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标题: 如何做绩效面谈总结 [打印本页]

作者: yangege925 时间: 2012-5-24 16:12
标题: 如何做绩效面谈总结
公司进行季度的绩效面谈，现在根据面谈结果，需要对第一季度的工作情况进行总结，应该用哪几方面着手？求高手指点

作者: 奇葩异_卉 时间: 2012-5-24 17:10
沙发等解~

作者: janefxx 时间: 2012-5-24 17:37
绩效面谈应结合绩效考核进行沟通，告知员工考核结果，同时分析做的好与不好的原因分别是什么，规划下一季度的绩效计划，让员工提出困难或想法，最后再画画饼啥的~~

作者: tangtianfei 时间: 2012-6-19 17:08
等沙发坐坐

作者: 黄大郢 时间: 2012-6-26 14:44
第一，工作回顾，例行工作，各项指标的完成情况，存在的问题及解决途径；第二，工作计划，面临的形式，工作目标及工作思路，重点工作及完成对策；第三，感悟及展望，自身知识的拓展，团队管理建设。第四，签订责任状。

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