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标题: 雇工突发心肌梗死亡，应怎样认定？ [打印本页]
作者: 男人需要自尊    时间: 2012-5-22 07:54
标题: 雇工突发心肌梗死亡，应怎样认定？
甲某与某市汽车站之间形成承包关系，同时甲某的车辆以该市汽车站为户名，甲某雇用乙为其司机，一天，在乙开车从A地到B地后，休息期间，突发心肌梗死亡，甲乙之间没有签订任何协议，并且乙没有与该市汽车站之间签订劳动合同或协议，请问此事该怎么认定，如果要求赔偿，赔偿比例如何？
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作者: 祖朝野    时间: 2012-5-22 08:22
本帖最后由 祖朝野 于 2012-5-22 08:23 编辑 % A) @& y( P% s: Q% Y8 R* }7 Y* l

" e/ n8 q/ f% }, C3 H2 }沙发，坐等高手。" H4 q0 }4 o$ i! A
作者: sstgongsi    时间: 2012-5-22 09:17
甲某与汽车站是承包关系。故，甲某的员工与汽车站之间没有劳动关系实质。甲某与乙之间存在事实的劳动关系，应为其购买职工社会保险，明显双方没有劳动合同约定没有社会保险、甲方应当按照工伤保险条例之规定赔付以下费用：一次性工亡补助金：年全国居民可支配收入*20=380000元，一次性丧葬补助金：当地6个月的社平工资，供养亲属抚恤金：按照死者家属实际情况执行。（工作期间突发疾病死亡，视同工伤。工间休息期间视同工作时间，应予以一致对待。）
作者: HJC4482    时间: 2012-5-22 10:02
一次性工亡补助金：年全国居民可支配收入*20=380000元這個不是很理解。。。。為何是*20？
作者: 男人需要自尊    时间: 2012-5-22 15:19
sstgongsi 发表于 2012-5-22 09:17
$ ]! j( ~/ x$ ^$ }甲某与汽车站是承包关系。故，甲某的员工与汽车站之间没有劳动关系实质。甲某与乙之间存在事实的劳动关系， ...
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1.甲雇用乙属于个人行为，无实质用工主体资格，是不是对于甲来说按“视同工伤”处理有些显失公平呢？而甲的承包方汽车站是合法法人，是否应当承担连带责任？: q/ [( u( K7 P+ d" g% ]" W
2.《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当按照本条例规定参加工伤保险，为单位职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”。从这条可以看出，是“用人单位”为“雇工”缴纳工伤保险费，而甲是单个自然人，不是组织，更不是该条例所称的“用人单位”
. u# i- G+ X/ `3 z0 L2 M+ Y综上，我个人认为赔付标准不应当按照工伤标准支付。谢谢
作者: sawata    时间: 2012-5-22 15:31
不懂啊，继续关注高手来解答



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