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标题: 企业成立工会核算吗？ [打印本页]

作者: mainhosiery 时间: 2012-5-14 20:06
标题: 企业成立工会核算吗？
我公司前几天还热火朝天的说要成立工会，可当我去当地总工会了解了相关成立工会的程序、工会专职人员的待遇以及工会费用后，老板马上说，让财务先核算一下合不合算，这个事情对企业来说本来就无所谓，请问各位同行，我该怎么理解老板的意思，还要继续跟进成立工会的相关事宜吗？虽然当我了解工会只会对企业的发展有推波助澜的重要，我又该怎样让老板看重成立工会这个事情呢？求解！

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-5-14 20:15
人力资源的任何一项工作都要得到公司高层的支持，老板的样子是不想花太多钱，那这个事就难做成了

作者: 宠着小猪 时间: 2012-5-14 20:22
本帖最后由宠着小猪于 2012-5-14 20:29 编辑

实际操作来说，独立核算的账户还是由财务来掌管的！只是应付
但是我们的旅游都是由工会来操作的。年底工会还有礼品。

作者: emily-198429 时间: 2012-5-14 20:27
哎现在不少企业的工会都是形式

作者: mimbaby 时间: 2012-5-15 08:42
费用上肯定不不成立时要多支出些，但是作为员工来说是高兴的。但是领导不同意了，一切都是白搭

作者: 端端MAMA 时间: 2012-5-15 08:42
为什么工会是专职人员啊？事情很多吗？
我最近也在筹备工会，公司规模不大，我觉得就是大家做完自己的工作后兼任负责就可以了。

作者: mainhosiery 时间: 2012-5-15 10:49

端端MAMA 发表于 2012-5-15 08:42
为什么工会是专职人员啊？事情很多吗？
我最近也在筹备工会，公司规模不大，我觉得就是大家做完自己的工作 ...

我们公司在淡季已超300人，旺季可达500人，工会法规定是职工超过200人设专职工会工作人员

作者: 端端MAMA 时间: 2012-5-15 16:22
我们总部有2000多人，也没有设专职的工会人员，我觉得这个给企业老板说基本是说不通，企业的目的是经营和盈利，你就成立工会就可以了，别单独设专职人员

作者: sawata 时间: 2012-5-15 16:34
公司提出什么决定起点都是为自己利益着想的，所以你可以就想着工会能给公司带来什么积极影响。

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