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标题: 和大家分享下一件招聘的趣事 [打印本页]

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 11:25
标题: 和大家分享下一件招聘的趣事
前几天，我们公司招聘了一名操作工，年龄31岁，男，在入职一星期后他向生产部课长反应没有钱吃饭了，作为一个31岁的成熟男性来说居然连吃饭的钱都没有了，这让生产课长很无语，于是在会议上生产课长向人事部提出：没钱吃饭的人，怎么让我放心使用！希望人事部在招聘面试时候适当的了解了一下应聘者的经济状况！会后人事经理给了招聘专员一些建议：从应聘者的婚姻状况、是否有子女、以前的任职职位去侧面了解这人的经济状况！各位HR前辈是否还有更好的办法？来分享下吧

作者: 奇葩异_卉 时间: 2012-5-23 11:53
你这标题

让我觉得很无趣啊~

作者: 奇葩异_卉 时间: 2012-5-23 11:54
面试的时候问问住哪里啊？是合租还是单住？房租多少啊？有没有压力？这样吧·~

作者: PP姐 时间: 2012-5-23 11:58
这种情况见得很多啊，很正常哦！

作者: 榭里菲尔 时间: 2012-5-23 12:02
我倒是很少见这样的。一般31岁的男性，这种情况真是无语。

作者: 李媛 时间: 2012-5-23 12:07
了解经济状况，旁敲侧击的方式了？？？？
也、非常有可能刚买房付了个首付或是刚买了台新车，或是钱都由老婆管理，或是其他兴趣爱好导致暂时没钱吃饭，也许那所谓的“吃饭”不是说真没钱吃饭，或另有其意呢，呵呵

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 12:12

奇葩异_卉发表于 2012-5-23 11:53
你这标题让我觉得很无趣啊~

呵呵无趣也是一种吸引哦，下次尽量取有趣点的

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 12:15
这位员工还没有结婚，学历不高，是个单身汉，目前属于一人吃饱全家不饿的状态，可是现在自己都没有办法养活了，已经被我们公司辞退了。。。。

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 12:16

奇葩异_卉发表于 2012-5-23 11:54
面试的时候问问住哪里啊？是合租还是单住？房租多少啊？有没有压力？这样吧·~ ...

