时间: 2012-5-11 13:58
因为天下乌鸦一般黑，到哪都是一样的，关键还是在自己心态的调整

作者: lynn-cheng 时间: 2012-5-11 14:08
时刻警惕自己！

作者: qangel 时间: 2012-5-11 14:12
吾日三省吾身

作者: 欢乐宋 时间: 2012-5-11 14:17
说起来我好像已经很多年没感受到有刺的存在了，也或许是曾经存在但是随着岁月的流逝自己的成熟早已经忘记。其实很多事情都是这样的，当时觉得很生气很无法接受的事情，过了一个月，半年，一年，或若干年后，其实早就云淡风轻了。因此，只要能控制一时的脾气，冷静的思考，像观火兄这样，遇到矛盾想发火先问自己一个“这样对我有什么好处”。道理想清楚了，事情也就好处理了！

作者: 朗润 时间: 2012-5-11 14:19
版主，看过你很多文章，我发现你所讲述的案例是在职场心理学方面的，更注重内在的修炼。很有学习意义

作者: lethwang 时间: 2012-5-11 14:22
看了不少搂着的文章了，都很深刻，遇事不要千万不要冲动，继续磨练！

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