设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > 案例之细节
返回列表 发新帖
查看: 1053|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[原创] 案例之细节

[复制链接]
sljpn 中人网电话实名   

399

主题

71

听众

7万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 2804 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-1-18
最后登录
2023-5-8
积分
75442
精华
8
主题
399
帖子
3539

最佳话题勋章 2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-12 14:25:01 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属sljpn所有
转载请注明:
中人网论坛-sljpn-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=624936)
       小道消息双刃剑案例：高管讲子公司老总不屑于他的现场说教，且在团队面前表现出来，他很生气。且言子公司有他的人...我无语，如是肚量以及偏听则暗，那么这个高管令我哑然。其实处理这种事情很简单，第一远离消息传播者，基于动机分析；二到此为止，反馈教练方式。三继续观察，验证事实。
回复

使用道具 举报

蟹蓝    

486

主题

64

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-25
最后登录
2013-4-25
积分
12812
精华
2
主题
486
帖子
3228

最佳辩手

沙发
发表于 2012-5-14 09:01:37 |只看该作者
洁身自好 比较好..保持距离
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册