中人网

标题: 关于人力资源管理师证书的一些迷茫 [打印本页]

作者: ella027 时间: 2012-5-15 10:27
标题: 关于人力资源管理师证书的一些迷茫
本人想跨入HR行业非科班出身原本想考人力资源管理师三级咨询了一家培训机构结果说我可以考二级了他们可以提供相关工作证明但是据我了解二级是要进行相关论文答辩的我也没有相关的实际工作经验怕到时不能通过最近又看了论坛里一些相关帖子好像说这个证书作用不大有些迷茫了也不知是否有考证的必要想请各位行家指点明路

作者: xkyoung 时间: 2012-5-15 10:44
个人认为想跨入这个行业挺简单，前期的人事工作也没那么复杂，但是如果真想在这个行业做精，就得了解HR基础知识，这个框架就仿佛地基。所以建议现阶段考个人力资源三级证书也就够用了，报个班，参加一下培训，了解最基本得人力资源的六大模块，而非人事工作。不是单纯为了考证，只是为了以考证为前提了解人力资源。
对于考证这个事情，可以报考尚德机构，我之前报过，8天的课程，大概是600元，其中6天讲6大模块，最后两节课程总结并且划考试范围，这个考试看起来没用，但是会强迫自己在短时间内背下一些所谓得考试范围，这种短时间的记忆不会让自己任何东西都留不下，后期慢慢会发现有些记忆还是刻在脑子里的，工作得时候拿出来还是很有体系的。

仅供参考啊~~

作者: alinaliu 时间: 2012-5-15 10:48
能考一级不考二级，能考二级不考三级。

作者: mimbaby 时间: 2012-5-15 11:08

经典，当然是级别越高越好了

作者: 绮真 时间: 2012-5-15 11:17
证书有时候能反应实际能力，有时候不能反应实际能力，只反应读书、背书、应考能力。但是归根到底，无论你是否有证书，都需要有系统的专业知识，再加上证书也不无好处啊，是对自己的鉴证也是对别人展示自己。

作者: fanyehai 时间: 2012-5-15 11:38
明确参加考试的目的：一、系统的学习一下人力资源的相关知识；二、考取相应的证书证明自己。

作者: aifei7788 时间: 2012-5-15 11:41
还是有用的，相对于没有证书的人

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-5-15 11:46
证不是主要的

作者: 小差火 时间: 2012-5-15 11:53
证书归证书，能力归能力！有更好，没有能力强也可。
报二级吧，只要本科毕业，用点心，过的话，不难！

作者: 我爱书 时间: 2012-5-15 11:53
二级的论文不需要答辩。

作者: 雪梅-学习 时间: 2012-5-15 13:17
没有工作经验是不好考，但是如果非相关专业毕业的人员还是考个证比较好，除非有多年的相关方面的工作经验

作者: zlx710520 时间: 2012-5-15 14:36
我也为这个迷惘。

作者: lilyyulee 时间: 2012-5-15 17:29
二级还是比较难的，我都有些悲催，口试没通过，然后又过了两年，需要全部重考，只有放弃了。

作者: ella027 时间: 2012-5-15 17:36

lilyyulee 发表于 2012-5-15 17:29
二级还是比较难的，我都有些悲催，口试没通过，然后又过了两年，需要全部重考，只有放弃了。 ...

我就是对通过二级没有信心其实只是想能够系统地学习HR知识争取早日找到相关工作话说口试就是论文口头答辩吗

作者: edward2632 时间: 2012-5-15 20:25

lilyyulee 发表于 2012-5-15 17:29
二级还是比较难的，我都有些悲催，口试没通过，然后又过了两年，需要全部重考，只有放弃了。 ...

还有口试。。。

作者: zuodapeng520 时间: 2012-5-15 23:47
没有听说二级有口试的，只听说有论文也没听说有答辩的啊

作者: lilyyulee 时间: 2012-5-16 10:38

ella027 发表于 2012-5-15 17:36
我就是对通过二级没有信心其实只是想能够系统地学习HR知识争取早日找到相关工作话说口试就是论文口头 ...

