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标题: 有关社保费用的问题 [打印本页]

作者: 刘霞2012 时间: 2012-5-21 16:53
标题: 有关社保费用的问题
有一个问题想请教一下大家,这是我在一次应聘的时候那家公司正遇到的问题,就是一个员工,在今年4月份公司与她解除了劳动合同,但因为那时重庆的社平工资还出来,那么,公司在这时把她的社保停了,今年1月至4月的保险就要按去年社平工资的100%缴,之前1至4月的社保就要补缴未按100%缴纳的部分,请问,这个费用是由员工个人承担还是公司和员工一起承担呢?

作者: 陈端阳 时间: 2012-5-21 17:25
公司应该承担单位部分，个人承担个人部分。

作者: 刘霞2012 时间: 2012-5-21 17:44

陈端阳发表于 2012-5-21 17:25
公司应该承担单位部分，个人承担个人部分。

哦,谢谢,还想问一下,那如果是自己提出离职的呢?

作者: 平安幸福 时间: 2012-5-21 19:42
北京这边是这样的，因北京的平均工资一般在4月份出来，故1月-3月按上年度的平均工资来确定员工的这3个月的缴费基数，自4月开始按新公布的当年的平均工资来确定自己的缴费基数。这跟员工离职没有关系。比如员工在2012年3月办理离职，公司则按规定每月给员工缴纳社保至2012年3月。

作者: 刘霞2012 时间: 2012-5-22 09:08

平安幸福发表于 2012-5-21 19:42
北京这边是这样的，因北京的平均工资一般在4月份出来，故1月-3月按上年度的平均工资来确定员工的这3个月的 ...

我们重庆的企业大部分都是按社平工资的60%缴的,第二年的社平工资没有出来之前,办理离职,社保局要求按去年社平工资的100%缴这第二年的这几个月的社保

作者: liqiao1015 时间: 2012-5-25 11:25
各个地方政策不一样啊

作者: 刘霞2012 时间: 2012-5-25 15:45

liqiao1015 发表于 2012-5-25 11:25
各个地方政策不一样啊

谢谢

作者: 刘霞2012 时间: 2012-5-25 15:55
有没有知道的给我解释一下啊，重庆的

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