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标题: 谈谈你对“企业文化”的看法。 [打印本页]

作者: whmedia 时间: 2012-5-12 09:34
标题: 谈谈你对“企业文化”的看法。
HR新人在此请教各位专业前辈对“企业文化”的看法。先谢！

作者: AMUWANG 时间: 2012-5-12 20:16
当薪资不能忽悠人的时候，企业文化就出来了，。。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-5-12 21:01
跟人的作风是一样的，员工们体现出来的精神状态，就是这家企业的文化。

作者: dannie_yh 时间: 2012-5-22 16:16
行为习惯可以成就一个人,流程制度可以规范一个部门,企业文化可以造就一家公司.

作者: AMUWANG 时间: 2012-5-22 19:25
好吧，我推翻我的想法。
其实是从另一个角度去理解。

当一个东西，开始在一个企业做到极致，那么企业文化就出来了。

作者: 碧池生春草 时间: 2012-5-23 10:40
额~~太直接了
我认为企业文化就是企业员工从行为上，思想上体现出来的一致性

作者: 漾冰 时间: 2012-5-28 15:07
企业文化好比一个人的人格、价值观，虽然无形但是在生活、工作中都是非常重要的，因为观念支配行为，影响我们的外在生活及职业发展；
一个人的人格、价值观也不是一蹴而就的而是在成长过程中慢慢形成的；
企业文化也是一样，是一个企业的人格及价值观，在企业最初阶段往往是老板的价值观体现，体现在企业运营管理的各种观念中，员工作为执行的群体，按照这些标准去执行，企业文化就这样慢慢融入到了员工行为进而思想中，“在这里就要这处理”这是文化的约束，就好比“入乡随俗”。

作者: 勇连在线 时间: 2012-5-28 15:24
我们常说,伟大的中华民族有五千年的悠久历史,成就了博大精深的文化底蕴。我们感觉一个人的谈吐好，素质好，整体感觉好，我们就会说这个人有文化。
我理解企业文化，就是在特定的企业范围内，特定的一群人，经过长时间的磨合和沟通，形成的一系列的有机状态。其实包括好的也包括坏的。企业能继续生存，好的地方要继续发扬，不好的地方要借鉴，通过事，通过人，来激励人，影响人，感化人。形成统一的，有效地整体和共性。

作者: whmedia 时间: 2012-5-29 09:27

勇连在线发表于 2012-5-28 15:24 / M) O3 s' t% C! d; i8 P
我们常说,伟大的中华民族有五千年的悠久历史,成就了博大精深的文化底蕴。我们感觉一个人的谈吐好，素 ...

说的很好呀，学习了！谢谢

作者: whmedia 时间: 2012-5-29 09:27

漾冰发表于 2012-5-28 15:07 . s5 |4 I) E' g: c
企业文化好比一个人的人格、价值观，虽然无形但是在生活、工作中都是非常重要的，因为观念支配行为，影响我 ...

认同！谢谢

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