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标题: 公司举行的捐款活动，好事变坏事，让人无言以对，希望强 [打印本页]
作者: lihao102603    时间: 2012-5-18 11:54
标题: 公司举行的捐款活动，好事变坏事，让人无言以对，希望强
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作者: lihao102603    时间: 2012-5-18 11:55
没人看，自己顶起来，这么好的案例都没人看啊，浪费了
作者: Amandaluo    时间: 2012-5-18 12:41
被迫捐款
作者: jiangboyeah    时间: 2012-5-18 12:47
以前的公司曾经有这种列子,不过金额比较低,好像一个人才十块,领导多点这样子,使用抵触声音不大.出发点不错,但现在人们的心态不一样了,尤其是红十字会什么美美时间影响,对捐款都不太乐意了.我们当时还有一些罚款,就拨到救助基金上去.
作者: 糖糖2003    时间: 2012-5-18 13:00
我们公司之前捐款都是自愿性质的
! N" i% Y& {$ r, A# P但是有极个别的员工会打乱 捐几毛 几元的 所以后来也按级别来的2 ~4 V) [, b8 A, {* t
作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-5-18 13:13
方案侹好的,我觉得可行！
作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-18 13:15
被捐款，人家当然不乐意
作者: hzqlxls    时间: 2012-5-18 13:17
我认为捐款是自愿的行为，公司不该规定捐款的金额范围，这本身就不符合了捐款的初衷。
6 y' ], x7 I; A% z4 p9 P3 t, b当然，如果公司不限定金额，员工极有可能象征性地捐一些钱，对公司来说，总金额可能比较低。2 X8 w. O' m0 F' o5 t  a

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作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-5-18 13:23
我们是临时性组织的
作者: lovwins    时间: 2012-5-18 13:27
有意思
作者: lihao102603    时间: 2012-5-18 14:01
jiangboyeah 发表于 2012-5-18 12:47 8 I; \. [( q% R' J
以前的公司曾经有这种列子,不过金额比较低,好像一个人才十块,领导多点这样子,使用抵触声音不大.出发点不错, ...
" ?- d% @; a6 Q# e, N8 `
呵呵，本来是个好事，去年的时候大家也挺积极的，这样一搞，大家反而没有了积极性，最后都变成索要了，随要是不捐，都没有爱心了，最后只能落得骂声一阵。
作者: lihao102603    时间: 2012-5-18 14:04
hzqlxls 发表于 2012-5-18 13:17
$ Z' ?% v* M( \" s- I我认为捐款是自愿的行为，公司不该规定捐款的金额范围，这本身就不符合了捐款的初衷。, W; ^5 |$ [4 D3 j! g  x9 c# c* E
当然，如果公司不限 ...

- J+ ]6 G- y% N0 k! d这位同仁所言极是，个人也是这么认为的，况且这种捐款本身就没有目的性，大家更不知道这钱将来会用到哪里，加上美美姐姐的影响，大家难免会有抵触情绪，结果就被一把手：如果谁不捐款死在马路边也跟这个项目无关的言辞，我非常汗颜。
作者: cyf019    时间: 2012-5-18 14:37
仔细看了一下，企业做这个募捐应该是想要救助企业内的弱势群体，出发点是很好的，但从几封邮件来看，硬是演变成政治任务了，让人不舒服，产生抗拒也就是很自然的事情了。捐款这样的事情，如果要做，建议注意以下方面：1、以员工自愿为原则，不设置捐款杠杠；2、界定受捐助对象的范围、情况；3、当2界定的情况出现时组织捐款；4、公开捐款数额及支出情况。
作者: lihao102603    时间: 2012-5-18 14:50
cyf019 发表于 2012-5-18 14:37
$ q: v1 [8 U- w' J/ u仔细看了一下，企业做这个募捐应该是想要救助企业内的弱势群体，出发点是很好的，但从几封邮件来看，硬是演 ...

