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标题: 员工入职签订的劳动合同什么时候发到员工是最合适的？ [打印本页]
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2012-5-18 12:41
标题: 员工入职签订的劳动合同什么时候发到员工是最合适的？
       各位同行，你们所在的企业，员工签订劳动合同的程序是怎么样的?有什么需要注意的吗？员工入职签订的劳动合同什么时候发到员工是最合适的？
* {+ U5 `" ?: K# u9 C9 M) h* ]6 d      HR菜鸟，希望大家多多提意见。
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作者: Amandaluo    时间: 2012-5-18 12:48
1、与员工宣讲本次签订合同期限、薪资待遇、工资发放日期等；7 J# [% S) B7 v( ~* ?
2、员工在签订合同时需使用黑色签字笔填写，字迹工整；
8 }7 ]4 f8 \& H' |3、合同下发时间在一个月内发完，在下发给员工时需作签收手续。
作者: hzqlxls    时间: 2012-5-18 13:02
1、员工入职1个月内，必须要签合同。
8 G0 W3 R+ i+ N! Y/ ?# P2、劳动合同交给员工后，让员工当面签合同，以防止员工让别人代签。
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作者: 奇葩异_卉    时间: 2012-5-18 13:25
1，确定员工提供真实有效的资料、体检正常
/ ^. S; r" y* U1 t4 Y. s2，一周左右的时间单独面谈签署劳动合同（可问其工作环境适应情况）8 {" z- a8 h; K% N4 q7 e
3，一个月内发放（待员工稳定）
作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-18 14:11
别的公司我不清楚，我们是一个月内发给员工的
作者: linjuan107    时间: 2012-5-18 14:24
1、确定员工提供真实有效的资料、体检正常"
% q4 s6 G. Z) ]% t2、员工报到、培训完立马签订劳动合同，若不签订劳动合同者不给办理入职手续/ V" G( N4 H2 y; t9 D$ f* g+ L
3、劳动合同交给员工后，让员工当面在劳动合同签收表上，登记其名字让该员工本人签收。
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2012-5-18 14:35
     我还有一个问题，就是法律规定入职即给员工买保险。我们这里是每个月10号前办理社保，所以对于10号以后入职的员工，只能从下个月开始买社保。那么在劳动合同的起止日期上，应该是以实际入职天数计算还是以企业给员工买社保的时间算起呢？
+ Q2 o) v0 i% b4 t8 P" J  I    一个月内签订劳动合同，那么合同上的用工时间是不是可以不以实际的为主呢？
作者: Angelliu88    时间: 2012-5-22 13:59
确定体检，离职等手续都办理妥当之后，员工正式入职后找一个固定时间当面与员工签署劳动合同，一式两份，确保合同中的内容包含公司制度中需注意的一切问题。签订劳动合同的时间最晚不超过员工入职后一个月。
作者: Angelliu88    时间: 2012-5-22 14:02
猫猫是水灵灵 发表于 2012-5-18 14:35
& }  c. q4 p' ^7 J6 _5 B9 }我还有一个问题，就是法律规定入职即给员工买保险。我们这里是每个月10号前办理社保，所以对于10号以 ...

& D7 E, m1 m3 F我们公司的制度是劳动合同起始日期是以入职当天为准，而社保的交付日期如当月错过了应交付日期则当月不为其缴纳，从下月开始缴纳。



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