中人网

标题: 招聘管理制度包含离职管理吗？ [打印本页]

作者: 傲云天 时间: 2012-5-15 10:14
标题: 招聘管理制度包含离职管理吗？
最近在编写公司招聘管理制度，也看了一些资料，发现有的包含了离职管理，有的没有，烦劳高手给解答一下，到底包不包含离职管理呢?

作者: 撒旦的苹果 时间: 2012-5-15 10:45
我们公司没有写进招聘管理里面，而是在员工异动管理里面体现，以前的时候有单独的一章作为“离职管理”。
离职管理包含很多：比如辞职、辞退、劳动合同到期终止、退休、退职、待岗等等。

作者: 嘿宝猪 时间: 2012-5-15 11:06
离职管理还是单独吧涉及东西太多了又是和企业员工利益息息相关的

作者: yazhi999 时间: 2012-5-15 11:19
我们公司是分开的，分别有招聘管理制度和离职管理制度。

作者: 傲云天 时间: 2012-5-15 11:27
多谢各位

作者: 泡泡kitty 时间: 2012-5-15 11:53
我们会包含，因为在招聘过程中很容易涉及到离职，所以在招聘制度中，会简单提到一些，具体详细的还是在员工手册里。

作者: 小差火 时间: 2012-5-15 11:54
制度需根据公司实际情况拟定，在我的人力资源体系中，这属于两个模块的内容，最好分开！

作者: 超弦 时间: 2012-5-17 07:55
我编制的时候是放在招聘管理里面的，这样方便员工的阅读。

作者: cheng8899 时间: 2012-5-17 11:39
可以分开写，也可以合并写，根据你们操作流程来写。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)