( c0 p. A3 s" e9 S同意上述说法，如此捐款即体现了自愿原则，也增加了透明度。
作者: 奇葩异_卉    时间: 2012-5-18 15:13
嘿，还有这等事！！无言以对。最无语的是一把手的回复！虽然没看太清楚，大致能知道在叫嚣~
作者: lihao102603    时间: 2012-5-18 15:15
奇葩异_卉 发表于 2012-5-18 15:13
  Q  R0 L. B9 o嘿，还有这等事！！无言以对。最无语的是一把手的回复！虽然没看太清楚，大致能知道在叫嚣~ ...
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介绍一下，一把手是我们老板，如此老板，让偶等情何以堪
作者: 小美妞佳蕙    时间: 2012-5-18 15:29
形式主义太浓！
作者: 小美妞佳蕙    时间: 2012-5-18 15:30
爱心是自发的，而不是被逼的！
作者: 奇葩异_卉    时间: 2012-5-18 16:17
奇葩异_卉 发表于 2012-5-18 15:13
5 m1 z+ H+ H5 k+ |+ o  D2 o& f嘿，还有这等事！！无言以对。最无语的是一把手的回复！虽然没看太清楚，大致能知道在叫嚣~ ...

; \+ R! z$ o" D" J, q0 C* B0 z+ _什么人嘛~~~~~~~
作者: su20090218    时间: 2012-5-19 10:45
这公司的捐款活动搞得就像国家单位捐款似的，说实在话，我看见都有点反感了，感觉在作秀。其实偈这类职工互助基金，直接从工资扣除更好，如果人数多的厂，金额就以5元、10元为基数扣除。专款专用，财务公开，工会监督，这样大家容易接受。只要签署一份同意扣款书即可，自愿参加，如果不参加的，当然也不能享受了。
作者: jacrhong    时间: 2012-5-19 11:32
我们公司设定了爱心基金，每月直接从工资里扣，还好扣得不错，5000元工资以下扣3元，以上扣10元，不过现在那个基金由多少钱，怎么用了，都从来没有公示过。更叫人惊讶的事，之前有个员工因公受伤，有个老总竟然提议从爱心基金账户中拿钱出来作为给这位受伤员工的赔偿，坑爹啊！
作者: 逸雪纷飞    时间: 2012-5-19 15:23
我们公司太小了，还没有这方面的要求。不过捐款是个好事，但是必须专款专用，如果是公司内部管理的，员工使用的话，就得规定好范围，同时告诉大家不捐款不能享受，捐多少和享受的应该也成比例，但是这个比例不是捐的多少，而是捐的占他本人工资的比例，应为挣5000和10000的基数是不一样的，不能要求人家捐一样。
作者: 华工蚂蚁    时间: 2012-5-21 13:49
事情是好事情，但是在操作上出了问题。+ k" @! F/ a; a4 c+ s6 {$ ?
我想这个还是有改好的空间和可能性的。
7 K. I1 w3 k. f" K% @  Y+ k/ Y
作者: 小美妞佳蕙    时间: 2012-5-21 16:32
小美妞佳蕙 发表于 2012-5-18 15:30
! M! m8 l8 W$ P0 U* T爱心是自发的，而不是被逼的！
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爱，是容不得任何逼迫的。
作者: 小美妞佳蕙    时间: 2012-5-21 16:34
自发性，比什么都强。
作者: whyneyang    时间: 2012-5-21 16:51
设定限额有强制募捐之嫌，另外献爱心除了员工，公司层面应作出表率。
作者: 智慧宝树    时间: 2012-5-22 15:52
我觉得公司要求员工捐款要慎重,不要轻易组织捐款的活动.因为捐款很容易变成摊派，而不是自愿，这恐怕与企业文化建设与提高员工满意度的初衷都不相符吧.
3 Y0 a2 ~% C* E) _另外,我看楼主所在公司2011年度发放的救助金为280000,说明公司的规模还是比较大的,如果由公司支付这些费用,对公司来说不过是九牛一毛而已.
# }3 I! T4 I% |! J* ~7 H& b/ P/ Y我们公司也搞过几次捐款,我觉得除了512地震外,效果都不好.
作者: 阳子大头    时间: 2012-5-22 16:13
捐款是自觉自愿的，只要达到帮助人的目的就可以，或者捐物，或者去看望以表慰问都是很好的，这样强制性变成任务似的，难免会激起不满
作者: gong97    时间: 2012-5-23 10:20
关键是有强迫捐款之嫌。既然是谁捐款、谁受益，就要求员工自愿捐款就可以。
作者: lihao102603    时间: 2012-5-23 10:51
智慧宝树 发表于 2012-5-22 15:52
+ `4 |3 @, J# I# w" G9 W我觉得公司要求员工捐款要慎重,不要轻易组织捐款的活动.因为捐款很容易变成摊派，而不是自愿，这恐怕与企业 ...

