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标题: 分享让“自我介绍”无懈可击的5个技巧 [打印本页]

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-23 10:56
标题: 分享让“自我介绍”无懈可击的5个技巧
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?？”

自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，应聘者如何"秀"出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?如下一些实例，供大家参考。

案例一：如何把握时间

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。

技巧一：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二：千万别太做作

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

技巧二：切勿采用"背诵"口吻

自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三：怎样谈成绩

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

技巧三：只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四：当用点"小聪明"

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种"海选"般的面试。

技巧四：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

案例五：如何摆脱怯场

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

技巧五：谈吐运用"3P原则"

自我介绍时的谈吐，应该记住"3P原则"：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

作者: andylei827 时间: 2012-5-23 11:44
学习一下

不断提高！

作者: 双人“鱼” 时间: 2012-5-23 11:46
坐下糖糖的沙发。

作者: 隔岸观火 时间: 2012-5-23 11:59
在短时间介绍自己，尽量只谈好一件事，比如我是一个蛮特别的人，为什么这么说呢？因为
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其实很多时候可以通过思路整理来获得面试官的认可的。

作者: HJC4482 时间: 2012-5-23 12:30

膜拜下~對自我介紹很少有人做到令人滿意的哦。都是很普通的自我簡介。

作者: lilac0094 时间: 2012-5-23 12:53

學習了，倒過來也可以做為面試官的參考條件。呵呵~~

作者: 一生一会 时间: 2012-5-23 13:05
说得好！

作者: hk5000518 时间: 2012-5-23 13:14
基本都是很普通的自我簡介模式

作者: gjwh2009 时间: 2012-5-23 13:14
学习了，留着以后用

作者: 碧池生春草 时间: 2012-5-23 13:23
多参加几次面试，自己再总结一下

作者: 小华小盆友 时间: 2012-5-23 13:40
借鉴啦！

作者: 偷心小白 时间: 2012-5-23 14:09
多面试多总结

作者: csulaw1 时间: 2012-5-23 14:19
ddddddddddddddddddddddddd

作者: imyonly 时间: 2012-5-23 15:28
自我介绍的好能给人很深印象的，特别是海量面试。

作者: stephenzhou 时间: 2012-5-23 15:49
学习了。

作者: 兽猫猫 时间: 2012-5-23 16:27
现在好多面试官都省略自我介绍这个环节了

作者: 燕大侠 时间: 2012-5-23 17:25
来学习一下。！

作者: 逸雪纷飞 时间: 2012-5-24 12:36
不知道自己的下一轮面试是什么时候了？

作者: xixiyq 时间: 2012-5-24 13:11
学习。。。

作者: elana 时间: 2012-5-24 14:02
现在好多时候，面试都不让应聘者做自我介绍了。直接奔着工作经验去的。
对于应届生和基层岗位，自我介绍还是很有必要。个人理解哈

作者: lang11 时间: 2012-5-24 14:59
值得一试。

作者: su20090218 时间: 2012-5-24 15:58
学习！！！

作者: 泡丫 时间: 2012-5-26 14:43
很棒很棒！

作者: wge602 时间: 2012-5-26 15:18
学习了。

作者: cxd6669 时间: 2012-5-26 16:02
嗯嗯，有道理，可以借鉴一下！

作者: 天使很轻 时间: 2012-5-26 16:41
嗯，用最少的时间，突出对方最想要的“重点”！

作者: 中队长 时间: 2012-5-28 11:45
谢谢糖糖

作者: 咙地咚 时间: 2012-5-28 14:59
谢谢很好的文章学习了

作者: 卡布奇诺和我 时间: 2012-5-29 11:30
自我介绍时的逻辑思维很重要，谈话时思路清晰会给面试官留下好印象。而且人的个性丰富多彩，介绍时要紧紧围绕着面试的职位进行。这是一个中心，3p原则可以说三个基本点。

作者: jennywzl 时间: 2012-5-29 16:50
作为hr，经常让别人做自我介绍，然而，反过来发现自己在应聘时做的自我介绍也是如此平平，唉，真该好好学习，天天向上啊！学习ing，借鉴ing！

作者: 维维恋空 时间: 2012-5-30 11:24
很不错的哦

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