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标题: 违反交通管理行为算工伤吗？（不妨先写个人意见） [打印本页]
作者: dugueuji    时间: 2012-5-24 13:50
标题: 违反交通管理行为算工伤吗？（不妨先写个人意见）
2011年３月，某企业职工王某在下班途中驾驶摩托车与另一机动车相撞，经抢救无效死亡。交警部门制作的《道路交通事故责任认定书》认定王某违反道路交通管理法规，负事故的全部责任。王某的死亡属不属于工伤？. a. H8 t) D0 H  B; y% i' C5 w8 {
作者: yalid    时间: 2012-5-24 14:03
看一看
作者: yalid    时间: 2012-5-24 14:04
看一看
作者: Angelliu88    时间: 2012-5-24 14:11
欲知后事
作者: Angelliu88    时间: 2012-5-24 14:22
感谢分享
作者: 五月梅花    时间: 2012-5-24 14:30
学习一下
作者: 周品    时间: 2012-5-24 14:34
不属于工伤。2011年1月之前算工伤，修订后的是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。案例中王某负全部责任就不属于工伤了。
作者: CAIC888    时间: 2012-5-24 14:48
不属于工伤
作者: lang11    时间: 2012-5-24 14:48
我认为应该是工伤。
作者: 小兵甲    时间: 2012-5-24 14:51
看看！！！
作者: 浅井    时间: 2012-5-24 15:28
本帖最后由 浅井 于 2012-5-24 15:31 编辑
/ u$ {6 V' F, K; q+ r5 w
: f" [' q5 t$ {4 @- v* v6 b  r自己负全责，不能被认定为工伤吧？
作者: 嘿宝猪    时间: 2012-5-24 15:37
工伤不了解 看看
作者: 糖糖2003    时间: 2012-5-24 16:15
个人认为如果在交通事故认定中，有违反交通管理行为的，在交通事故认定中负事故次要责任以上者，可以排除工伤的认定，如果虽然有违反交通管理的行为，但在交通事故认定中，不负事故责任，则仍应当认定为工伤。7 a- l1 X7 t" B5 Y
作者: 一半饺子    时间: 2012-5-24 16:26
支持楼上
作者: qq0681    时间: 2012-5-24 18:58
此类事故，关键要看双方的责任划分，因为是该员工负主要责任，不属于工伤或视为工伤。判断的主要依据是交警出具的《道路交通事故责任认定书》。可以从人道主义的角度，给予该员工家属一定数额的救助，不是对其本人的行为的肯定啊！
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-24 21:15
不属于。
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-24 21:23
本帖最后由 平安幸福 于 2012-5-24 21:28 编辑 ; E$ K" b/ s# s1 X: X7 n

0 y5 C6 m- H7 J4 {7 {3 c你提到的2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》（下称《条例》）第十四条　第十六条　  规定好象是未修订前的啊，修订后的内容如下跟你提的不一样。
+ g5 U0 k/ z, p2 J1 q+ _
, x- W% E  g: j3 l7 V1 m第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：, g' v1 b' ]( d
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
1 M. o  Q  h+ V　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
" @' X5 Y, k. {& o/ J! R　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；+ J9 s, Z: v$ H4 {
　　（四）患职业病的；- X! K7 g8 x+ B8 u8 I7 D" Z
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；( y' u# J0 o) c+ ]+ ^
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故(换言之案例中提到的员工负事故全部责任，不能认定工伤）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
& z1 q9 u1 x+ i9 v, Q　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。( a1 O4 \; N  n. j4 M5 P
$ ]1 P- ?- t% G* B
　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
6 `+ O3 k( Q. i3 X: d! z　　（一）故意犯罪的；
# b! c: K6 N! G2 ?" ?0 P　　（二）醉酒或者吸毒的；( w7 I* O* O5 Y- E* j$ y! T7 }
　　（三）自残或者自杀的。
3 v/ [0 s4 O2 z
作者: 常理    时间: 2012-5-25 09:00
以法律为准绳
作者: cmfu01    时间: 2012-5-25 09:08
这是一个老话题了，不同法律范畴内的。
作者: 鸣天    时间: 2012-5-25 09:10
不算。若交通事故被判次要责任以下者则算工伤。
作者: 秒月    时间: 2012-5-25 09:12
不能算工伤。
作者: Luyulin004    时间: 2012-5-25 10:00
学习学习
作者: 直线1990    时间: 2012-5-25 10:09
应该不算，根据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以，此案例不算工伤。但如果在因公外出期间发生交通事故，无论有无责任或者责任大小，只要不属于自杀、自残行为都应当属于工伤。
作者: 榭里菲尔    时间: 2012-5-25 10:24
qq0681 发表于 2012-5-24 18:58 # H2 B* @. F# Z( T; p5 j
此类事故，关键要看双方的责任划分，因为是该员工负主要责任，不属于工伤或视为工伤。判断的主要依据是交警 ...
; S& U: @, X# E, \4 g
赞成。赞成。
作者: johnny2win    时间: 2012-5-25 10:49
上下班途中，本人主要责任的交通事故的不算工伤
作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-25 15:45
主要责任，不能认定为工伤吧



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