9 u" d- O" k$ G这位仁兄果然好眼力，我们公司确实不管是规模上还是江湖地位上都很牛奔，只是这次捐款确实有点让人觉得不舒服。
作者: lihao102603    时间: 2012-5-23 10:51
gong97 发表于 2012-5-23 10:20 $ ^. }( d0 L, P+ v, f3 }
关键是有强迫捐款之嫌。既然是谁捐款、谁受益，就要求员工自愿捐款就可以。 ...

! f9 Q. R( _& {. p9 V呵呵，这次本来就是强迫捐款，有强奸民意之嫌。
作者: lihao102603    时间: 2012-5-23 10:52
小美妞佳蕙 发表于 2012-5-21 16:34 6 u7 i" O0 |9 v  O& d/ n
自发性，比什么都强。
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这个是关键，也是员工素质的体现。
作者: 碧池生春草    时间: 2012-5-23 14:16
这个捐助的出发点是好的，我们公司也有这种捐助，但不强制，如果你捐，以后有什么事，就可以受到帮助，以前很没有人愿意捐，后来云南干旱，碰到地灾，有员工家属重病，公司都从这个里面捐助了，而且公司自己也从经营利润中拨了一部分进去，员工看到并没有乱来，也都用在实处，以后捐也都比较积极，而且在员工间也互相宣传，现在推行了三年，基本没什么问题。
作者: 况天涯    时间: 2012-5-29 21:51
我们公司也有捐款，不过和这个不一样3 B" i3 L4 u. P! R  C) p: J
在我们公司的每个部门的进门口左手边，都有一个捐款箱， 都是员工们捐的零用钱，比如一角，五角啦，当然也有大点面额的， 不过这都是自愿原则捐的，没有规定谁必须捐多少，都是每天自己找零的碎钱捐款。5 B4 Z# e, T* d3 @: }
我觉得我们公司这个做法很合理，在有捐款的情况下采取自愿原则，虽然面值小，但是积少成多
作者: lihao102603    时间: 2012-5-31 08:42
况天涯 发表于 2012-5-29 21:51 ( _! p7 x% M# f* [$ m/ b' G
我们公司也有捐款，不过和这个不一样! r- ]5 Y& D0 c) `( P$ f
在我们公司的每个部门的进门口左手边，都有一个捐款箱， 都是员工们 ...
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作者: dan0712    时间: 2012-5-31 08:56
这种事宜最好不做，真有时间的话可以做些其他事
作者: whywonder    时间: 2012-5-31 09:00
被迫捐款，这设置的金额不能说高，只能说太具体了“死在路边也和项目无关”，本来挺好的事，一下就歪了
作者: 欣然如月    时间: 2012-5-31 09:25
确实让人很反感
作者: foxmail    时间: 2012-5-31 14:30
