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标题: 请教司机的考核方案 [打印本页]
作者: emily04    时间: 2012-5-11 15:27
标题: 请教司机的考核方案
      目前公司有4名在职司机，分属于不同的部门，目前公司的薪资是每月固定收入的，另加上一些福利，加班原则上做调休处理。可是现在员工不太愿意加班，因为工资是固定的，没有激励。& X: V( {) S: f3 r8 s( s& e
     请教大家如何制定考核方案，可以解决司机不愿加班的问题？9 L2 M% ~6 x! n' J' f/ ?
作者: lola.li    时间: 2012-5-11 15:55
想鼓励积极性，又想操作简单的话，可以加上每公里补贴啊！跑的多也拿的多。
作者: emily04    时间: 2012-5-12 12:42
怎么木有人给予更多的答案
作者: 鬼道一    时间: 2012-5-12 15:35
原则是：多劳多得. E0 c0 }6 ~1 G
方法是：
% ]( A$ ]/ d9 u0 e. e; o1.将工资结构做一下调整，加入绩效工资。4 a8 o" d3 m  ^: [3 W- W
2.统计下各个司机近几个月以来的出车情况，包括里程和出车次数等。" i5 r4 z1 _. Y' x  I3 I" J
3.综合里程数和出车次数，看能不能以平均数作为基准，设几个档。
6 o+ M5 Q/ b4 F8 z0 L4.每月完成基准里程数的，拿100%的绩效工资，总体工资额和现在相同。超出部分获得奖金，达不到的是否考虑扣发相应比例的绩效工资。! r# H2 M, l% l1 S/ z

; `0 X5 r5 _% p个人拙见，仅供参考。2 B! _/ `. Z$ k/ o* u$ X
        
作者: redondo616    时间: 2012-12-19 13:13
我正在做，基本是基本工资+里程贴+岗位表现+公共绩效-否决项



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