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标题: 2010年11月二级真题及答案 [打印本页]
作者: 欧阳倩 时间: 2012-5-14 22:55
标题: 2010年11月二级真题及答案
本帖最后由 欧阳倩 于 2012-5-14 22:59 编辑
附件资料由中人网会员桃花依然提供,感谢她的付出。
附件部题摘要:
第26~125题,共100道题,满分为100分)
一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
26、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策P25
(A)财政政策 (B)货币政策
(C)金融政策 (D)收入政策
27、依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和( )。
(A)劳动法律结果 (B)劳动法律后果
(C)劳动法律体系 (D)劳动法律事件
28、对已经生效的劳动法律,( )不具有法律效力。P34
(A)立法解释 (B)任意解释
(C)司法解释 (D行政解释
29、企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持其资源优势。P50
(A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性
(C)绝对性和暂时性 (D相对性和暂时性
二、多项选择题(86~125题,每题1分,共40分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不的分)
86、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的。P13
(A)劳动年龄人口占失业人口比重 (B)劳动年龄组内部年龄结构(C)劳动年龄人口占人口总数比重 (D)劳动年龄人口平均年龄(E)就业人口总量
87、企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。P45(A)外部环境 (B)内部环境(C)企业实力 (D)战略目标(E)长远发展
88、影响工作满意度的因素有( )。P100
(A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬(C)支持性的工作环境 (D)融洽的人际关系(E)个人特征与工作的匹配
89、现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。P185(A)成为企业发展的内在动力 (B)促进企业社会化(C)能使企业赢得人才制高点 (D)促进社会科学化(E)能使员工随心所欲地工作
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作者: 白头熊 时间: 2012-5-15 07:49
倩倩辛苦了!
作者: 宠着小猪 时间: 2012-5-15 07:53
等我徒弟出现,我给她加分!
作者: 桃花依然 时间: 2012-5-15 08:21
最近好少来哟,来了也马上撤了,复习去。
作者: 蟹蓝 时间: 2012-5-15 08:36
感谢分享!辛苦了
作者: wge602 时间: 2012-5-15 08:40
谢谢分享
作者: 李媛 时间: 2012-5-15 08:44
辛苦了··老乡同志··
作者: markkk2010 时间: 2012-5-15 09:27
最近辛苦姐姐了
作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-15 09:41
感谢分享
倩倩用心了
作者: lzg043 时间: 2012-5-15 09:45
谢谢分享。。
作者: bilichen 时间: 2012-5-15 10:32
多谢分享。。。
作者: 忆思 时间: 2012-5-15 15:13
辛苦了,顶
作者: 飞天小妖精 时间: 2012-5-15 18:16
谢谢倩倩!
作者: gfliangshuo 时间: 2012-5-16 08:30
感谢分享,辛苦了!
作者: 忆思 时间: 2012-5-16 17:34
顶,辛苦了
作者: hk5000518 时间: 2012-5-17 00:01
感谢分享!辛苦了
作者: xxx1982 时间: 2012-5-17 14:56
有看卡啊
作者: 水晶心灵 时间: 2012-6-15 15:43
楼主辛苦了!
作者: 仙人掌12 时间: 2012-7-16 16:19
多谢分享,可以打开了
作者: hehe_8806 时间: 2012-7-20 15:45
赞一个
作者: hehe_8806 时间: 2012-7-20 15:50
转了,学习学习
作者: doudoustork 时间: 2012-7-20 18:18
需要扣分吗,如果下载?
作者: kaku23189 时间: 2012-9-12 17:18
顶,辛苦了
作者: kaku23189 时间: 2012-9-12 17:19
顶,辛苦了
作者: guanzh111 时间: 2012-9-23 16:21
我晕,你居然要5分,你太黑了,妹儿
作者: hua2012 时间: 2012-9-23 19:54
谢谢分享
作者: 伊人泽 时间: 2012-10-17 12:17
在考试的路上有你的帮助,感激。
作者: 拾遗 时间: 2013-3-12 14:20
学习学习学习······
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