此类操作形式倒是可以借鉴,具体过程中不要在公司内部公布捐款人的信息与金额，公布就不是自愿了。另外，按层级扣款，你们扣的也太狠了，经理扣2000的，难道后面他要出了事享受的待遇会更高？企业的这类行为只是能辅助，还是以员工的保险为主，比如为员工购买意外险、商业险、子女险等.+ S, T, F, t6 Q; r! N- @" i4 C
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我司做法是每月工会扣款，且每人扣款一样(<10元)，员工自愿签署，同意就扣，不同意就不扣。不同意的不享受工会组织的各项福利。
作者: fsroman    时间: 2012-5-31 15:14
我们公司也有类似的互助基金，有两个，一个是每人每年80元，自愿原则，有一定的资助规则，有资助委员会，委员会所有委员为普通员工报名，然后海选进行确定的，一个是公司的基金，资金全部是由公司来出的，资助审定委员会公司高管50%，普通员工50%，如果你交了80元钱，如发生不测，首先申请第一个，如果你没有参加第一个，按照一定的条件申请第二个！
" ]$ {- K! U# f/ C公司平常也有对外的爱心活动捐助，采取的捐款的模式为：1、自愿原则；2、不设下限，设定高限，每人不高于50元，捐款箱就放在入口处，可以随时捐款，同时发生献爱心捐助的时候，到受捐助单位的不是领导，而是普通员工，算是一种激励性质的，无论他有没有捐款都可以唤起一种爱心！  W- z4 M8 @3 Q8 k
所以任何动作，我们首先想到的不是“推”，而是“拉”的动作，这样公司的氛围才会好起来，公司味道才会正起来！2 q6 t5 Y9 Q' {8 C
这是个人的看法！
作者: lihao102603    时间: 2012-6-1 11:58
fsroman 发表于 2012-5-31 15:14 * G6 ~( X, k! L& K+ `
我们公司也有类似的互助基金，有两个，一个是每人每年80元，自愿原则，有一定的资助规则，有资助委员会，委 ...
0 u$ a" G* j' n
个人也非常看好贵司的这种做法，支持
作者: lihao102603    时间: 2012-6-1 11:59
foxmail 发表于 2012-5-31 14:30 ) h0 C8 i: J" T2 b" C) _! s2 O' g
此类操作形式倒是可以借鉴,具体过程中不要在公司内部公布捐款人的信息与金额，公布就不是自愿了。另外，按 ...
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en
作者: lihao102603    时间: 2012-6-1 14:02
whywonder 发表于 2012-5-31 09:00
# m& {4 b+ c( t$ M3 O- }$ m* U3 P7 f被迫捐款，这设置的金额不能说高，只能说太具体了“死在路边也和项目无关”，本来挺好的事，一下 ...