这也是一点哦谢啦

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 12:17

PP姐发表于 2012-5-23 11:58
这种情况见得很多啊，很正常哦！

有啥好的面试方法不？嘿嘿

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 12:18

榭里菲尔发表于 2012-5-23 12:02
我倒是很少见这样的。一般31岁的男性，这种情况真是无语。

呵呵，我们都会感到不理解的，您有什么好的建议不？

作者: lilac0094 时间: 2012-5-23 12:27
工廠比較常見這種情況，公司一般會根據他的上班時數給於對應的預支或者充值飯卡給他

作者: 小猪崽 时间: 2012-5-23 12:29
一般来说这样的情况少见 1

作者: hk5000518 时间: 2012-5-23 13:17
你们公司人性化一些啦，我们公司入职不用钱的，入职一个星期后即可借支100元

作者: 白羽青眸 时间: 2012-5-23 13:29
这人是不是相让给公司给涨工资啊

作者: 碧池生春草 时间: 2012-5-23 13:33
唉，我们经常遇到，这些人还会找他的上级领导借钱

作者: harmony11 时间: 2012-5-23 13:39
一般普工会提出这样的问题，不奇怪啊

作者: 榭里菲尔 时间: 2012-5-23 13:49
有饭卡的话，就给充他几天的饭卡钱。

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 14:02

碧池生春草发表于 2012-5-23 13:33
唉，我们经常遇到，这些人还会找他的上级领导借钱

是的，我们人事经理也和生产课长开玩笑说：借点钱给他，说不定他会涌泉相报更加努力的工作

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 14:04

榭里菲尔发表于 2012-5-23 13:49
有饭卡的话，就给充他几天的饭卡钱。

行政没有同意这个意见

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 14:04

harmony11 发表于 2012-5-23 13:39
一般普工会提出这样的问题，不奇怪啊

有啥好的建议不？
嘿嘿

作者: tigerben 时间: 2012-5-23 14:24
楼主有些偏激哦。普通操作工嘛，用不着那么深入。再说通常工厂应该包食宿的呀。
31岁遇到窘景又怎么了？指不定是创业失败呢！现在也是靠双手吃饭呀，没偷没抢的，没给社会带来麻烦呀！你竟然还以此为由干掉别人，就错上加错了！
我老板遇到困难时身上仅25元，也是单身，学历不高，没结婚，现在身价上亿呢。
我们找人的主要目的是满足企业运作需求，同时也要有课包容的心，社会才会和谐

作者: laughing韦 时间: 2012-5-23 14:35

tigerben 发表于 2012-5-23 14:24
楼主有些偏激哦。普通操作工嘛，用不着那么深入。再说通常工厂应该包食宿的呀。
31岁遇到窘景又怎么了？指 ...

嗯谢谢您的指正，我们这边食堂是补贴制度的，主要是现在生产缺人，用人的时候，生产课长也就是用人单位对他不满意，那我们这边人事部门的也不好多说什么，不然大家都工作的不开心，但是我没有任何攻击他人的想法，嘿嘿

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-23 15:07
个人觉得或许该员工随口一说
也或许真的经济上一时有点拮据罢了
但是个人觉得招聘一个普工的话从侧方面了解经济状况有点没有必要

作者: HJC4482 时间: 2012-5-23 15:16
有錢還需要出來打工嗎- -。。。。。。

作者: 祖朝野 时间: 2012-5-23 16:05
家庭背景这些情况一般都会直接了解，这是判定员工稳定的重要方面，遇到这宗情况的比较少。

作者: cyf019 时间: 2012-5-23 16:38
只要能工作，可以灵活一些做少量预支。

作者: emily04 时间: 2012-5-23 16:58
操作工中这种人很多，如果此人刚从老家过来，就需要了解身上有没有带盘缠，住宿如何解决的之类的....

作者: AMUWANG 时间: 2012-5-23 21:07
了解清楚为什么，没钱用了。我觉得，还好啊，只是会觉得他在个人生活料理上真的太差了。难怪还是单身汉哈！

作者: gdgzlsh 时间: 2012-5-23 21:56
看来公司不缺人呀。不知道小伙子做得如何呢？
暂时的拮据还是可以理解的。毕竟31的大男人，不好意思向别人借钱。
错在他向领导借钱啦

作者: laughing韦 时间: 2012-5-24 07:36

白羽青眸发表于 2012-5-23 13:29
这人是不是相让给公司给涨工资啊

不是的刚入职一星期不到

作者: 传说中的小胖 时间: 2012-5-24 07:54
我经常遇到这样的情况。只能说在面试时综合测评他的经济情况。包括婚否、以前的经历等。尽量以冲卡、或补助的形式来予以帮助。辞退为下下策。

作者: shenslan 时间: 2012-5-24 08:19
可能是想让提前支付工资。

作者: ytpuli 时间: 2012-5-24 08:41
這些在一些新進員工（一線操作工）當中是最正常不過的事情了，樓主，這是你遇到第一個，但絕對不是最后一個

作者: huangbo1984 时间: 2012-6-3 18:35
依岗位而定吧，对于一个操作工来说，我觉得这也不是什么稀奇事！如果是其它岗位的人员，恐怕就真的有问题了，呵呵！

作者: 合德-阿军 时间: 2012-6-3 21:46
搞不懂，了解人家经济状况不佳，你就不录用呀，说不过去吧，

作者: 老北京 时间: 2012-6-3 22:03
为什么不考虑解决员工的实际困难呢？

作者: 奋斗小鸟 时间: 2012-6-4 08:20
这种情况我公司已经见怪不怪了，尤其是一些90后，那更是夸张，这边有钱吃饭，有钱吃喝，那边就要辞职，没办法！

作者: 々暴★女々 时间: 2012-6-4 10:19
确实没有遇到过。

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