不是，口试包括两部分
一部分是自我介绍，两位老师还会轮番问你一些问题
另一部分是事先有一个案例，让你准备十几分钟，然后分析问题，说出解决方法。
不过已经过去两年多了，不知道题型是否有变化。万一打错，请见谅。

作者: lantian08 时间: 2012-5-16 10:48
有时间精力还是选择考证吧

作者: baalys 时间: 2012-5-16 22:31
以上说的口试，应该是指综合面试

作者: 超弦 时间: 2012-5-17 07:58
我们单位是规定是要求持有助理经济师（人力资源专业），而不要求有岗位证。

作者: yangxingchao 时间: 2012-5-17 08:15
能考二级不考三级，论文答辩的方式要看具体是哪个地方，比如广东这边的论文答辩是以笔试的形式出现的，楼主可以在网上查下相关方面资料，HRD里面也有不少呢，楼主可以参考下

作者: ella027 时间: 2012-5-17 10:42

yangxingchao 发表于 2012-5-17 08:15
能考二级不考三级，论文答辩的方式要看具体是哪个地方，比如广东这边的论文答辩是以笔试的形式出现的，楼主 ...

好的谢谢

作者: 久久1155 时间: 2012-5-17 17:12
我之前考了个三级证书，觉得比较容易，最近准备报考二级，但是咨询同事，他们建议直接考一级，嘿嘿，决定报一级了，11月考

作者: yangxingchao 时间: 2012-5-18 08:46

久久1155 发表于 2012-5-17 17:12
我之前考了个三级证书，觉得比较容易，最近准备报考二级，但是咨询同事，他们建议直接考一级，嘿嘿，决定报 ...

呵呵，羡慕你啊!我在学校过了三级，去年刚过二级，现在的公司比较闲，学习的时间比较多，也想现在把一级给考了，但还不够资格，得再等两年喽！祝你好运！

作者: sawata 时间: 2012-5-18 09:46
没有相关工作经验，二级真的就这么容易通过吗？
证拿到，自己的肚子里对这一块了解多少呢。。

作者: 久久1155 时间: 2012-5-18 12:01

yangxingchao 发表于 2012-5-18 08:46
呵呵，羡慕你啊!我在学校过了三级，去年刚过二级，现在的公司比较闲，学习的时间比较多，也想现在把一级 ...

谢谢你的祝福！我的资格考核也是需要公司帮忙的，才可以报考，呵呵！

作者: 飞飞报道 时间: 2012-5-21 12:50
非本专业出身的考证是很有必要的，一作为你进入这个行业的敲门砖，另外可以了解基础知识，当你做了这个行业，而且没有基础知识那么你会非常累，而且觉得什么事都无从下手，最关键的一点，集团开会会被人耻笑，因为他们开人资会经常说专业非常强的语音并且不做解释，呵呵

作者: 海角七号2012 时间: 2012-5-21 13:05
建议直接考二级

作者: 翔翔 时间: 2012-5-22 09:06
全凭您自己的想法，如果需要考个证，下点功夫逐年把它考下来，如果认为意义不大，多看点书也可。

作者: 妞妞陈 时间: 2012-5-29 12:57
我2005年就拿了三级的证书，现在一直纠结是否需要考二级，本人从事HR工作，但实际工作感觉用得不多。

作者: 兜兜 时间: 2012-5-30 15:38
考级是证明你具备相应的基本能力，但是要想做出成绩就要下功夫了。就像战士一样，要上战场去磨练呢。

作者: guoshengfeng 时间: 2012-7-18 07:49
考过二级不难的！

作者: Tinuu 时间: 2012-7-18 08:31
我今年5月份考的二级，平时上班时间也不忙，考试的时候培训机构多有重点的，基本上考试过不是太大的问题，主要的还是你以后的运用、经验。
我也是非科班出身的，考二级也是想拿一个这个方面的证书，以后总会有用的，任何证书现在不一定就能有多大的功效。

作者: liness 时间: 2012-7-18 08:31

lilyyulee 发表于 2012-5-15 17:29
二级还是比较难的，我都有些悲催，口试没通过，然后又过了两年，需要全部重考，只有放弃了。 ...

现在二级改革了。以前是论文答辩，现在是案例分析的实操题了。现场面答。我今年刚刚考了二级。用心还是容易过的。关键是在学习的过程了解人力资源工作的各模块。

作者: 双子小乔 时间: 2012-7-18 08:45

xkyoung 发表于 2012-5-15 10:44
个人认为想跨入这个行业挺简单，前期的人事工作也没那么复杂，但是如果真想在这个行业做精，就得了解HR基础 ...

