网龙（中国）公司招聘绩效考核主管、高级人力资源专员

张朵朵

网龙（中国）公司招聘绩效考核主管一名、高级人力资源专员两名 　　 　　绩效考核主管（参考月薪4K） - c9 l; L8 o a' U# z5 y8 q　　 　　岗位描述： 　　1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求； 　　2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 　　3、建立公司职位流动和晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 7 b* k9 f% F7 Q4 E4 T' q) \　　4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； - L# F- c$ q% B' A0 J5 y　　5、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； 　　6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 　　7、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 　　 　　岗位要求： ! D1 F) b w% s2 @9 Q1 N, T0 ^　　1、本科学历，熟悉人力资源管理的理论综合知识，熟悉国家人事政策、法律法规； % @* U5 U, v5 w* w0 Q1 D　　2、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识； 　　3、熟悉各种绩效评价方法； ; |" `3 Z% a# w- W N8 J0 y" }　　3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； ; f# @9 i+ ?+ y2 H　　4、三年以上大型企业人力资源管理经验优先。 　　 　　高级人力资源专员(参考月薪3K) ! }& b; ]" G! ^　　 1 a" G' k) P5 N8 b! e; U　　岗位描述： " r) o" D+ X8 ^8 f8 k+ p; A4 S　　1、协助部门进行人力资源分析及人力资源战略规划的制订； 　　2、保障人力资源需求，提高人力资源综合素质； 　　 　　岗位要求： 9 y" l/ v- {9 w$ D　　1、熟悉人力资源管理的理论综合知识； 　　2、很好的沟通协调及管理能力； . g9 f. [& e, g0 }. v4 ^8 K2 K& r　　3、了解组织行为学、应用心理学； ! I; n( F2 C& q1 [; j9 E' K$ S　　4、具备良好的商务礼仪； 　　5、有IT行业工作经验优先；大型企业人力资源管理经验优先。 3 ~0 O9 L% Z! y$ Z/ Y　　6、本科以上学历优先 $ d5 D8 g3 }, d) f1 l　　 　　 　　公司简介 　　 　　　　网龙（中国）公司创建于1999年5月，总部位于福建省会城市福州市区。经过5年的艰苦创业，全球战略初步展开。公司在美国、日本、中国台湾等地均有全资或合资公司，负责网龙产品的境外合作业务。 　　　　网龙（中国）公司的主营业务是提供网络娱乐服务，以游戏开发运营为核心产品。 　　　 　　团队建设 9 N& b! h# b0 W- Q　　 　　　　多年来，公司坚持走技术研发路线，程序、开发人员占了公司总体人数的70%以上。公司现有员工超过1000人，平均年龄25岁，是一个朝气蓬勃的阳光团队。 5 B; Y, s9 C# @" ?) m* c2 p7 K　　 - T# [: ^4 A8 z3 H7 `4 V　　薪酬体系 9 ?# E2 _& }% b5 Y9 E+ C* j/ x+ D　　 　　 有竞争力的薪资水平、多样贴心的福利制度、具有吸引力的期权方案。 ' g, ~' X( x R( `3 z" b　　 薪酬结构：薪金＋福利＋绩效奖金＋期权 8 A. `/ {9 P& H* B3 a4 L: g' [6 Z　　 公司以紧盯行业高端薪酬水平为原则进行薪资设定。通过完善各种社会保险（如基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、失业保险金、补充医疗保险……），丰富员工生活，来提高员工福利待遇。在公司内部，实行全员持股。 　　 # M8 c( J1 A m( A4 }　　了解更多信息请登陆http://www.nd.com.cn 3 M# y* V4 i; M z　　有意详谈请加QQ：347680285，或联系0591－28362505 3 I2 L+ Y5 d3 w8 e8 n% G& ~% l　　简历请发送至hr@nd.com.cn

人生得意

看看

张朵朵

顶一下

蛇鼠一窝

要求太高，薪酬一般！

mole119

同意楼上的