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标题: 工伤 [打印本页]

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作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-17 14:40
标题: 工伤
天气热了，注意力和精力集中度有所降低，导致工伤频繁。请教各位大侠，有什么好的解决方法？

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作者: 糖糖2003    时间: 2012-5-17 15:22
中午可否多休息半小时，让员工饭后可以小咪一下，这样可以提高下午的工作效率
时时早会提醒 敲敲安全警钟
安全口号标示张贴在醒目的地方

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作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-17 15:27

糖糖2003 发表于 2012-5-17 15:22
中午可否多休息半小时，让员工饭后可以小咪一下，这样可以提高下午的工作效率
4 t7 d$ \* C  k6 s时时早会提醒 敲敲安全警钟
* Y! F! A+ b$ G+ u, ]1 c ...

8 G# }2 P3 L  ], |: X0 d% c生产任务紧，中午基本都不怎么有休息时间······

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作者: sawata    时间: 2012-5-17 16:29

回眸谁浅笑 发表于 2012-5-17 15:27
生产任务紧，中午基本都不怎么有休息时间······

生产任务紧，也要安排人家休息啊。。要不然这样天谁的精神和体力能受得了呢
5 b; f$ B* y' N* q中午12:30班下班，下午1:30上班，15:00左右还要休息10分钟。。。

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作者: 丁亞平    时间: 2012-5-17 16:35
中途休息可提供咖啡等，提提神。。。。

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作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-17 16:41

sawata 发表于 2012-5-17 16:29
8 E" {, P% V2 b3 N2 P- f3 J生产任务紧，也要安排人家休息啊。。要不然这样天谁的精神和体力能受得了呢
中午12:30班下班，下午1:30上 ...

我们主要是做印刷的，机器转起来了就很省力了，就看着电脑，不要出问题就是了。主要是装卸版辊的时候，很多新人不太熟，容易出工伤。

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作者: sawata    时间: 2012-5-17 16:45

回眸谁浅笑 发表于 2012-5-17 16:41
. A, }0 U) }+ R. E/ ^+ M. G6 t我们主要是做印刷的，机器转起来了就很省力了，就看着电脑，不要出问题就是了。主要是装卸版辊的时候，很 ...

0 @( S- J& j2 i0 Y( F( |) I既然知道是新人容易出工伤，那更要加强新人劳动安全教育培训了

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作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-17 16:47

sawata 发表于 2012-5-17 16:45
既然知道是新人容易出工伤，那更要加强新人劳动安全教育培训了

新员工培训一直抓很紧的，部门天天早回强调安全······

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作者: 吕兆    时间: 2012-5-17 16:54
适当增加工间操和休息时间

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作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-17 16:55

吕兆 发表于 2012-5-17 16:54
适当增加工间操和休息时间

. f8 Z8 u9 u4 E7 L% E( i这个提议好

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作者: 糖糖2003    时间: 2012-5-17 16:55

回眸谁浅笑 发表于 2012-5-17 15:27
生产任务紧，中午基本都不怎么有休息时间······

" p4 w% _" q. `: o# e既然机器不停 无法安排员工多休息
那可否买一些提神的物品发给员工
9 q, @8 u' C4 ?, E! |. P) s# g比如：万金油 风油精等
还有就是不定期组织加强安全培训

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作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-17 16:57

糖糖2003 发表于 2012-5-17 16:55
既然机器不停 无法安排员工多休息
3 e- }* w5 \" u7 {1 _, _那可否买一些提神的物品发给员工
6 ~* ]- V; ?$ V% l# O6 d; ^  V  N5 D比如：万金油 风油精等

谢谢支招，风油精什么的是要备一点，投入不大，老板也没什么好反对的。

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作者: wge602    时间: 2012-5-17 17:21
一定要让员工有适当的休息时间，否则就如你公司一样出工伤的了，人非机器会疲倦的

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作者: Amandaluo    时间: 2012-5-17 20:50
可以把车间发生工伤与车间负责人绩效挂钩，这样车间班组长会重点关注这一块，另新人加强培训，在作业时最好有老员工带着，避免工伤事件发生。

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作者: guangshenhui    时间: 2012-5-21 10:49
个人认为一、调整上班时间；二、安排员工岗前作业培训；三、在购买社保的基础上，另为易出工伤岗位员工购买商业团体意外险。

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作者: Zdj420    时间: 2012-5-21 11:30
人多果然力量大，楼上各位的建议都很好啊，学习了

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作者: 人资专员    时间: 2012-5-22 08:33
不知贵公司工人是否每天超过8小时？对劳动法要求很严格吗？

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作者: ycdbkun    时间: 2012-5-22 09:18
1、改善现场工作环境。
2、增加工间休息时间和次数。
3、生产管理人员在管生产的同时必须管安全，建立安全生产责任制度。
& s8 l" c* d& [4 ]$ r' ~. W4、加强现场管理，生产管理人员对现场存在的人的不安全行为要立即督促整改。
5、加强生产现场存在的物（指设备、设施等）的不安全状态的排查和整改力度，建立安全生产检查制度。
2 l, ?+ I- s: h  G2 q6、重点分析之前产生工伤的原因和伤害类型，加强个人劳动防护力度。
: z6 L6 O. q" U% L% p" G8 `7、对已经发生的典型工伤事故，可以采用拍摄照片配文字的方法加以宣传教育。

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作者: Angelliu88    时间: 2012-5-24 17:07
培训一定要实操，想你们这种实操性强的工作光理论培训是不够的，培训结束入职后也要有老员工带着。

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作者: fldr    时间: 2012-5-24 17:32
楼上大家的招出得挺全了~
" D0 f/ v( Q- V0 U9 ?& D+ \( `安全事故都是预防为主，还是要多注意让员工休息，养好精神，把安全防范意识贯输到位。
! R$ H+ \; J& {6 X# p2 F最重要的一点为新员工买好商业保险，意外来了挡也挡不住。

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