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标题: 人力成本核算 [打印本页]

作者: 版主王云 时间: 2005-1-10 13:11
标题: 人力成本核算
又是一年结束了，各公司的05年销售计划已经有了，但对应销售部门的各项后勤需求，人力资源部应该做些什么呢？首先，人员编制，其次，核心员工的确定，第三，人力成本的核算。当然，应该还有许多要考虑的。请大家在此将自己的心得与HR朋友们互相学习。[em01][em01]

作者: bluekuang 时间: 2005-1-10 21:13
标题: ktr
编制应该是很早就规划好了吧，核心员工的确定是否跟岗位有关呢，应该是在核心岗位上的吧，

作者: 我是蓝色的 时间: 2005-1-26 09:17
标题: RE:人力成本核算
版主的提议不错哦，不过没几个人响应

作者: 版主王云 时间: 2005-2-16 17:42
标题: RE:人力成本核算
[em01][em01][em01]广州的同事们，开工了哦。

作者: 蕙风兰思 时间: 2005-6-4 17:29
标题: 呵呵
应该先总结上年度在实践中消费市场对本公司的影响，公司因此作出的相应的营运战略有何调整，人力资源再根据此项变化作出相应的编制的调整，然后才可以估算人力资源成本．

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