说的一点儿没错，跟我当年考三级一个感觉。
就是留下来那么一点点的记忆支持我做HR十年过后去考二级证。目前又在重复那些死记硬背的痛苦过程

作者: 斗焱 时间: 2012-7-18 11:40
可为，而不足恃

考个证书，无论做为入门知识的系统学习，还是多年工作过后的一个总结，都是必要的。
能直接考二级，当然更好，但三级的知识，建议也系统的了解一下。

作者: ycdbkun 时间: 2012-7-18 13:50
没有人力资源工作经历，建议还是先从三级开始考，否则，基础不扎实，哪怕考出了二级也不能最终转化为实际的工作能力。

作者: 349077367 时间: 2012-7-18 14:50
刚入门，考个证还是有必要的

作者: demo. 时间: 2012-7-18 16:11

Tinuu 发表于 2012-7-18 08:31
我今年5月份考的二级，平时上班时间也不忙，考试的时候培训机构多有重点的，基本上考试过不是太大的问题， ...

二级考试不是需要工作年限的嘛？
你达到了没？
我只有一年的工作经验，要考也只能考二级，还不知道考了有没有用的

作者: demo. 时间: 2012-7-18 16:12

Tinuu 发表于 2012-7-18 08:31
我今年5月份考的二级，平时上班时间也不忙，考试的时候培训机构多有重点的，基本上考试过不是太大的问题， ...

不是，我现在只能考三级。
还在犹豫要不要考，要不要报培训班

作者: 快乐东方 时间: 2012-7-18 16:20

alinaliu 发表于 2012-5-15 10:48
能考一级不考二级，能考二级不考三级。

嘿嘿，拿证就高不就低的原则，然后通过之后第二年再考个经济师（人力资源管理）职称证。。。系统的把专业知识的串联的学习一遍！

作者: 快乐东方 时间: 2012-7-18 16:25

妞妞陈发表于 2012-5-29 12:57
我2005年就拿了三级的证书，现在一直纠结是否需要考二级，本人从事HR工作，但实际工作感觉用得不多。 ...

考个经济师（人力资源管理）吧，个人观点。。。纯粹花那么多的时间和精力在资格证上下功夫，不如拿个职称证！而且专业又对口，也能系统的学习一下专业知识。

作者: Michelle.W 时间: 2012-7-18 16:51

fanyehai 发表于 2012-5-15 11:38
明确参加考试的目的：一、系统的学习一下人力资源的相关知识；二、考取相应的证书证明自己。 ...

支持，意见同上

作者: alinaliu 时间: 2012-7-19 10:28

快乐东方发表于 2012-7-18 16:20
嘿嘿，拿证就高不就低的原则，然后通过之后第二年再考个经济师（人力资源管理）职称证。。。系统的把专业 ...

06年考了人力二级，去年考了企业管理咨询师。。。正在考虑，接下来是考一级呢还是读个研什么的。。。你这么一说，有点心动了，先了解下经济师，呵呵。。。。

作者: Tinuu 时间: 2012-7-19 14:11

demo. 发表于 2012-7-18 16:11
二级考试不是需要工作年限的嘛？
你达到了没？
我只有一年的工作经验，要考也只能考二级，还不知道考了有 ...

我四年的工作经验，严格点是没有达到

作者: Tinuu 时间: 2012-7-19 14:12

demo. 发表于 2012-7-18 16:12
不是，我现在只能考三级。
还在犹豫要不要考，要不要报培训班

我觉得可以考考，毕竟你还是非科班出身，对你总会有好处

作者: lzg043 时间: 2012-7-19 14:23
论文需要答辩。好好准备，关键是学习的过程。

作者: alex668 时间: 2012-7-25 15:06
二级需要什么资格啊

作者: 李媛 时间: 2012-7-25 15:40
正在考二级，努力中····

作者: 一点一滴 时间: 2012-10-5 10:17
看来有不少为考这个证书纠结的人啊，个人表达的观点是：考个证书系统的了解一下，知识学到肚里，说不定哪天就能用到，别在乎一时得失啦

作者: 宋瑞华 时间: 2012-10-5 16:04
有时间的话考一个比较好，不过关键在过程中的学习

作者: 瀑哥 时间: 2012-10-9 10:54

报了又退了，悲催啊

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)