6 H& N* i1 R) J0 d. U6 {" q呵呵，个人一直认为此种做法缺乏妥当。
作者: champagne    时间: 2012-6-1 15:03
公司内部捐款给员工，其实就是承担了公司的一部分原本应该由公司承担的社会责任（如工伤就是法定责任），员工的捐款只是表达锦上添花的关爱，不能代替公司承担责任，规定每个级别捐多少，更加不可取。
作者: sawata    时间: 2012-6-1 15:13
这个捐款有强制性耶，无论是对象还是数额等等
2 U+ j: c5 O7 L3 X; ~, M我以前公司工会也会做捐款，但都是自愿的，没有人员限制，也没有金额限制，甚至有的人都不写名字。。
作者: ！鹅蛋孵鸡    时间: 2012-6-1 16:59
本帖最后由 ！鹅蛋孵鸡 于 2012-6-1 17:01 编辑 ) W6 m' S' i: l( p( z5 Q# U/ w

' P+ L  S2 C4 A/ s$ r鹅发表一下可能和大家不同的个人观点：
( j, t1 Q$ a  ]5 J7 P$ i以前几天公司一员工车祸死亡，倡议捐款一事为例，鹅是这样和上司沟通的：
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- f5 I2 h; O7 G% Y+ X" Z, `2 r! L) B募捐一事，涉及很多社会问题，建议慎重实施。简言之，避免“好事变坏事”：
# y' h" B' X% B$ r8 I- p2 q1、募捐的钱可能涉及遗产分配纠纷；4 I) Z- }9 y. }/ }, Y& g
2、苦难程度了解不足（31岁的亡者，父母是否年纪太大、是否有劳动能力、是否有退休金等），以及事故赔偿情况不清楚，以后若传出较多赔偿金额，捐助人心态难平衡（毕竟多数人对遇难者不熟）。6 E2 u" ^2 X: c) a$ w
3、如果开展募捐，建议：4 ]' _& b8 {7 @
a、先和其直系亲属签订分配和使用协议（公证）；
; \" U' ]( u$ }/ h  @& ~" x# h- zb、获得的捐助金作为遗孤成长基金，公司在其成年前，按金额，逐年划拨给抚养人。
! m* ]2 H, c9 Q$ m4 K# Q( @0 s
; _/ Q# U- w) d从事公益活动很多年了，见到的事情远比大家最近两年热议的内容更丰富和刺激；大家有提到四川5.12地震，当时鹅只在公司捐了10元钱，一片骂声。随后鹅自费开车杀到重灾区救援（因为做公益年头比较多，有条件进入大多数人进不去的地方）。
1 g4 m2 @) @; u4 \' k* p
- `9 T- o" S: V% s鹅要表达的意思是：要理性救助。
作者: lihao102603    时间: 2012-6-4 10:32
！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-6-1 16:59 , F: ?( O) n5 j8 S2 u3 ?4 y
鹅发表一下可能和大家不同的个人观点：
9 {! c, o+ Q( X6 x& b' m以前几天公司一员工车祸死亡，倡议捐款一事为例，鹅是这样和上司沟 ...

0 Z2 H) Z: y0 Z- i8 s顶这位仁兄
作者: lihao102603    时间: 2012-6-15 13:52
碧池生春草 发表于 2012-5-23 14:16 # J8 X7 {1 W9 r
这个捐助的出发点是好的，我们公司也有这种捐助，但不强制，如果你捐，以后有什么事，就可以受到帮助，以前 ...

" a( O9 v6 t& A. L1 R9 z' @7 d有木有详细的方案，求参考
作者: 飘摇在都市    时间: 2012-6-19 13:32
每年是否有将相应款项的用处向全公司员工说明了呢？如果去向明确，又加强此方面的宣导力度，大部分员工还是愿意去捐助的， 这样强制性的捐款，已经变味了，难怪员工不积极
作者: teagigily    时间: 2012-6-19 15:23
作者: PP姐    时间: 2012-6-19 15:40
我们公司有个一元爱心基金，是自愿滴！但所有人都可以享受，公司的人性化
作者: 碧池生春草    时间: 2012-6-22 22:18
lihao102603 发表于 2012-6-15 13:52 9 X: @: }% B" @5 \
有木有详细的方案，求参考

" Y! h7 N7 O" F1 e1 h: D8 }1 f9 p* K可以把你的邮箱给我
作者: hk5000518    时间: 2012-6-22 23:56
以员工自愿为原则，不要设置档次,并及时公开捐款数额及支出情况。
作者: lihao102603    时间: 2012-6-25 13:31
碧池生春草 发表于 2012-6-22 22:18 ' H0 F$ `6 t  q& W* I1 f
可以把你的邮箱给我
; K2 _% m1 k) d& {% l4 i9 _
我邮箱：1214167452@qq.com,谢谢
作者: lihao102603    时间: 2012-6-25 13:31
PP姐 发表于 2012-6-19 15:40
* N/ z& b+ R! E我们公司有个一元爱心基金，是自愿滴！但所有人都可以享受，公司的人性化 ...

) t- F6 e3 A0 a8 O羡慕中。
作者: zhangtong55    时间: 2012-6-26 08:12
我们公司以前也捐过几次，不过多是自愿性质的
作者: huangxu010320    时间: 2012-6-29 17:00
这也太辛苦了，处事要果断



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